儒家思想与现代企业管理PDF电子书下载

目录 1

儒家思想的现代意义（代序） 1

基础篇 1

第一章 儒家管理思想总论 1

第一节 儒家管理思想的主要内容 2

第二节 孔子生平及其管理思想 13

附例：儒家思想在一衣带水的邻邦 19

第一节 义利：企业管理伦理观 26

第二章 义利与礼：儒家管理价值观与制度规范 26

附例：默克公司的道德抉择 30

第二节 礼：企业管理行为规范与制度管理 34

附例：合适的才是好的 37

第三节 义利与交易成本：新制度经济学的视角 40

第三章 中庸：儒家管理中的“度” 47

第一节 中庸之道 47

附例：白沙集团的“简单管理” 50

第二节 中庸在企业管理中的应用 54

附例：福特公司的败笔 56

第四章 “和为贵”的企业文化 62

第一节 “人和为贵” 64

附例：文化造就成功企业 65

第二节 “和为贵”的企业文化管理 69

附例：沃尔玛——文化制胜的典范 71

职能篇 79

第五章 “好谋而成”的管理计划职能 79

第一节 “好谋而成”与计划职能 80

附例：杜德拉妙用“连环计” 82

第二节 “预则立，不预则废”与企业战略管理 84

附例：解读海尔国际化战略 87

第六章 “能群善分”的管理组织职能 91

第一节 管理组织理论的发展 91

第二节 “群”与组织的功能 100

第三节 “分”与组织的分工 101

附例：以信息化流程再造铸就海尔国际化战略 105

第七章 “正己正人”的管理领导职能 114

第一节 “正人正己”与领导的表率作用 115

附例：化平庸为伟大的金百利历程 117

第二节 “安人以利”的激励机制 119

附例：诺基亚的内部薪酬激励体系 126

第三节 “贵和持中”的沟通理念 130

附例：“无缝沟通” 133

第八章 “德礼之治”的管理控制职能 139

第一节 管理控制职能 140

第二节 “道之以德”与内部控制 142

附例：长不大的中关村拷问道德 145

第三节 “齐之以礼”与外部控制 148

附例：“人人是人才，赛马不相马” 152

应用篇 157

第九章 以人为本：现代企业管理的核心 157

第一节 “仁”：儒家的核心伦理思想 158

附例：安利（中国）制胜的另类法宝——人性化的激励制度 165

第二节 “仁”与现代企业经营效率 168

附例：PSUF——松下鼓励员工创业的激励机制 171

第三节 “安人”：企业管理目标 174

附例：以人为本的爱立信（中国）公司 176

第十章 以信立业的管理诚信观 180

第一节 信的伦理思想 181

附例：诚信经营看晋商 184

第二节 信与企业管理 189

附例：延长企业寿命的秘诀 192

第十一章 “执经达权”的管理方法论 197

第一节 “执经达权”的辩证管理方法 197

附例：苹果（APPLE）电脑的失利 200

第二节 “通权达变”与权变管理理论 202

附例：联合利华的全球化与本土化 204

第十二章 “学而时习之”与“第五项修炼” 211

第一节 学习型组织——企业的第五项修炼 212

附例：韦尔奇的学习观 215

第二节 “学而时习之” 217

附例：我国台湾、上海企业和美国微软如何创建学习型组织 222

参考文献 229

后记 235