人格是最大的资本 培养最优秀的老板PDF电子书下载

目录前言 1

1 与老板谈心义利之道古往今来 2

老板有大有小，知识不分高下 4

老板讲信誉，员工最喜欢 6

你我要相知 9

人格是最大的资本 10

威信与权力不是一回事 12

做员工的楷模 14

老板之道一张一弛 16

2 企字人当头人是企业一切活动的主体 20

人才与人性 22

金蛋还是臭鸡蛋 24

道之以德，有耻且格 25

齐之以礼，上下有序 26

人本管理的意义 27

3 人才就在你身边人才并不寂寞 30

人才有几种人 31

剖析人才结构 34

诠释人才消费 35

量才与量财 38

具体德才具体分析 40

我哪不行 43

谁比谁更强 46

员工比你强怎么办 48

4 赢取员工忠诚的秘诀老板凭什么赢得忠诚 52

员工凭什么竭尽全力 53

忠诚不是管来的 54

忠诚不是买来的 57

士为知己者用 59

平易近人无损尊严 61

如果员工犯错误时 63

失败不等于错误 66

三思而批 67

得理也要让人 69

5 老板要有透视法好风凭借力，送你上青云 74

化腐朽为神奇 75

这人可能是个人才 77

这人肯定是个人才 80

小心识别野心家 82

当员工提建议时 83

当员工提要求时 84

透过光环看能力 86

透过人性看管理 89

6 为员工搭建平台为员工量体裁衣 94

要有农业型的观点 96

学习型员工是企业之本 97

怎样延续企业的生命 103

让员工自己来 106

让业绩说话 109

把蛋糕做大 111

家族观念要不得 112

让员工有成就感 113

7 你是团队的核心老板肚里能撑船 116

注意细节不拘小节 118

以老板之形率员工之行 120

以老板之心通员工之腹 121

倾听员工的心声 122

手心手背都是肉 124

没有纪律就没有团队 127

表扬一个，鞭策全体 128

8 情理无价晓之以理，动之以情 132

红道也讲义气 134

民可使由之，不可使知之 135

对每位员工都充满兴趣 138

过问员工的饥寒冷暖 140

抱怨并不意味着不忠 141

如果员工顶撞了你 144

员工开心你开心 145

要和员工心比心 150

9 特别的爱给特别的我天马行空该如何驾驭 154

不要上马屁精的当 155

化解背景有两招 157

员工有不同的口味 159

既然爱了就不要恨 161

喜新不厌旧 162

不助兴，不助败 164

10 我是干柴你是烈火奇迹在人为 170

成员工之美 171

鼓员工士气 175

激发员工的热情 177

你用无声响惊雷 178

我用忠诚换此生 181

不干不该干的事 182

让员工激励老板 184

11 怎一个钱字了得精神激励更重要 188

赞扬是不花钱的奖励 190

提高奖赏的含金量 192

老板怎样发红包 194

快马不用加鞭 195

该奖惩时就奖惩 196

12 你我不是同林鸟提醒老板 200

安全归属都要有 202

稳定民心最重要 204

不能太寂寞 206

道不同不相与为谋 208

挣钱不是最重要 211

如果辞职可以炒作 213

忍耐总有限度 215

潇洒走一回 216

我用青春赌明天 219

还有一些原因 222