中等专业技术学校毕业生就业指导PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 职业基础知识 1

一、职业的特征与社会功能 1

二、职业分类与职位划分 3

三、社会进步与职业发展 6

第二节 我国现行就业制度 8

一、国家公务员制度 8

二、劳动合同制 10

三、人才流动市场 12

第二章 择业准备 14

第一节 择业心理准备 14

一、转换角色，适应社会需要 14

二、分析自身职业优势 16

三、职业理想与职业道德学习 17

第二节 择业技能准备 23

一、结构合理的理论知识 24

二、勤于动手的实践能力 26

三、适应变化的自我发展能力 28

四、特殊技能的准备 29

第三章 择业途径与方法 32

第一节 求职信息准备 32

一、接受求职指导与信息咨询 32

二、掌握宏观就业信息 33

三、了解就业单位信息 34

四、了解就业信息的方法和途径 40

五、就业信息的甄别、筛选和分析 41

第二节 求职技能准备 43

一、技术职称证书 43

二、职业资格证书 44

三、职业资格证书的管理 44

四、职业资格证书的取约 45

第三节 求职文件准备 47

一、学历证明 47

二、自荐函 48

三、推荐函 49

第四节 求职择业的方法与技巧 52

一、人际沟通的艺术 52

二、信函自荐的技巧 53

三、电话自荐的技巧 55

四、参加笔试的技巧 59

五、参加面试的技巧 60

六、登门求职技巧及注意事项 66

七、通过人才交流中心、职业介绍所求职技巧 69

附录：一、主要的面试类型及技巧 76

二、怎样写个人简历及其说明信 81

三、写求职信的技巧 85

第四章 职业生涯与择业者的劳动权利 89

第一节 职业生涯 89

一、职业生涯的概念 89

二、职业选择策略 91

第二节 择业者的劳动权利 93

一、劳动法 93

二、择业者的劳动权利 94

第五章 劳动合同 100

第一节 劳动合同的概念和形式 100

一、劳动合同的概念 100

二、劳动合同的形式 101

第二节 劳动合同的订立 103

一、劳动合同订立的原则 103

二、劳动合同的基本内容 105

第三节 劳动合同的变更、终止和解除 108

一、劳动合同的变更 108

二、劳动合同的终止 110

三、劳动合同的解除 111

第四节 违反劳动合同的法律责任 116

一、用人单位的法律责任 117

二、劳动者的法律责任 118

第五节 劳动争议的处理 118

一、劳动争议处理的原则 119

二、劳动争议的调解 120

三、劳动争议的仲裁 122

第六章 人才流动与管理 128

第一节 人才流动服务机构与人才流动社会服务 128

一、人才流动服务机构 128

二、人才流动社会化服务 129

第二节 人事争议仲裁制度 131

第七章 求职择业必读法规 133

中华人民共和国劳动法 133

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 149

人事争议处理暂行规定 156

人才市场管理暂行规定 169

职业介绍规定 175

职业技能鉴定规定 181

职业资格证书规定 187

职业指导办法 189