中国式的管理行为 新版珍藏本 洞悉中国人行为特性的管理实战经典PDF电子书下载

目录 1

新版序言 1

首版序言 2

前言 中国人的管理行为特性 4

第一章 基本的理念 5

一 和谐绝非讨好 5

二 看开而非看破 11

三 圆通绝非圆滑 16

四 尊重而不盲从 21

第二章 工作的原则 31

一 流汗不流血 31

二 做事不坐牢 36

三 卖力不卖命 42

四 争气不争功 47

第三章 沟通的现象 59

一 先说往往先死 59

二 不说也是会死 64

三 最好说到不死 69

四 行动胜过语言 75

第四章 沟通的真谛 85

一 三大特色 85

二 上下界限 91

三 要用看的 96

四 不说好话 102

第五章 人我的分寸 113

一 弄清楚对方是谁 113

二 小心才不会上当 119

三 凡事求自己合理 124

四 当心“程咬金”系统 130

第六章 两可的拿捏 141

一 错的骂，对的也要骂 141

二 听的骂，不听的也骂 146

三 不让不好，让也不好 151

四 自己应该合理坚持 156

第七章 是非的判断 167

一 是非很难分辨 167

二 怎么说都有理 172

三 让制度背黑锅 177

四 圆满中分是非 182

第八章 凌乱的秩序 193

一 乱中才能看出理来 193

二 凌乱正是情的交流 198

三 不明言启发有心人 203

四 部属应该适时请示 208

第九章 会商的技巧 219

一 会而不议 219

二 议而不决 224

三 决而不行 230

四 由情人理 235

第十章 合理的兼顾 245

一 好不好都犯忌 245

二 听不听都可以 250

三 找不找都不行 256

四 罚不罚都有理 261

结语 中国人的包装哲学 267