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应聘落选者能否讨个说法 1

没钱还债能否用劳务折抵 7

期满后不终止的合同可否视为续订 11

劳动合同的试用期能否加以延长 15

农民工能否签订无固定期限合同 21

劳动合同能为保守商业秘密做些什么 25

下岗职工能否违反保密协议重新就业 32

如何依法“炒”老板的“鱿鱼” 37

单位在解除劳动合同方面有哪些权利及限制 43

对免职决定不服能否拒不交出印章 50

雇工过失致己死亡为何还要雇主赔偿 54

员工借款不还是否属于劳动争议 60

用人单位应当如何支付经济补偿金 64

违约“跳槽”行为应承担何种责任 70

劳动者面对无效合同如何索赔 74

因第三人原因违反合同能否免责 79

情势变更对劳动合同有何影响 84

破产企业职工权益如何保护 91

“减员增效”应该如何实施 97

如何依法安排职工下岗 100

离岗人员的劳动合同如何依法规范 104

承包协议能否等同于劳动合同 109

强迫职工加班加点如何处理 113

工作失误造成损失能否扣发其工资 119

劳动者的休息休假应怎样进行 123

养老保险费应如何缴纳和支付 130

对退休后“叛变”者能否停发退休金 137

临时工能否享受退休待遇 140

上班路上被车撞伤是否属于工伤 143

发生工伤争议如何正确申诉 154

外国人在中国就业有何规定 160

如何与用人单位打官司 165

当事人一方能否拒不履行仲裁裁决 170

附录 174