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序 1

人 事篇 3

影响干部考核的心理因素 3

浅谈机构改革的心理障碍 11

海南省机构改革和人员精简对策分析 14

海南省中部地区人才开发之我见 43

海南省非公有制企业管理人员及专业技术人员现状分析及其对策 47

改革大中专毕业生分配管理制度势在必行 57

英国人力资源开发对我省的启发 63

从四省市人才队伍考察中所想到的 78

人才培训工作不容忽视 88

劳 动篇 107

海南省未来五年就业形势分析及其对策 107

下岗群体特征与再就业工程 120

再就业预警体系势在必行 129

新形势下，制定社会保障“十五”规划重点考虑的问题 135

企 业篇 159

企业人力资源开发 159

企业领导应具备的素质和能力 184

企业组织结构 216

其 它篇 245

舍不得用的一支口红 245

说领导的“威” 247

主持会议技巧 252

“公开赛马”好 257

牢记党的宗旨 努力勤政为民 259

后记 265