皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则PDF电子书下载

1问题的诞生故事的由来 3

罗塔尔森的伟大发现 6

不批评不是最好的表扬 8

鲸鱼哲学 11

2锦上添花的皮格马利翁效应赏识：效应发生作用的前提 17

信任：效应发生作用的基础 21

期望：效应发生作用的动力 24

暗示：效应发生作用的心理导向 28

微笑：效应发生作用的催化剂 31

激励：效应发生作用的关键 35

赞美：效应发生作用的手段 39

3皮格马利翁效应之职场法则适当地来点赞美 45

以赞美代替批评 50

把批评和赞美糅合在一起 54

要学会激励下属 58

适时的沟通 65

传达高期望 69

赞美：因人而异 74

赞美：情真意切 78

赞美：及时具体 81

赞美：扬善于公堂，规过于暗室 84

赞美：公平公正 87

赞美：箭到靶心 89

怎样赢得你上司的赞美 91

4皮格马利翁效应之教育法则学会赏识孩子 103

赏识——情感的创新 105

要一视同仁 108

要看人之大 112

要微笑面对孩子 115

因材施教 117

要重视孩子的疑问 119

要放下你的架子和面子 122

赏识的理念 125

赏识的技巧 137

赏识源于信任 143

赏识源于尊重 148

赏识源于了解 157

赏识源于激励 160

赏识源于宽容 164

赏识源于提醒 169

赏识宜有度 174

宽猛相济——赏识、惩罚都需要 178

5皮格马利翁效应之人际法则赞美别人，等于赞美自己 185

心态决定一切 187

扬人之善，隐人之过 189

多寻找并欣赏别人的优点 192

宽容别人，方成海量 195

要习惯给别人戴高帽 199

赞美别人的方法 203

怎样赞美男人 206

怎样赞美女人 209

赞美的别样用法 212

6皮格马利翁效应之成功法则肯定自己 219

在生活中多赞美自己 223

找到自己的优势，开发自己的潜能 225

树立自信 229

建立积极的心态 236

树立成功意识 241

自我奖励 245

自我减压 248

追求更高的目标 252

7反皮格马利翁效应识人之短长 259

扬长避短 262

巧妙利用短处 265

平衡优点与缺点 268