劳动争议处理教程PDF电子书下载

目录 1

第一章 劳动争议概述 1

第一节 劳动争议的概念及特征 1

第二节 劳动争议与其他争议的区别 6

第三节 劳动争议的种类 8

第四节 我国劳动争议的基本状况 11

第五节 劳动争议的预防 19

第二章 劳动争议处理制度概述 27

第一节 劳动争议处理制度 27

第二节 我国劳动争议处理制度的历史沿革 33

第三节 我国劳动争议处理制度概况及法律适用 37

第四节 工业化市场经济国家劳动争议处理制度的基本特征 55

第三章 劳动争议协商制度 64

第一节 劳动争议协商概述 64

第二节 劳动争议协商的原则和形式 67

第四章 劳动争议调解制度 71

第一节 劳动争议调解概述 71

第二节 劳动争议调解的原则 74

第三节 劳动争议调解组织 77

第四节 我国劳动争议调解程序 85

第五节 工业化市场经济国家劳动争议调解制度 95

第五章 劳动争议仲裁制度 103

第一节 劳动争议仲裁概述 103

第二节 劳动争议仲裁的原则 110

第三节 劳动争议仲裁组织 116

第四节 劳动争议仲裁参加人 126

第五节 劳动争议仲裁程序 137

第六节 工业化市场经济国家劳动争议仲裁制度 156

第一节 劳动争议诉讼制度概述 166

第六章 劳动争议诉讼制度 166

第二节 劳动争议诉讼的基本原则 171

第三节 劳动争议诉讼的受案范围与管辖 176

第四节 劳动争议诉讼当事人 183

第五节 劳动争议诉讼的证据 192

第六节 劳动争议诉讼程序 205

第七节 劳动争议案件的执行 223

第八节 工业化市场经济国家劳动争议诉讼制度与劳动法庭 228

第七章 典型劳动争议处理 239

第一节 劳动就业争议 239

第二节 劳动合同争议 244

第三节 工作时间和休息休假争议 262

第四节 劳动工资争议 269

第五节 劳动保险争议 276

第一节 工会参与劳动争议处理的意义 288

第八章 工会在劳动争议处理中的地位与作用 288

第二节 工会参与劳动争议处理的依据 291

第三节 工会参与劳动争议处理的原则 296

第四节 工会在劳动争议处理中的地位 298

附录 313

中华人民共和国劳动法 313

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节选） 326

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 328

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 332

劳动争议仲裁委员会组织规则 338

劳动争议仲裁委员会办案规则 342

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 350

工会参与劳动争议处理试行办法 354