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目录 1

推荐辞 　 1

前言……………　 4

第1章 工作热情到底是什么？ 15

01 工作热情为什么重要？ 　 16

02 并非优秀就会有工作热情 　 18

03 产生工作热情的时候 　 20

04　作者的心里话① 　 24

第2章 观察一下自己的工作热情 27

05　绘出自己的动力曲线 　 28

06 作热情的分数意味着什么？　 31

07 动力曲线的4种类型 　 33

08 最近多起来的“当前谷底型” 　 36

09　作者的心里话②　 38

10　工作热情的特征＊第一点 40

11 做一个工作热情根源表 42

12 工作热情的根源很多的话 46

13 工作热情的独特根源 48

14 支撑工作热情的东西 50

15 充满活力的公司的工作热情 52

16　你身边的人工作热情的根源是什么？ 　 54

17 工作热情的特征＊第二点　 56

第二章　的礼物：从工作热情的角度讲是对的 　 58

第3章 用自测表作自我分析 61

18 用自测表来寻找工作热情的根源 　 62

19　分析动力源　 65

20　红灯型工作热情　 70

21 不冷不热型工作热情 　 73

22　“适应工作”动力源得分高的人和得分低的人 76

23　“自我表现”动力源得分高的人和得分低的人 80

24　“职务管理”动力源得分高的人和得分低的人 　 84

25　“适应环境”动力源得分高的人和得分低的人 88

26　“实施任务”动力源得分高的人和得分低的人 92

27　“评价期待”动力源得分高的人和得分低的人 　 96

28　“人际关系”动力源得分高的人和得分低的人　 100

29　“环境状况”动力源得分高的人和得分低的人　 106

30　“个人隐私”动力源得分高的人和得分低的人　 110

31　貌似良好、实则危险的类型　 114

32　相似好还是不相似好？　 116

33　作者的心里话③　 118

34　工作热情的特征＊第三点　 120

第4章　不同状况、不同性格的人提高工作热情的方法　 123

35　致不愿求助于人的人 　 124

36　致容易紧张的人　 126

37 致觉得工作没有意思的人 　 128

38　致抱怨单位里有的同事太讨厌的人 　 130

39　致突然颓丧的人　 132

40　致被认为“没有工作热情”的人 　 134

41　致整天精力旺盛的人　 136

42　致因成见而烦恼的人　 138

43　一句诗，心情好转　 140

44　致总是把“辞职”挂在嘴边的人　 144

45　致缺乏自信的人　 146

第5章　提高工作热情经验点滴　149　 150

46　错觉“我的心情得不到别人的理解” 150

47　错觉“我从别人那儿总是听不到任何消息”　 152

48　错觉“跟我作对的人太多了”　 154

49　错觉“上司太蠢”、“客户太差” 　 156

50　错觉“公司不适合自己” 160

51　错觉“虽说是在重要部门工作” 163

52　错觉“被安排到了无足轻重的部门” 　 166

53　错觉“都是因为他的一句话……”　 168

54　建议“Know-who信息”　 170

55　建议“留心看、留心听”　 172

56　建议“内部自发、外界刺激” 　 174

57　建议“模仿别人”　 176

58　建议“称赞别人” 　 178

第6章　上司和工作热情密切相关　 181

59 致没遇到好上司的人　 182

60 分析上司的工作风格　 184

61　上司工作风格解读表　 187

62 分析上司的工作风格　 192

63　作者的心里话④　 194

第7章　提高工作热情的方法 197

64 提高工作热情的方法一 198

65　提高工作热情的方法二 　 200

66 提高工作热情的方法三 　 202

67　作者的心里话　 204

后记 　 206