中等教育就业指导PDF电子书下载

第一章　中专生就业制度的沿革与面临的形势 1

第一节　中专毕业生就业制度的历史沿革 1

一、毕业生统一分配制度的形成和发展 1

二、毕业生统一分配制度的历史作用和弊端 3

第二节　中专生就业制度的改革 5

一、中专生就业制度的改革势在必行 5

二、中专生就业制度改革的原则和内容 8

三、中专生就业制度改革的目标和步骤 12

第三节　中专生就业面临的挑战 14

一、毕业生就业制度改革带来的机遇和挑战 14

二、人才市场的建立为毕业生就业开辟了主渠道 17

三、树立正确观念，主动迎接挑战 20

第二章　职业理想与职业心理测量 22

第一节　职业概述 22

一、职业和职业的历程 23

二、职业分类与职位分类 24

三、职业的特征 28

四、职业的发展及其对择业的影响 29

第二节　职业理想 30

一、职业理想的确立 30

二、职业理想的功能 31

三、中专毕业生应树立崇高的职业理想 32

第三节　职业心理测量与职业类型选择 33

一、职业兴趣测验 33

二、职业性格测验 42

三、职业能力测验 48

第三章　树立新的就业意识，充分做好就业准备 57

第一节　树立新的就业意识 57

一、社会意识 58

二、自我意识 60

三、能力意识 62

第二节　克服心理障碍，培育健康的就业心理 64

一、毕业生就业心理障碍及分析 64

二、克服心理障碍，保持健康心理 68

三、中专生应具备的择业心态 70

第三节　提高自身素质，增强竞争能力 73

一、中专毕业生应具备的基本素质 73

二、中专毕业生应培养的能力 76

三、认识自我，增强择业信心 77

四、积极参加社会实践，主动参与社会竞争 79

第四章　择业原则与择业决策 81

第一节　职业期望 81

一、职业期望分类 82

二、正确把握职业期望 84

第二节　择业原则 86

一、符合社会需要 86

二、发挥个人素质优势 88

三、主动选择 89

四、分清主次 89

五、着眼长远、面向未来 90

第三节　择业决策 91

一、影响择业决策的社会因素 91

二、择业决策的技能和方法 93

三、择业决策应遵循的程序 94

第四节当代中专生应树立新型择业观 97

第五章　就业途径与信息 100

第一节　就业途径 100

一、毕业生就业的类型 100

二、毕业生就业途径 102

三、毕业生就业部门和就业程序 105

第二节　就业信息及其作用 107

一、就业信息的特征 107

二、就业信息的内容 110

三、就业信息的作用 113

第三节　就业信息收集与应用 116

一、就业信息的收集涵义与基本要求 116

二、就业信息收集渠道与方法 117

三、就业信息的处理 121

四、就业信息的应用 123

第六章　掌握择业技巧，提高求职技能 126

第一节　求职应用文的写作 126

一、求职申请 127

二、求职简历 132

第二节　求职面试技巧 135

一、求职面试种类及常见的面试的内容 135

二、面试前的准备 137

三、面试中的技巧 139

四、面试后应注意的事项 142

第三节　女生求职技巧 143

一、女生求职难的原因 143

二、女生求职的优势 145

三、女生怎样求职成功 147

第七章　中专生就业的政策咨询 150

第一节　招生就业基本知识 150

一、招生的基本知识 150

二、就业的基本常识 151

三、企业的用工体制 154

第二节　国家对中专生就业的总原则 154

第三节　国家对现行中专毕业生特殊问题的政策 155

一、国家对优秀毕业生就业的规定 155

二、统招生、委培生、定向生、自费生、并轨生毕业后的就业规定 155

三、师范类毕业生的就业原则 156

四、统招生毕业时要求自主择业的处理办法 157

五、国家对患有疾病的毕业生就业的规定 157

六、国家对边远地区生源的毕业生就业的规定 157

七、国家对少数民族生源的毕业生就业的规定 158

八、国家对支边职工子女的就业规定 158

九、国家对毕业生到“三资企业”就业的规定 158

十、毕业生到“三资企业”、民办企业或乡镇企业工作时其档案、户粮关系的处理办法 159

十一、国家对未取得毕业资格中专结业生的处理规定 159

十二、毕业生办理户口、粮油关系的步骤 159

十三、毕业生接转组织关系的程序 160

十四、《毕业证明》遗失后的补办规定 161

十五、《报到证》的作用及遗失后的补办规定 161

十六、户口、粮油迁移证明遗失的补办规定 161

十七、毕业生不能按期报到时的处理办法 162

十八、对取消分配资格的毕业生的处理规定 162

十九、对拒不服从分配的毕业生的处理规定 162

二十、对超过规定时间未报到的毕业生的处理规定 162

二十一、用人单位退回毕业生的条件 163

二十二、毕业生派遣后改派的条件及输改派手续需要的材料 163

二十三、应届毕业生不参加分配的处理规定 164

二十四、国家对有恋爱对象的毕业生在就业分配时无照顾规定 164

第四节中专生就业工作的有关制度和纪律 164

一、毕业生定期服务和见习制度 164

二、毕业生就业管理工作纪律 167

第五节　我国现行毕业生就业工作的管理体制 168

一、毕业生就业管理体制 168

二、毕业生就业工作管理的职责和方法 169

第八章　就业计划的编制与毕业生派遣 172

第一节　毕业生就业计划的编制 172

一、编制计划的依据和原则 172

二、计划编制的程序 174

三、就业方案的拟定 175

第二节　毕业教育与毕业鉴定 176

一、毕业教育 176

二、毕业鉴定 178

三、毕业典礼 179

第三节　毕业生的派遣 180

一、毕业生的离校派遣手续的办理 180

二、派遣中遗留问题的处理 184

第九章　走向社会前的思考 185

第一节　角色转换与角色认识 185

一、中专生就业后的社会角色转换 185

二、角色转换的认识与实现 187

三、正确认识学校和社会差异 189

第二节　尽快适应社会 190

一、树立良好的第一印象 191

二、建立良好的人际关系 192

三、努力缩短适应期 193

第三节　在岗位上锻炼成才 194

一、做改革的先锋 194

二、走与工农相结合的道路 195

三、发扬理论联系实际的作风 197

第四节　在实践中成才 198

一、在实践中提高自己 198

二、继续提高学历，自强不息 198

三、成功者的秘诀 199

四、把握成才规律，早日成功 200

第十章中专业就业指导课的开设与就业指导队伍建设 203

第一节　就业指导课的开设 203

一、开设就业指导课的重要性 203

二、开设就业指导课的意义 206

第二节　就业指导者的职责和人选 208

一、就业指导者的职责 209

二、就业指导者的人选 212

第三节　就业指导者应具备的素质 213

一、优秀的思想道德素质 213

二、扎实的专业素质 214

三、良好的心理素质 215

第四节　就业指导者联合体的培养 216

一、就业指导者要热爱本职工作 217

二、就业指导者要有高尚的职业情感 217

三、就业指导者要努力提高自身素质 217

四、就业指导者联合体的培养途径 218

附：中华人民共和国劳动法 220