人事行政原理与技术PDF电子书下载

第一章 人事行政学之概念 1

第一节 人事行政之意义 1

第二节 人事行政之范围 5

第三节 人事行政之目的 8

第四节 人事行政之特质 13

第二章 人事机关之组织及运用 15

第一节 设置之理由 15

第二节 组织之形式 17

第三节 职权之管辖 24

第四节 理想之机关 28

第三章 公务员之甄拔及补充 32

第一节 公仆甄补之意义与重要 32

第二节 公仆甄补之行使方式 33

第三节 公仆甄补之园地与限制 36

第四节 公仆甄补之程序及技术 43

第五节 公仆甄补後之正式任用 55

第四章 公务员之分级及定薪 57

第一节 公务分级之理论检讨 57

第二节 公务分级之实施程序 62

第三节 薪资政策之基础原则 83

第四节 薪资标准化之诸问题 87

第五章 公务员之考绩及升迁 92

第一节 考级之一般理论 92

第二节 考级之实际设施 96

第三节 升迁理论与实施 115

第四节 公务动态及考勤 124

第六章 公务员之纪律及惩戒 138

第一节 公务纪律之理论 138

第二节 公务纪律之运用 140

第三节 纪律表现及内容 145

第七章 公务员之休退及抚恤 152

第一节 休恤制度之含义 152

第二节 休退制度之实施 155

第三节 伤疾死亡之抚恤 163

第八章 公务员之训练及教育 167

第一节 现代公务与训练 167

第二节 公务训教之种类 171

第三节 公务训教之实施 175

第四节 职工调剂与训教 179

第九章 公务员之义务及权利 182

第一节 服官箴规及政治活动 182

第二节 行为责任及权利保障 185

第三节 公务员之权利救济 190

第四节 公务员结社及罢工 194