转业干部 走出军营的困惑PDF电子书下载

目录 1

第一章　转业军官职业角色转换的研究意义与方法 1

一　问题的提出 1

二　研究的价值 7

三　基本概念 12

四　研究方法 22

第二章　转业军官职业角色转换的度量 35

一　文献综述与评价 35

二　转业军官职业角色转换度量的理论构想 38

三　转业军官职业角色转换量表的测定 46

第三章　转业军官职业角色转换的现状 59

一　转业军官职业角色规范继续社会化 59

二　转业军官职业角色专业技能继续社会化 64

三　转业军官职业角色关系继续社会化 69

四　转业军官职业角色功能发挥 74

五　转业军官职业角色转换程度的总体评估 76

第四章　转业军官职业角色转换的过程 78

一　职业角色的预期社会化 80

二　职业角色确定 91

三　职业角色初始社会化 98

四 职业角色的适应与发展 101

第五章　转业军官职业角色转换程度影响因素的实证分析 116

一　转业军官职业角色转换程度的解释模型设计 116

二　转业军官职业角色转换程度影响因素的度量 124

三　转业军官职业角色转换程度解释模型的验证 136

第六章　转业军官职业角色转换影响因素的理论思考 155

一 个体需要、转换与环境压力：转业军官职业角色转换的驱动力 155

二　参加培训、进行角色交流、实践：转业军官实现职业角色转换的途径 171

三 原职业角色资源的可利用性：转业军官职业角色转换的制约因素 180

一　个案A：从武警干部到户籍民警 186

第七章　转业军官职业角色转换的个案分析 186

二　个案B：从军队政工干部到法官 199

三　个案C：从师政委到党委书记 210

四　个案D：职业角色转换不成功的诊断 217

第八章 加快转业军官职业角色转换的对策与建议 225

一 加快转业军官职业角色转换的社会对策 225

二 加快转业军官职业角色转换的个体对策 264

主要参考文献 277

附录　转业军官职业角色转换调查问卷 284