企业员工在职培训机制设计 博弈论方法PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:田盈,蒲勇健著
- 出 版 社:北京:华文出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7507519473
- 页数:157 页
中文摘要 1
1 引论 1
1.1 研究的现实意义与学术意义 1
1.1.1 研究的现实意义 1
目录 1
英文摘要 5
1.1.2 研究成果的学术意义 6
1.2 国内外研究文献综述 7
1.3 研究的主要内容和基本思路 13
1.3.1 研究的主要内容 13
1.3.2 研究的基本思路 17
1.4 相关理论方法述评 18
2.1 基本假设 21
2 完全竞争劳动力市场下的在职培训 21
2.2 在职培训的一般均衡条件 22
2.3 一般性在职培训的成本与收益 24
2.4 特殊性在职培训的成本与收益 27
2.4.1 完全特殊性在职培训的成本与收益 27
2.4.2 非完全特殊性在职培训的成本与收益 31
2.5 在职培训对员工的影响 31
2.6 小结 33
3 不完全竞争劳动力市场下的企业员工在职培训模型 35
3.1 引言 35
3.2 不完全竞争劳动力市场下的员工一般性在职培训 36
3.2.1 “绝对工资压缩”与“相对工资压缩” 36
3.2.2 “工资压缩”产生的原因 38
3.2.3 不完全竞争劳动力市场下一般性在职培训的最优投资水平 39
3.3 小结 43
4 信息不对称对员工一般性在职培训的影响 45
4.1 引言 45
4.2 信息不对称对员工一般性在职培训的影响分析 46
4.2.1 员工一般性在职培训的现实价值与期权价值 46
4.2.2 员工所受培训对外部企业的价值 48
4.2.3 一般性在职培训成本的分担比例 52
4.2.4 信息不对称的一些其他影响 54
4.3 小结 56
5 技能凭证在企业员工一般性在职培训中的作用 59
5.1 引言 59
5.2 基本假设 61
5.3 无技能凭证时的博弈均衡 62
5.4 发放技能凭证时的博弈均衡 64
5.5 事前承诺工资时的一般性在职培训 66
5.6 小结 67
6 基于信号传递的企业员工一般性在职培训模型 69
6.1 逆向选择与信号传递理论 69
6.2 企业质量的信号传递方式 70
6.3 一般性在职培训的信号传递功能 73
6.4 基于信号传递的企业员工一般性在职培训模型 75
6.4.1 基本假设 75
6.4.2 企业的效用函数 76
6.4.3 混同均衡与分离均衡 77
6.4.4 分离均衡的必要条件 79
6.4.5 示例 81
6.5 案例研究:三一重工员工在职培训的信号传递功能 82
6.5.1 公司概况 82
6.5.2 实际培训的背景 82
6.5.3 培训事例 83
6.5.4 点评 84
6.6 小结 85
7 企业员工在职培训中的逆向选择与甄别机制设计 87
7.1 引言 87
7.2 逆向选择与信息甄别 89
7.2.1 逆向选择的概念与理论 89
7.2.2 信息甄别机制的原理 90
7.3 企业员工一般性在职培训中的逆向选择问题 91
7.4 完全信息下企业员工在职培训策略 93
7.5 企业在职培训的信息甄别模型 94
7.5.1 模型的建立 94
7.5.2 模型的分析与求解 96
7.6 小结 100
8 特殊性在职培训的“囚徒困境”与声誉模型 101
8.1 引言 101
8.2 “囚徒困境”与声誉模型 102
8.3 员工特殊性在职培训收益的最优分享比例 105
8.4 特殊性在职培训中的“囚徒困境” 107
8.4.1 动态博弈情况 107
8.4.2 静态博弈情况 109
8.5 员工特殊性在职培训的无限次重复博弈模型 110
8.6 小结 112
9 特殊性在职培训的道德风险与激励机制研究 113
9.1 引言 113
9.2 特殊性在职培训中的“双边道德风险” 114
9.2.1 企业隐藏行动的道德风险 115
9.2.2 企业隐藏信息的道德风险 115
9.3 企业报酬机制与特殊性在职培训 116
9.3.1 基本假设 116
9.3.2 比例分成报酬体系对特殊性在职培训的影响 118
9.3.3 特殊性在职培训的激励性报酬机制 120
9.4 “晋升或出局”机制与特殊性在职培训 122
9.4.1 产出是公共信息的情形 122
9.4.2 “晋升或停滞”机制 124
9.4.3 “晋升或出局”机制 126
9.5 小结 130
10 基于多任务委托——代理关系的员工在职培训模型 131
10.1 引言 131
10.2 基于多任务委托——代理关系的员工在职培训单期博弈模型 132
10.3 基于多任务委托——代理关系的员工在职培训重复博弈模型 136
10.4 结论 140
11 主要结论及政策建议 143
11.1 主要结论 143
11.2 主要创新之处 144
11.3 本书的局限 145
11.4 主要政策建议 146
参考文献 149
- 《社会资本与村庄治理转型的社区机制》张国芳等著 2019
- 《生态文化建设的社会机制研究》阮晓莺著 2019
- 《长三角雾霾突发事件风险评估、应急决策及联动防治机制研究》叶春明著 2019
- 《有机磷酸酯的暴露、毒性机制及环境风险评估》许宜平,王子健等著 2019
- 《工作-家庭支持氛围影响机制的实证研究》刘崇瑞 2019
- 《信息资源共享机制》高锡荣著 2020
- 《收入差距代际传递机制及其变动趋势研究》郝悦责编;吕康银 2020
- 《基于经济与生态耦合的畜禽养殖废弃物治理行为及机制研究》舒畅,乔娟著 2019
- 《非零和博弈》(美)罗伯特·赖特(Robert Wright)著 2019
- 《区域技术创新网络的混合治理机制及其实证研究》王丹妮责编;洪进,杨洋 2020
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《2018世界华文教育年鉴》(中国)贾益民 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《西单大杂院-北京老舍文学院首届中青年作家高研班学员小说作品集》北京老舍文学院编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京人民艺术剧院剧本系列 白露》刘国华,马鹏程 2019
- 《北京模式》吴建繁,王德海,朱岩编 2017