分配的革命 部分劳权向股权的转换PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 职工持股 2

第二节 经营者股票期权 5

第二章 居民收入分配新格局 11

第一节 我国居民收入分配基本格局的变化 12

第二节 当前存在的主要问题 23

第三节 调控收入分配格局的建议 28

第三章 党的十六大关于收入分配理论的突破 32

第一节 劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配 33

第二节 深化分配制度改革 36

第三节 保护一切合法劳动收入和合法非劳动收入的含义和意义 41

第四节 在全面建设小康社会中缩小收入差距 46

第四章 职工持股的理论基础 50

第一节 产权及劳动者产权理论 51

第二节 信托法论 57

第五章 西方国家职工持股的产生和发展 63

第一节 早期的职工持股和现代职工持股制度的产生 64

第二节 职工持股制度的发展 66

第三节 美国职工持股制的做法 68

第四节 其他国家的职工持股 71

第五节 西方国家职工持股的理论意义 74

第六章 我国职工持股和职工持股会现状 77

第一节 股份合作制中的职工持股制 78

第二节 股份制企业中的内部职工股 79

第三节 职工持股会持股制 83

第四节 我国职工持股制度化的定位和意义 90

第七章 职工持股会的失效性研究 98

第一节 职工持股会失效性问题的提出 99

第二节 相关分析模型的局限性 101

第三节 职工持股会的失效性分析 103

第四节 职工产权的增加 107

第五节 经营者激励的加强 109

第六节 完善公司治理环境 113

第七节 职工持股会失效性分析的结论 114

第八章 中外职工持股会的比较 116

第一节 中外职工持股会的分析比较 117

第二节 中外职工持股会比较的借鉴意义 130

第九章 对职工持股会有效运作的建议 133

第一节 增加产权补偿以提高激励 134

第二节 实行非全员持股 135

第三节 对经营者实行期权期股 136

第四节 追求资本效率 138

第五节 职工持股会在企业外部运行 140

第十章 职工持股会运作的新设想 142

第一节 清产核资和资产评估 143

第二节 方案设计 145

第三节 方案报批 149

第四节 招标选择托管人和执行人 150

第五节 成立职工持股基金会 155

第六节 职工持股基金会上报备案 159

第十一章 经营者股票期权的内容与兴起 161

第一节 经营者股票期权的内容 162

第二节 经营者股票期权计划的内容 165

第三节 经营者股票期权的兴起 174

第十二章 经营者股票期权授予数量的激励效果——成本分析 181

第一节 经营者股票期权授予数量的含义 182

第二节 经营者股票期权授予数量的激励效果——成本分析 184

第三节 经营者所得股票期权绝对数量对激励效果——成本的影响 186

第四节 经营者股票期权占企业总股本比值对激励效果——成本的影响 188

第五节 股票期权的收益占经营者报酬比重对激励效果——成本的影响 189

第六节 由于股票期权而扩大的经营者与其他员工收入差距对激励效果——成本的影响 194

第七节 经营者每期获得的股票期权数量变动对激励效果——成本的影响 196

第十三章 确定激励效率最优的经营者股票期权授予数量 198

第一节 经营者股票期权授予绝对数量的确定 199

第二节 经营者股票期权占企业总股本比重的确定 203

第三节 经营者股票期权占经营者报酬的比重 207

第四节 经营者股票期权授予数量与一般员工股票期权授予数量差距的确定 213

第五节 经营者股票期权每期授予数量的确定 217

第十四章 国有企业收入分配制度的改革 228

第一节 “九五”计划和“十五”计划期间国有企业收入分配制度改革对比分析 229

第二节 国有企业收入分配制度改革政策演变的理论依据和环境因素分析 259

第三节对国有企业收入分配制度改革实施效果的评价 263

第四节 国有企业收入分配制度改革形势的估计和政策建 267

第十五章 国有企业经营者报酬结构研究 273

第一节 国有企业经营者报酬的现状及其影响 274

第二节 关于决定经营者报酬的理论 282

第三节 国有企业经营者报酬结构改革实践的调研 286

第四节 优化国有企业经营者报酬结构的建议 291

主要参考文献 297

后记 301