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公司治理力  中国企业海外公司治理
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公司治理力 中国企业海外公司治理PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:李广存著
  • 出 版 社:北京:党建读物出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7800988635
  • 页数:278 页
图书介绍:本书基于企业能力理论、公司治理理论、社会经济学和新制度经济学的基本理论,首次构建公司治理力的理论分析框架,对中国企业海外公司治理进行了实证研究。
《公司治理力 中国企业海外公司治理》目录

第一节 选题意义  1

第一章 引言  1

1.1 理论意义  3

1.2 实践意义  5

第二节 研究对象、研究方法与数据来源  7

1.2.1 研究对象  7

1.2.2 研究方法  7

1.2.3 数据来源  8

第三节 核心概念与理论综述  9

1.3.1 核心概念  9

1.3.2 理论综述  24

1.3.3 文献评价  37

1.4.1 研究思路  39

第四节 研究思路与结构安排  39

1.4.2 结构安排  40

第五节 本文的创新与不足之处  43

1.5.1 研究的创新  43

1.5.2 不足之处  44

第二章 公司治理力的理论分析  45

第一节 公司治理力的提出与基本内涵  46

2.1.1 提出公司治理力范畴的意义  46

2.1.2 公司治理力的内涵  55

2.1.3 公司治理力与公司治理结构等的关系  60

第二节 公司治理力模型构建  61

2.2.1 模型简介  61

2.2.2 构成要素  62

第三节 公司治理力的绩效  71

2.3.1 企业绩效的影响因素  71

2.3.2 公司治理力的绩效  73

第三章 公司治理力的结构分析  80

第一节 结构分析导入  80

第二节 公司治理力的内部环境体系  84

3.2.1 公司治理力与产权制度及其演进  84

3.2.2 公司治理力与组织结构及其演进  95

3.2.3 公司治理力与管理制度及其演进  104

3.2.4 公司治理力与企业文化及其演进  110

第三节 公司治理力的外部环境体系  116

3.3.1 公司治理力与政策环境体系  116

3.3.2 公司治理力与法律环境体系  122

3.3.3 公司治理力与市场环境体系  129

第四章 公司治理力的运行机制  137

第一节 公司治理力的动力源  137

4.1.1 公司治理力的根本矛盾与动力  137

4.1.2 公司治理力主要矛盾表现  141

4.1.3 公司治理力主体与外部环境的矛盾性  142

4.1.4 其他矛盾  145

第二节 公司治理力的传导路径  145

4.2.1 公司治理力的作用链  145

4.2.2 公司治理力的作用工具  146

第三节 公司治理力的传导机制  149

4.3.1 激励机制与激励能力  149

4.3.2 决策机制与决策能力  152

4.3.3 监督机制与监督能力  155

4.3.4 企业家选聘机制与选聘能力  159

第四节 公司治理力的演化趋势  161

4.4.1 公司治理力与公司可持续发展的统一与对立  161

4.4.2 公司治理力的演进  165

4.4.3 公司治理力的特性  168

第五章 基于公司治理力的中国企业海外公司实证分析  173

第一节 中国企业海外公司发展概况  173

5.1.1 中国企业海外公司的发展背景  173

5.1.2 中国企业海外公司发展历程  176

5.1.3 中国企业跨国经营现实格局  179

5.1.4 中国企业海外公司样本的选取  182

5.2.1 跨国公司产权制度安排及其对公司治理力的影响  188

第二节 中国企业海外公司治理力结构分析  188

5.2.2 中国企业海外公司的股权结构选择及对公司治理力的影响  192

5.2.3 基于公司治理力的中国企业海外公司法人治理结构分析  195

第三节 中国企业海外公司治理机制分析  203

5.3.1 母公司对海外公司的管理模式  204

5.3.2 监控机制与监控能力  206

5.3.3 选聘机制与选聘能力  209

5.3.4 激励机制与激励能力  210

5.3.5 决策机制与决策能力  216

5.3.6 公司治理文化建设对海外公司治理影响  217

5.3.7 企业党组织对公司治理力的作用  219

第四节 基于外部环境的中国企业海外公司治理力分析  220

5.4.1 海外公司所在地法律与公司治理力  221

5.4.2 社区等公司外部利益相关者与海外外部公司治理力  225

第五节 中国企业海外公司治理中存在的主要问题及其特点  229

5.5.1 海外公司“内部人控制”问题  229

5.5.2 海外公司“所有者越位”问题  233

5.5.3 海外公司对经理人员的激励不到位问题  234

5.5.4 母公司对海外子公司的监控问题  237

5.5.5 中国企业海外公司的公司治理力基本特点  239

第六章 个案分析  241

第一节 中国建筑工程总公司海外公司的发展与公司治理力  241

6.1.1 海外公司业务发展情况  242

6.1.2 中建海外公司的公司治理力情况  244

6.1.3 中建海外公司的成功经营的启示  250

6.2.1 公司组建的背景及其基本情况  252

第二节 中油国际(尼罗)有限责任公司的公司治理力分析  252

6.2.2 中油国际(尼罗)有限责任公司的产权结构  253

6.2.3 中油国际(尼罗)有限责任公司的法人治理结构  253

6.2.4 中油国际(尼罗)有限责任公司的治理能力  255

第三节 结论与启示  257

第七章 结论与展望  259

第一节 主要结论  259

7.1.1 公司治理力是一个动态的、开放的、不断运动发展的系统,有其特有的发展规律性  259

7.1.2 公司治理力是需要培育与提升的、内在的综合能力,是在公司不断发展过程中形成的,是不易被摹仿的,它影响公司治理绩效  260

7.1.3 中国企业海外公司治理是一种母公司主导型的公司治理模式,培育与提升公司治理力有利于中国企业海外公司的持续发展  261

第二节 研究展望  263

致谢  264

参考文献  266

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