当前位置:首页 > 文化科学教育体育
激活知识型员工  转制及科技型企业人力资源管理
激活知识型员工  转制及科技型企业人力资源管理

激活知识型员工 转制及科技型企业人力资源管理PDF电子书下载

文化科学教育体育

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:林泽炎,孙殿义,李春苗等著
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:750454499X
  • 页数:276 页
图书介绍:本书为中科院所属科研事业单位转制的研究报告。
《激活知识型员工 转制及科技型企业人力资源管理》目录

目录 1

第一篇 转制科研院所的人力资源管理 1

转制科研院所人力资源管理状况评价 孙殿义 林泽炎 李春苗 3

转制科研院所人力资源管理问题及对策 林泽炎 李春苗 23

基于转制科研院所特点,创建市场导向型人力资源管理制度体系 林泽炎 28

解决人员问题,推进科研院所转制企业进一步改制 肖庆文 34

企业职工经济补偿政策对转制科研院所的启示 马淑萍 林泽炎 37

科研院所转制政策环境分析及完善建议 马淑萍 李春苗 林泽炎 41

中国科学院9个转制单位案例及点评 李春苗 林泽炎 孙殿义 48

案例一:在变革中形成竞争的优势——沈阳中科仪公司人力资源管理制度建设 48

案例二:全力打造核心竞争力——北京中科科仪技术发展有限责任公司“凝聚主业”的发展思路 55

案例三:定位公司的发展方向,重建具有核心竞争力的团队——南京中科天文仪器有限公司“建立三个基地”的发展思路 60

案例四:改制使企业摆脱困境,但仍面临发展的问题——成都中科唯实仪器有限责任公司面临的发展问题 67

案例五:面对生存和竞争的压力——中科院广州化学有限责任公司公司化运作实践及发展问题 71

案例六:面对人才流失的考验——四川中科院信息技术有限公司的转制状况 75

案例七:创业 创新 创优 创效——中国科学院沈阳计算技术有限公司的发展实践 79

案例八:在艰难的探索中前行——中科院广州电子有限公司面临的改制现状 82

案例九:走科技产业化发展的道路——中国科学院成都有机化学有限公司改制发展实践 87

附录 关于科研院所转制的重要文件摘要 95

第二篇 高新技术企业股权激励制度和政策 113

非上市高新技术企业股权激励制度和政策研究 陈小洪 115

高科技企业股权激励制度研究 文力 140

高新技术企业实行股权激励需要具备的企业条件 林泽炎 146

非上市高科技企业股权激励方式的选择 林泽炎 156

企业股权激励机制的法律分析 刘俊海 李小平 166

案例一:联想集团控股公司股权激励做法及分析 181

股权激励案例 林泽炎 181

案例二:振冲股权激励的做法 185

附录 股权激励的相关资料 188

资料一:高科技企业股权激励政策法规 188

资料二:中关村科技园区“产权激励试点工作”总结 208

资料三:持股模式利弊分析 212

资料四:经理人与核心技术人才股权分配依据 214

第三篇 知识型员工的管理与激励方法 215

知识型员工的职业性格特征及素质要求 李春苗 217

知识型员工管理的一般方法 李春苗 林泽炎 224

附录 知识型员工管理的相关资料 233

资料一:管理知识员工的十二条原则 233

资料二:让知识员工与企业互动 234

资料三:设立知识主管 235

资料四:实现知识管理从现在做起 236

资料五:知识型员工的办公环境 238

资料六:知识型组织模式探讨 239

知识型员工激励的一般方法 李春苗 林泽炎 243

附录 知识型员工激励的相关资料 251

资料一:个人激励 251

资料二:奖励计划 254

资料三:奖励计划中的“不要” 256

资料四:奖励知识员工的学问 257

资料五:金钱奖励 258

知识型员工职业能力开发与职业生涯规划 林泽炎 李春苗 260

主要参考书目 274

相关图书
作者其它书籍
返回顶部