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一、权利篇 1

1．我国《劳动法》适用于哪些单位和个人？ 1

2．劳动者享有哪些基本权利？ 2

3．劳动者应履行哪些义务？ 2

4．用人单位在劳动法律关系中有哪些权利和义务？ 3

5．用人单位变相拒绝招收妇女就业合法吗？ 5

6．国家对残疾人就业有什么规定？ 6

7．国家对未成年工从事劳动有哪些规定？ 7

8．工会如何保护劳动者权益？ 8

9．收留未成年侄女帮忙也算使用童工吗？ 9

10．用人单位限制职工自由流动对吗？ 10

11．企业招工该不该收押金和扣留身份证？ 11

12．什么是工资？我国的工资形式有哪些？ 12

13．用人单位如何支付劳动者工资？ 13

14．什么是“最低工资”？哪些工资归收入不计入最低工资？ 14

15．我国最低工资制适用于什么范围？ 15

16．最低工资保障的适用范围是什么？哪些人员不适用最低工资保障？ 15

17．行政事业单位工人的加班工资如何计算？ 16

18．企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费怎么支付？ 17

19．企业确有经济困难，难以正常支付职工工资，怎么办？ 18

20．职工因工负伤，其工资待遇如何确定？ 19

21．节假日和休息日加班加点工资是如何计算的？ 20

22．企业因劳动者不加班而扣发工资合理吗？ 21

23．国家对职工婚、丧假期的工资支付有何规定？ 23

24．用人单位不依法支付劳动者工资，应如何处理？ 23

25．哪些情况下可以扣除劳动者工资？ 24

26．用人单位依法破产或发生经济困难时，如何处理欠付工资？ 25

27．实施新工时制度后，日工资、小时工资如何计算？ 26

28．国家对职工探亲假假期工资支付是如何规定的？ 27

29．国家对职工的工作时间是如何规定的？ 28

30．什么是延长工作时间？延长工作时间的情形有哪些？ 29

31．限制延长工作时间的措施有哪些？ 30

32．厂长有权不执行新工时制吗？ 31

33．厂长可以强制工人加班加点吗？ 32

34．我国休息休假的种类是如何规定的？ 33

35．劳动者加班加点后，用人单位安排补休，可以吗？ 34

36．国家对劳动场所安全有哪些规定？ 35

37．国家对生产设备安全的要求有哪些？ 36

38．国家对劳动防护用品有什么要求？ 38

39．发生伤亡事故和职业病后，如何处理？ 39

40．国家对未成年工有哪些特殊保护措施？ 41

41．女职工禁忌从事哪些劳动？ 43

42．女职工在“四期”禁忌从事哪些劳动？ 44

43．用人单位侵犯女职工和未成年工劳动保护权利应承担什么法律责任？ 46

44．用人单位强令劳动者违章冒险作业怎么办？ 47

45．劳动者劳动安全卫生方面享有哪些权利，承担哪些义务？ 48

46．什么是职业培训？职业培训分哪几类？ 49

47．用人单位在职业培训中有何职责？ 50

48．劳动者在开发自己的职业技能方面享有哪些权利、义务？ 51

49．我国职业培训机构有几类？其培训对象是哪些人员？ 52

50．什么是全员培训、全程培训以及全面培训？ 54

51．国家规定哪些技术工种就业上岗前必须培训？ 55

52．什么是下岗职工再就业培训？下岗职工再就业培训包括哪些方面？ 56

53．哪些单位承担下岗职工再就业培训？培训费用如何规定？ 57

54．某用人单位聘用一名职工，试用期为三个月，三个月后，该职工离开此单位，单位没有为他办社会保险对吗？ 58

55．社会保险的目的是什么？ 58

56．在社会保险中，什么是保险人和被保险人、受益人和投保人？他们的权利和义务是什么？ 59

57．我国职工享有的社会保险形式有哪些？ 60

58．劳动者依法享受哪些社会保险待遇？ 61

59．如何计算职工的社会保险待遇？ 62

60．什么是社会福利？《劳动法》对此有何规定？ 63

61．社会福利的内容有哪些？ 64

62．社会保险与社会福利有什么不同？ 65

63．什么是失业保险？失业保险的范围、收缴标准是什么？ 66

64．享受失业保险的对象有哪些？ 67

65．我国将逐步建立什么样的失业保险制度？ 67

66．劳动者怎样参加社会养老保险？ 68

67．劳动者怎样享受工伤保险待遇？ 69

68．什么是生育保险？女职工生育可以享受什么保险待遇？ 71

69．哪些人员可以享受待业保险？待业职工可以享受什么待遇？ 72

70．什么是职业病？其范围有哪些？ 73

71．企业将所有快到退休年龄的职工全部办“内退”，对吗？ 75

72．退休人员受其他单位聘用后，其退休待遇如何？ 76

73．职工在哪些情况下发生死亡和负伤，可以享受因工待遇？ 77

74．《劳动保险条例》对企业职工因工负伤、残废的待遇是如何规定的？ 79

75．失业人员可以无限制地领取失业救济金吗？ 80

二、合同篇 82

76．什么是劳动合同？ 82

77．私营企业、个体工商户、乡镇企业、困难企业等是否可以不签订劳动合同？ 83

78．停薪留职人员、富余人员、放长假职工、长期外借人员、带薪上学人员等也签订劳动合同吗？ 84

79．请长病假的职工、患精神病的职工、已办理厂内离岗休养或退养手续的职工、离退休人员被再次聘用时，其劳动合同应如何处理？ 85

80．党委书记、工会主席、经理、派出到合资参股单位的职工、企业内录干聘干的，其劳动合同应如何签订？ 86

81．实行租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业的劳动者、大中专毕业生、农民工、临时工，其劳动合同如何签订？ 87

82．合同期满，职工要求续签劳动合同，用人单位未予办理，但单位仍要求职工上班者，是否视为续订劳动合同？ 88

83．哪些情况下可以不订立或暂缓订立劳动合同？ 88

84．订立劳动合同时，应该事先知道哪三点基本要求？ 89

85．订立劳动合同要合法包括哪几点？ 90

86．与十六岁以下的未成人签订劳动合同，有效吗？ 91

87．在合同中规定，试用期8个月，以及“工伤概不负责任”合法吗？ 91

88．什么情况下订立的劳动合同无效？后果是什么？ 91

89．签订劳动合同时，应注意哪些问题？ 92

90．劳动合同应包括哪几条？ 94

91．劳动合同中的工作内容一经确定，用人单位可否随意改变？ 95

92．私营企业可否随意将工人除名？ 96

93．什么是劳动合同的期限？有固定期限劳动合同是什么？ 97

94．什么是无固定期限劳动合同？ 98

95．哪些情况下可以签订无固定期限劳动合同？ 98

96．什么是以完成一定的工作为期限的劳动合同？ 99

97．劳动合同中可以订立试用期吗？ 100

98．工人的试用期是怎么规定的？ 100

99．劳动合同签订以后，情况有变化，劳动合同可以变更吗？ 101

100．怎样变更劳动合同？ 102

101．某女工拒绝到市郊分厂上班，厂方将其开除对吗？ 103

102．在股份制改造中，如何解决合同的有关问题？ 103

103．劳动者一定要为用人单位保密吗？ 104

104．违反劳动合同中的保密条款，应承担什么责任？ 105

105．劳动合同期限以外，劳动者是否仍应承担保密义务？ 106

106．劳动合同中劳动者有哪些权利？ 108

107．劳动合同中劳动者有哪些义务？ 109

108．哪些情况下，劳动合同终止？ 110

109．接近退休年龄的职工，其劳动合同如何终止？ 111

110．劳动合同期限届满，不能终止劳动合同的情况有哪些？ 112

111．劳动者被收容审查、拘留或逮捕，用人单位可以终止劳动合同吗？ 112

112．劳动合同终止后，劳动者和用人单位是否有权要求经济补偿？ 113

113．用人单位可以裁减人员吗？ 114

114．用人单位裁减人员，应遵循哪些规定？ 115

115．哪些情况下用人单位不能进行裁员？ 116

116．用人单位应如何向被裁减人员支付经济补偿金？ 117

117．用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？ 118

118．用人单位如何协商与劳动者解除劳动合同？ 119

119．何种情况下，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同？ 120

120．在哪些情况下，用人单位提前30天通知劳动者，可以解除劳动合同？ 121

121．用人单位在什么情况下可以因职工患病而与其解除劳动合同？ 122

122．用人单位根据第26条规定解除劳动合同，应如何向劳动者支付补偿？ 123

123．在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 124

124．如何限制用人单位随意解除合同？ 125

125．企业职工患病或非因工负伤的医疗期应如何计算？ 126

126．劳动者在哪些情况下可以与用人单位解除劳动合同？ 127

127．劳动者与用人单位解除劳动合同，所涉及的培训费用等如何处理？ 128

128．在哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 129

129．哪些劳动合同是无效的？ 130

130．谁有权确认劳动合同无效？ 131

131．劳动合同的无效并非全部无效，对吗？ 132

132．无效的劳动合同对劳动者造成损害，用人单位应承担哪些责任？ 132

133．劳动者和用人单位履行劳动合同的方法有哪些？ 133

134．劳动合同鉴证和公证是一回事吗？ 135

135．如何对劳动合同进行鉴证？ 136

136．国家规定的劳动合同签证费用是多少？ 137

137．什么是集体合同？ 138

138．签订集体合同有什么好处？ 139

139．集体合同能代替劳动合同吗？ 139

140．集体合同与“共保合同”是不是同一回事？ 141

141．签订集体合同应遵循哪些原则？ 142

142．如何签订集体劳动合同？ 142

143．集体合同应审查哪些内容？ 144

144．集体合同审核部门如何审核集体合同？ 145

145．集体合同何时生效？ 146

146．集体合同包括哪些内容？ 146

148．集体合同在何种情况下可以变更？ 148

147．集体合同有哪几个组成部分？ 148

149．集体合同如何解除和终止？ 150

150．因集体合同发生的纠纷应如何处理？ 150

三、纠纷篇 152

151．什么是劳动纠纷？ 152

152．劳动纠纷具有哪些特征？ 153

153．劳动纠纷的种类有哪些？ 153

154．职工（或用人单位）有自由选择处理劳动纠纷的方式吗？ 154

155．“调解”是处理劳动纠纷的重要原则吗？ 154

156．用人单位与劳动者发生纠纷，有哪两种处理方式？ 155

157．我国有哪几种劳动纠纷处理单位？ 156

158．用人单位与职工产生劳动纠纷，解决的途径有哪些？ 157

159．当事人在纠纷处理过程中的权利有哪些？ 158

160．当事人在劳动纠纷处理过程中应当履行哪些义务？ 159

161．工会如何参与处理劳动纠纷？ 160

162．什么是劳动纠纷调解？ 161

163．企业劳动争议调解机构的职责和职权有哪些？ 162

164．调解企业劳动纠纷的依据和要求有哪些？ 163

165．劳动纠纷调解中，当事人有什么权利和义务？ 164

166．对职工（或用人单位）的纠纷怎样进行调解？ 165

167．什么是劳动纠纷仲裁？ 166

168．劳动纠纷发生后，当事人申请劳动争议仲裁来解决问题有哪些益处？ 167

169．劳动争议仲裁机构的管辖范围有哪些？ 168

170．仲裁机关在处理劳动纠纷时，不应该违反哪几点规定？ 169

171．发生纠纷后，当事人如何向劳动争议仲裁机构申请仲裁？ 170

172．产生劳动纠纷的职工和用人单位申请仲裁，其申诉书包括哪些内容？ 171

173．职工（或用人单位）不执行劳动争议仲裁机构的裁决可以吗？ 171

174．劳动争议仲裁委员会在处理劳动纠纷时，应该为当事人做好哪些事情？ 172

175．职工（或用人单位）在参加劳动纠纷仲裁时有哪些权利义务？ 173

176．对职工（或用人单位）的劳动纠纷如何仲裁？ 175

177．当事人如何写仲裁答辩书？ 177

178．劳动纠纷发生后，受害人应在几日内申请仲裁？ 178

179．仲裁机关应在几日内做出答复？ 178

180．什么是劳动争议诉讼？ 179

181．职工（或用人单位）向法院起诉须具备哪些条件？ 179

182．职工（或用人单位）可以委托哪些人做诉讼代理人参加诉讼？ 181

183．哪些劳动纠纷案件可以由人民法院受理？ 182

184．职工（或用人单位）在诉讼活动中享有的权利和承担的义务有哪些？ 182

185．法院审理劳动纠纷案件的基本程序有哪些？ 183

186．和当事人一方有亲属关系的审判人员一定回避吗？ 185

188．处理劳动纠纷案件必须先进行调解吗？ 186

187．劳动纠纷的当事人认为受诉人民法院对本案无管辖权，可以提出异议吗？ 186

189．什么是先予执行？ 187

190．某职工因工伤住医院，与用人单位发生纠纷，在法院判决前可以申请让被告先给付一部分医疗费吗？ 187

191．被告反过来告原告，可以吗？ 188

192．对人民法院的一审判决、裁定不服，如何上诉？ 189

193．不服一审判决，提起上诉的理由有哪些？ 190

194．用人单位（或职工）拒绝履行生效的法律文书，如何申请执行？ 191

195．什么是强制执行？ 192

196．当事人对生效的仲裁裁决书申请强制执行，人民法院无条件地予以执行吗？ 192

197．人民法院采取了各种强制执行措施，被执行人仍不能偿还债务，是否可以免除其继续履行的义务？ 193

198．职工（或用人单位）违反了《劳动法》，应承担哪些法律责任？ 194

199．对触犯刑律的职工是否一律给予开除处分？ 195

200．因企业开除职工的程序不合法而引起的劳动纠纷应如何处理？ 196

201．企业在什么条件下可以辞退职工？ 197

202．国家对被开除、除名、辞退发生劳动纠纷的职工的待业保险有何规定？ 198

203．企业职工因从事第二职业发生的劳动纠纷，能否提请劳动争议仲裁委员会仲裁？ 199

204．企业与职工因住房出售发生纠纷，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 199

205．职工因违反计划生育政策被企业开除引起的纠纷，劳动争议仲裁委员会能否受理？ 200

206．因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动纠纷，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 200

207．商业银行与其职工之间发生的纠纷，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 201

208．企业与劳动合同制工人的直系亲属因抚恤费问题发生的纠纷，劳动争议仲裁委员会应不应该受理？ 201

209．企业根据内部规章对职工予以处理而发生的纠纷，劳动争议仲裁委员会应不应该受理？ 202

210．因履行企业内部承包合同而发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 203

211．劳动争议仲裁委员会是否受理因停薪留职引起的劳动纠纷？ 203

212．合同期满后，职工继续在原单位上班，发生了劳动纠纷，劳动争议仲裁委员会受理吗？ 204

213．劳动者能否要求劳动争议仲裁委员会在结案前做出部分裁决？ 205

附录《中华人民共和国劳动法》 207