人力资源管理PDF电子书下载

目录 1

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源的概念 2

第二节 人力资源管理 5

第三节 人力资源管理者与管理机构 9

复习题 14

第二章 人力资源管理理论 15

第一节 中国古代人力资源管理理论 16

第二节 西方国家人力资源管理理论 18

第三节 现代人力资源管理基本原理 23

复习题 28

案例 28

第三章 人力资源计划 32

第一节 人力资源计划概述 33

第二节 人力资源需求与供给预测 38

第三节 人力资源计划程序 47

案例 50

复习题 50

第四章 工作分析 55

第一节 工作分析概述 56

第二节 收集工作分析信息的方法 60

第三节 工作设计 65

第四节 工作描述和工作说明书 69

复习题 73

案例 73

第五章 员工招聘 78

第一节 企业员工招聘与选用的程序 79

第二节 企业员工招聘与选用的方法 84

第三节 企业员工招聘与选用总结 91

复习题 94

案例 94

第六章 员工培训 96

第一节 员工培训的必要性和重要性 97

第二节 员工培训的原则和形式 99

第三节 员工培训的特点 101

第四节 培训的组织管理 106

第五节 组织学习与学习型组织 112

复习题 115

案例 115

第七章 绩效管理 122

第一节 企业员工绩效考评的一般程序 123

第二节 企业员工绩效考核 124

第三节 企业员工绩效评价 130

复习题 133

案例 134

第八章 薪酬管理 137

第一节 薪酬概述 138

第二节 薪酬制度 144

第三节 薪酬模式与激励计划 148

第四节 员工福利管理 153

复习题 156

案例 156

第九章 人力资源保护 164

第一节 劳动关系 165

第二节 劳动合同及争议 171

第三节 劳动保护与社会保障 178

复习题 186

案例 187

第十章 人力资源开发 189

第一节 人力资源开发是企业的核心战略 190

第二节 人力资源开发的基础知识 197

第三节 人力资源开发的途径 201

第四节 整体性人力资源的开发 210

案例 214

复习题 214

第十一章 国际人力资源管理 219

第一节 国际人力资源管理基本特点 220

第二节 跨国企业的员工招聘 221

第三节 跨国企业的员工绩效评估 224

第四节 跨国企业的员工培训 229

第五节 跨国企业的薪酬福利计划 233

复习题 235

案例 236

参考文献 239