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第一章　劳动法概述 1

第一节　劳动法的概念和调整对象 1

第二节　我国劳动法的适用范围及其地位 4

第三节　我国劳动法的作用和基本原则 8

案例 21

第二章　劳动法的历史 22

第一节　劳动法的产生和发展 22

第二节　中华人民共和国成立以前的劳动法 25

第三节　中华人民共和国成立以后的劳动法 33

第三章　劳动就业 39

第一节　劳动就业概述 39

第二节　职业介绍机构 42

第一节　劳动合同的订立 45

第四章　劳动合同和集体合同 45

第二节　劳动合同的效力 56

第三节　劳动合同的变更 62

第四节　劳动合同的解除 64

第五节　集体合同 73

案例 78

第五章　工作时间和休息休假 87

第一节　工作时间 87

第二节　休息休假 93

案例 97

第六章　劳动安全卫生 100

第一节　劳动安全卫生概述 100

第二节　安全技术规程和劳动卫生规程 102

第三节　劳动安全卫生管理制度 109

第一节　工资概述 115

第七章　工资 115

第二节　最低工资保障制度 118

第三节　工资支付制度 122

案例 125

第八章　女职工与未成年工的特殊保护 129

第一节　女职工的特殊法律保护 129

第二节　未成年工的特殊法律保护 132

案例 135

第九章　职业培训 137

第一节　职业培训概述 137

第二节　职业培训分类 138

第三节　职业技能鉴定制度 140

案例 141

第一节　社会保险概述 144

第十章　社会保险与福利 144

第二节　社会保险内容 148

案例 181

第十一章　劳动纪律与职业道德 184

第一节　劳动纪律与职业道德概述 184

第二节　巩固劳动纪律和培养职业道德 189

第十二章　劳动争议的处理 196

第一节　劳动争议处理概述 196

第二节　劳动争议处理形式 202

案例 219

第十三章　法律责任 223

附录1 中华人民共和国劳动法 227

附录2　常规劳动合同文本 243

参考文献 246