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目录 1

前言 1

第1章 绪论 1

1.1 就业 1

1.1.1 就业概述 1

1.1.2 就业意识 3

1.1.3 就业结构 6

1.2 我国的就业状况 8

1.2.1 我国当前的就业基本状况 8

1.2.2 21世纪前期就业展望 11

1.3 大学毕业生就业形势与对策 13

1.3.1 大学毕业生就业形势 13

1.3.2 大学生就业难的对策 15

1.4 大学毕业生的就业教育 17

1.4.1 大学生毕业后的去向 17

1.4.2 就业教育 18

1.4.3 本书的教学内容 20

第2章 用人单位 23

2.1 用人单位概述 23

2.2.1 组织的概念 24

2.2 组织 24

2.2.2 组织的管理 27

2.3 企业 31

2.3.1 我国的经济类型 31

2.3.2 企业和企业制度 33

2.3.3 企业类型和机构设置 36

2.4 内资企业（一） 38

2.4.1 国有企业 38

2.4.2 集体企业 39

2.4.3 股份合作企业 41

2.4.4 联营企业 42

2.5 内资企业（二） 44

2.5.1 有限责任公司 44

2.5.2 股份有限公司 46

2.5.3 私营企业 47

2.6 港澳台商投资企业 50

2.7 外商投资企业 52

2.7.1 外商投资企业概述 52

2.7.2 外商投资企业的形态 54

2.8 国家机关 55

2.8.1 国家权力机关 55

2.8.2 国家行政机关 56

2.8.3 国家司法和安全机关 62

2.8.4 国家军事机关 69

2.8.5 党政社团机关 72

2.9 国家公务员制度 76

2.9.1 国家公务员和国家公务员制度 76

2.9.2 国家公务员的义务、权利和纪律 81

2.9.3 国家公务员的任职和待遇 83

2.9.4 国家公务员的录用 86

2.10 事业单位 88

2.10.1 事业单位概述 88

2.10.2 事业单位的改革 92

2.11.1 社会团体概述 97

2.11 社会团体 97

2.11.2 社会团体的分类 101

2.11.3 基金会 103

2.12 民办非企业单位 106

2.12.1 民办非企业单位概述 106

2.12.2 民办非企业单位的类型 108

2.12.3 民办非企业单位的内部制度 110

2.13 个体经济组织 112

2.13.1 个体经济组织概述 112

2.13.2 个体经济组织的产业定位与招工 114

2.14.1 用人单位的招聘方式和途径 115

2.14 用人单位的招聘 115

2.14.2 用人单位的招聘程序 117

第3章 有关就业的法律基础 119

3.1 民法通则 119

3.1.1 《民法通则》概要 119

3.1.2 民事法律关系 120

3.1.3 公民与自然人 121

3.1.4 法人 122

3.2 劳动法 124

3.2.1 劳动法概要 124

3.2.2 劳动者的权利和义务 125

3.2.3 劳动合同 126

3.2.4 劳动争议和劳动保险 127

3.2.5 劳动保险 128

3.3 劳动保护 128

3.3.1 《职业病防治法》 128

3.3.2 矿山安全法 132

3.3.3 安全生产法 133

3.3.4 劳动保障监察条例 136

3.4 合同法 137

3.4.1 合同法概要 137

3.4.2 合同权利义务的终止及合同的解除 139

3.5 仲裁法 140

3.6 工伤保险条例 142

3.6.1 《工伤保险条例》概述 142

3.6.2 工伤认定 144

3.6.3 工伤保险待遇 145

3.7 企业劳动管理 146

3.8 知识产权法 148

3.8.1 知识产权法的概念 148

3.8.2 著作权法 150

3.8.3 专利法 153

3.8.4 商标法 156

3.9 消费者权益保护法 158

3.10 劳动力市场管理规定 159

3.10.1 劳动力市场管理规定 160

3.10.2 人才市场管理暂行规定 161

第4章 有关就业的基本知识 162

4.1 我国的就业政策 162

4.1.1 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位 162

4.1.2 促进下岗失业人员再就业 163

4.1.3 完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定 164

4.2.1 高等学校毕业生就业工作暂行规定 166

4.2 大学生就业政策 166

4.2.2 国家不包分配大专以上毕业生的择业 168

4.2.3 促进大学毕业生就业的优惠政策 169

4.3 大学生就业市场 172

4.3.1 大学生就业市场的基本形态 172

4.3.2 大学生就业市场的现状和展望 175

4.3.3 人事代理 177

4.4 人际交流 179

4.4.1 人际关系 179

4.4.2 人际交流概述 180

4.4.3 人际交流的方式 182

4.4.4 培养人际交流能力 187

4.5 礼仪 194

4.5.1 礼仪的概念 194

4.5.2 礼仪的表达方式 198

4.5.3 社交礼仪 207

4.5.4 日常礼仪 210

第5章 个人职业倾向 219

5.1 职业 219

5.1.1 职业概述 219

5.1.2 职业道德 222

5.1.3 职业资格认证 224

5.1.4 职业资格培训工程 226

5.2 认识自己 227

5.2.1 自我认知内容 227

5.2.2 认识自己的方法 229

5.3 职业兴趣倾向 231

5.4 职业个性倾向测评 232

5.4.1 个性及其分类 232

5.4.2 个性与职业倾向 235

5.4.3 气质与职业倾向 237

5.4.4 性格与职业倾向 238

5.5 职业能力倾向测评 240

5.5.1 职业能力 240

5.5.2 一般能力倾向测评 242

5.5.3 特殊能力倾向测评 243

第6章 开拓职业前程 246

6.1 职业生涯概述 246

6.1.1 职业生涯 246

6.1.2 职业生涯设计 247

6.1.3 职业生涯管理 250

6.1.4 如何实现职业目标 254

6.2.1 国内升学 257

6.2 升学深造 257

6.2.2 自费出国留学 261

6.3 自主择业 267

6.3.1 自主择业的原则 267

6.3.2 自主择业渠道 270

6.3.3 择业信息的获取与选用 271

6.3.4 准备求职资料 273

6.3.5 参加招聘测试 275

6.3.6 签约 281

6.3.7 报到 283

6.4.1 创业概述 285

6.4 自主创业 285

6.4.2 创业理念 291

6.4.3 创业准备 294

6.4.4 创业筹办 297

附录 301

1 人际交流能力自测 301

2 气质类型自测 302

3 性格倾向自测 305

4 求职信与简历范例 307

5 劳动合同实例 309

参考文献 313