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沃伦·巴菲特记事本里的管理定律
沃伦·巴菲特记事本里的管理定律

沃伦·巴菲特记事本里的管理定律PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:谷金编译
  • 出 版 社:长春:吉林文史出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7807021691
  • 页数:167 页
图书介绍:本书从股神沃伦·巴菲特记事本里学管理,学习他成功的秘诀。
《沃伦·巴菲特记事本里的管理定律》目录

目录引言:一次注定要硕果累累的采访   1

巴菲特定律一:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的    1

巴菲特定律二:如果你面对的是一条河,那么,就先让自己变成一条船    6

巴菲特定律三:能把冬天的冰淇淋卖出去,就不会害怕夏天时的竞争了   10

巴菲特定律四:没有满意的员工,就没有满意的顾客    15

巴菲特定律五:在每一次谈判中,你都应该准备向对方做出让步   19

巴菲特定律六:一生中的麻烦有一半是由于太快说“是”,太慢说“不”造成的    24

巴菲特定律七:只有你的需要可以满足对方时,双方才会一拍即合   29

巴菲特定律八:能做到100%的,就坚决不做99%   34

巴菲特定律九:把失败当成你最有价值的学费   38

巴菲特定律十:对公鸡来说,麦粒比钻石更重更   42

巴菲特定律十一:领导者的作为永远不是个人的事,团队将因此而改变   46

巴菲特定律十二:合作的基础:把对方看得比自己更重要   51

巴菲特定律十三:你在场时并不重要,关键是你不在场时会发生什么   55

巴菲特定律十四:凡是让员工把牢骚埋在肚子里的公司,结局都会更糟糕   60

巴菲特定律十五:如果你遇见员工而不认得,那你的公司就该“减肥”了   65

巴菲特定律十六:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼   70

巴菲特定律十七:与其想尽各种招数招聘人才,不如在留住人才上做文章   74

巴菲特定律十八:雇佣比自己强的人,就能拥有一个巨人公司   79

巴菲特定律十九:“捣蛋鬼”是财富   83

巴菲特定律二十:不要让外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看   87

巴菲特定律二十一:带一块手表的人知道准确的时间,带两块的人便不敢确定几点了   91

巴菲特定律二十二:如果有十个朋友的看法和你相反,你的主见就很难不动摇   95

巴菲特定律二十三:没有必要做出决定时,就有必要不做决定   99

巴菲特定律二十四:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效   103

巴菲特定律二十五:把问题写出来,便已经解决了一半   107

巴菲特定律二十六:最有效的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制   112

巴菲特定律二十七:承认问题是解决的第一步   116

巴菲特定律二十八:没有创新精神的人,意味着永远只能是一个执行者   121

巴菲特定律二十九:将对手击败之前,先将自己击败   125

巴菲特定律三十:懂得放弃的人,已经握住了一把创新的钥匙   130

巴菲特定律三十一:不幸——只有在你认同的情况下,才会真正成为不幸   135

巴菲特定律三十二:一切为顾客是对的,但顾客并不总是对的   140

巴菲特定律三十三:商业的初衷不为赚钱   145

巴菲特定律三十四:过分追求完美会毁了你   150

巴菲特定律三十五:财务管理要张弛有度   154

巴菲特定律三十六:团体协作也有弊端   159

巴菲特定律三十七:光有成功的计划还不够,要想到失败   163

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