战略管理思想史PDF电子书下载

目录 1

第一章　战略的本质 1

第一节　战略研究历程 1

第二节　战略的本质 15

第三节　理论体系的基本构架 23

第一篇 战略管理流派的演进 35

第二章　战略规划学派的兴衰 35

第一节　基本概念 35

第二节 战略规划的本质：资源与机会的匹配 37

第三节　代表性分析工具 43

第四节　战略规划的悖论与批判 48

第三章　环境适应学派：逻辑改良主义 54

第一节　环境的不确定性 54

第二节　逻辑改良主义思想 56

第三节　试错性的分析工具 65

第四节　逻辑改良主义的局限 69

第四章　产业组织学派：市场结构决定论 71

第一节　市场结构决定企业绩效 71

第二节 S—C—P与PIMS 73

第三节　波特的战略思想 81

第四节　分析工具 86

第五节　局限与评价 88

第五章 资源基础论与核心竞争力理论 93

第一节　行业结构决定论的终结 93

第二节　从企业内部寻找成功因素 95

第三节　资源与能力决定论 97

第四节　资源基础论的局限 108

第一节　企业成长动力理论的演变 113

第六章　企业成长理论的演变 113

第二篇 企业成长与竞争理论的变革 113

第二节 企业成长方式与过程理论的新思潮 118

第三节　企业成长的行业与区位选择理论的演变 130

第七章　竞争战略的演进 145

第一节　规模经济时代的竞争战略 145

第二节　范围经济时代的竞争战略 148

第三节　竞争战略的新发展 155

第四节　国际竞争战略 163

第一节　大规模生产 169

第八章　生产战略的变革 169

第二节　从标准化到定制化的转型 171

第三节　大规模定制 176

第四节　大规模定制的应用 186

第九章　追求持久竞争优势的战略 189

第一节　持久竞争优势 189

第二节　技术创新 191

第三节　制度创新 194

第四节　人力资源：持久竞争优势之本 201

第一节　组织与战略的关系 211

第三篇 企业组织与领导角色的转换 211

第十章　组织结构理论的演变 211

第二节　组织结构理论的演进 214

第三节　科层制组织 218

第四节　组织再造 224

第五节　虚拟组织 236

第十一章　领导理论的演变 244

第一节　领导的定义 244

第二节　领导理论的历史演变 246

第三节　领导理论的新进展 259

第四篇 中外战略思想家的学术思想 275

第十二章　战略思想的发现逻辑 275

第一节　战略思想流行的条件 275

第二节　企业战略的主流研究方法 280

第三节　战略思想的发现与传播 289

第十三章　外国战略学大师的学术思想 294

第一节　伊戈尔·安索夫 294

第二节　小艾尔弗雷德·D·钱德勒 304

第三节　亨利·明茨伯格 313

第四节　理查德·鲁梅尔特 324

第五节　迈克·波特 334

第六节 加里·哈默尔与C·K·普拉哈拉德 346

第十四章 中国战略思想的溯源与现实 354

第一节　孙子战略思想 354

第二节　三十六计的战略思想 367

第三节　战略加减法 371

第四节 中国企业战略的复兴 379