资政通鉴 3 通变卷、任贤卷PDF电子书下载

第五卷 通变 3

导论 3

第一篇 顺应潮流 7

大道之行，天下为公 7

当时顺俗为义之徒 9

因于世而备适于事 10

以近知远，从今知古 12

周公能三变 12

符合客观规律者为善 13

更化则可善治 14

异时各有所施 15

识时务者为俊杰 16

不以天下奉一人 16

制度建设取决于形势 18

不变招祸，知变得善 20

势之轻重由人识 22

圣人不能为时亦不失时 22

勿忘今日之大势 24

不可马上治国 25

鉴之往古，事诚可征 26

不知变者不足以语日新之化 28

自我改革，永保江山 29

衰病当知止 30

顺应形势而治 31

非维新变旧不能自强 32

派遣学生通西学 33

物各竞存，最宜者立 35

处变局之中，岂能不思变革 37

闭关之俗不可当竞长之时 38

第二篇 锐意改革 41

礼仪法度，应时而变 41

世变则法亦变 41

世易时移，变法宜矣 42

古法不足以制今 43

凭借强力不如利用有利形势 45

宇文泰以六条施政 46

君臣一心，共定国是 47

刘邦建规立制 47

保邦之道有八审 49

王者之政，变人心为上 50

推行改革应能力排浮议 51

兴利除弊，不为生事 54

法先王之精神以治国 55

怠情之气，天下将息 56

抓住要领，革除弊害 58

绝币迁都图强国 59

刘秉忠勒定一代制度 60

先除弊，后兴利 61

水利为万世大计 62

以开创之精神治天下 64

废科举，兴学堂 65

三代不同礼，五霸不同法 67

治世不一道，便国不法古 67

第三篇 善待祖制 67

尊从先王之善道 71

不变古者，袭乱之迹 73

先王之道不可当今世 75

先王之法可损益 76

不法已成之法，而法其所以为法 77

时势已然变化，不可蹈袭旧策 78

杨终论对待祖宗之法 81

分封之制不可复 83

祖宗之法不足世守 84

不可守祖制以待毙 85

百年祖制能无变乎 86

第四篇 权衡利弊 89

利弊相随实可虑 89

兴利除害在权衡 90

因利察弊，官法可行 91

楚庄王欲伐陈 92

荣恩并济，于斯而著 93

能克终者盖寡 94

祸福无门，惟人所召 95

把握时机，事半功倍 97

切不可以偏概全 98

万事皆可一分为二 99

万事不可过，过则反 100

正确看待财利 101

求治不可太急 103

认清形势，不急于求成 104

合则留，不合则去 106

裁陋规要斟酌时机 107

斟酌尽善，次第改革 108

第五篇 因时制宜 111

变法者因时而化 111

制度要合乎时宜 113

霸王之业，因时而成 114

形势不同，对策各一 116

文武并用，长久之术 116

君主应根据形势调整政策 118

审时度势去空言 119

隆中定策三国立 120

斟酌时宜，随方矫正 122

因时制宜，政之上务 123

房玄龄、魏征论创业守成 123

居安思危则危不至 125

戡乱以武，守成以文 125

创业难，守成亦难 127

因时因事因地制宜 128

制度建设应兼顾公私 129

移风易俗，因俗而治 131

善言古者必有验于今 132

为政宜相时因地而治 132

因时制宜，随俗通变 133

不能禁民趋利 134

第六篇 通权达变 136

圣人兴制，不事心焉 136

顺势而行，弱可胜强 137

虚实奇正，相生无穷 139

指挥应敌，避实就虚 141

大不逾矩，小可出入 143

刻舟求剑，不亦惑乎 144

三年不鸣，一鸣惊人 144

王孙满言秦师必败 146

因地制宜，符合实际 147

劝谏要看对象 148

要明察国家政治风气 150

势失则权倾 151

下不安则上不可居 152

因俗而治西南安 153

静之则安，动之则乱 154

以势处事，以术辅势 156

时有不同，事有通变 157

处利害外则所言公 159

不以成败论英雄 160

顺至者必当以逆观 161

知时务，达事变 162

迂腐守礼，终坏大事 164

第六卷 任贤 169

导论 169

第一篇 政贵得人 177

尊贤使能，俊杰在位 177

贤才辅则天下治 178

舜命百官各司其职 179

虎争天人，招致四方人才 181

招揽贤才，中兴国家 183

贤人之行，明主之政 185

宠幸小人家国乱 187

王者不却众庶 189

君主不用贤而亡国 191

圣王举贤而治 193

不任贤则奸佞作乱 194

招贤纳士，励精图治 195

良臣佐君成大业 196

士者为国之重器 197

理国以得贤为本 200

人才济济成鼎立 201

先择佐后定民 204

贤人用则政事通 205

政贵得人，不贵多官 206

报国莫如荐贤 207

人法兼资而天下治 209

为国入宝，不如献贤 210

第二篇 礼贤下士 213

礼贤下士则功成 213

求贤如同雕璞玉 215

遵贤礼贤，亦能得贤 216

蔽贤者受罚 216

养士以求贤才 218

不举贤才当免职 220

左雄荐贤遭“弹劾” 221

进贤受上赏 222

何代无贤，但患不知 223

仁勇之士受尊重 223

为官重礼贤下士 225

不因无礼去贤才 225

推荐贤士，让位能人 228

第三篇 任人唯贤 231

任力不如任人 231

德才兼备方为贤 232

齐王一日得七贤 233

能者不蔽隐，不能者不当其职 234

举士任官获大治 236

鲁侯贤孝能治国 238

三王举贤之道 239

任贤有十难 240

曹操能唯才是举 240

吾任天下之智力 242

得人在审取其实 243

天下不乏贤才 244

江东无卿比也 245

选才要注重德才和功绩 246

非贤不理，惟在得人 247

任人唯贤慎所举 248

德行为首才次之 250

人才必有器识人品 251

选任地方官应不拘资格 252

十步之内必有芳草 253

论资排辈无生气 253

第四篇 慧眼识才 256

选贤任能应有道 256

重品质，轻外表 257

“八征”识人才 258

尚贤使能重大节 260

选贤要广泛甄选 261

观察人才的八法 263

不以身份论才能 263

萧何慧眼识韩信 264

要善于识别人才 268

士必诚信而后求智 269

蔡荆有知人之鉴 270

独具慧眼能识人 271

不以貌识人 272

定考核而惟才是任 273

层层推荐选拔人才 274

选官重在甄别 276

第五篇 虚怀荐贤 278

孔子论荐贤 278

鲍叔举荐管仲 278

晏子举贤官能 280

祁奚举贤不避亲 281

谦让荐贤才 282

赵衰三让荐贤才 283

管仲举贤无私心 285

臼季举冀缺 286

王褒作《圣主得贤臣颂》 287

晏殊喜荐士类 290

李勣有知人之荐 291

荐人唯才不徇情 293

引擢多成名臣名将 294

君子小人各尚其类 296

咨访人才为宦游首务 297

第六篇 知人善任 299

没有比用贤更急迫的事 299

用人要尽其才 301

有功受重禄，有能处大官 302

对待臣属要一视同仁 304

不避前嫌敢用人 305

用人要有原则 306

千里马不能用来拉盐车 307

尊贤在于用其才 309

任能者责成而不劳 309

选用人才，委任责成 311

重实绩而轻言辞 314

赏赐储偫，富拟其旧 316

用人以情则能得其心 317

其功名独不在我乎 318

曹操善用人 319

任用贤才，充分信任 320

任贤使能，何有新旧 321

用好谋臣猛将 322

用贤不专，不如不用 324

用人不避私 325

知贤而任之不疑 326

用人不可感情用事 328

以事试才，情见于物 329

用人重才干政绩 330

才艺深浅在于用 332

通艺明经堪为吏 333

任贤不徇情 335

用亲不如用友 336

福吏为上，能吏次之 337

第七篇 用人所长 338

任人之长避其短 338

人固难全，权而用其长 339

责人以人，自责以义 340

用人宜取长舍短 341

刘邦用人所长 342

特殊人才可授大任 344

举其英俊，随才授任 345

量材授职担大任 346

才能既殊，任政亦异 347

要善于把握“个性”的优缺点 348

人各有长短，要用其所长 350

唐太宗论臣下短长 351

人才各有其长 352

不使细故谗人 353

专长可以常为用 355

为地择人，量材授任 356

用人须知有短长 358

量材器用，斯政无废 358

贤者亦有其短长 360

屏退浮华革陋习 361

第八篇 依法用人 364

国君进贤不可不慎 364

任贤而有法度 365

要善于运用奖赏 367

有功者应赏赐 368

明君慎于择士 369

识人用人是取胜之根本 370

识治之良才 372

以政绩黜陟官吏 373

考察在于得实 375

不以恩宠坏国法 377

任人不可废法 378

任人得当可得治 379

贤能不以爱憎坏法 380

用贤不可示私恩 381

地方官不可随便选用 382

有法必选执法人 383

用人与行政相扶持 384

为官用人之策略 385

荐举人才要全面考察 387

后记 389