高校人力资源研究PDF电子书下载

目录 1

第一章　高校人力资源概论 1

第一节　高校人力资源特征 1

第二节　高校人力资源管理机制 7

第三节　高校人力资源管理策略 12

第四节 国外人力资源管理趋势 16

第二章　西部高校人力资源 19

第一节　西部资源概论 19

第二节　东西部高校人力资源开发比较 24

第三节　西部高校人力资源开发策略 28

第三章　人才引进 34

第一节　人才引进的必要性 34

第二节　正确处理几大关系 37

第三节　“优惠政策”谈 40

第四节　人才网络和市场 45

第五节 中外人才引进比较 49

第四章　青年教师 52

第一节　青年教师特征 52

第二节　青年教师成才规律 59

第三节　青年教师培育机制 62

第五章　中老年教师 69

第一节　中年教师 69

第二节　老年教师 77

第三节　退休教师 81

第六章　外聘教授 89

第一节　外聘教授概论 89

第二节　特聘教授 96

第三节　国外外聘教授 101

第七章　管理人员 105

第一节　管理素质 105

第二节　管理意识 108

第三节　管理模式 114

第四节　管理实务 116

第一节　实验室人员 123

第八章　教辅人员 123

第二节　图书馆人员 128

第九章　学术梯队 136

第一节　学术梯队概论 136

第二节　学术梯队建设 145

第三节　美国高校的学术梯队 151

第十章　教师素质 154

第一节　思想道德素质 154

第二节　教学研究素质 159

第三节　教学能力素质 167

第十一章　教师教育 174

第一节　教师教育概论 174

第二节　教师教育管理 180

第三节　国外教师教育 185

第一节　职称评审概论 189

第十二章　职称评审 189

第二节　职称评审模式 194

第三节　职称评审改革思考 199

第四节　美国高校职称评审 204

第十三章　年度考核 207

第一节　年度考核总论 207

第二节　各类人员年度考核 210

第三节　年度考核改革思考 215

第四节　年度考核与岗位津贴 219

第十四章　全员聘任制 223

第一节　实施全员聘任制的条件 223

第二节　全员聘任制管理 229

第三节 国外高校聘任制走向 235

附录　作者参与撰写的管理文件和各类材料 239

参考文献 291

后记 293