人民的资本主义？PDF电子书下载

吸取和借鉴资本主义社会创造的一切文明成果，建设优于资本主义的社会主义——《当代资本主义研究丛书》的出版而作 徐崇温 1

前言 1

作者介绍 1

第一部分 关于利润分配的争论 3

第一章 争论背景 3

一 背景 3

二 财政参与的经济学 8

三 财政参与的经济含义 13

四 对老板有哪些好处？ 15

五 对职工有哪些好处？ 17

六 财政参与和集体关系 20

七 其他国家的财政参与经验 23

第二章 政治和立法背景 28

一 现行立法和方案 29

二 关于利润分配和职工股份制的政治学 31

三 结论 39

第三章 工会运动与利润分配 42

一 工会代表大会政策 42

二 个别工会的政策 45

三 对私有化的反应 48

四 集体所有利 51

五 结论 56

第四章 利润分配和职工股份制的轮廓 61

第二部分 公司的实践与理念 61

一 公司及方案 62

二 行业分析 66

三 规模、所有制和所地在 67

四 企业关系和职工参与的环境 71

五 结论 77

第五章 资方目标 82

一 财政参与的目标 83

二 资方战略 85

三 战略与财政参与 87

四 作为直接激励手段的财政参与 93

五 动机与财政参与 95

六 影响职工的态度 96

七 防卸性目标 99

八 所有权：使工人成为资本家 101

九 资方目标的黏合 102

十 公开的评论与实际结果 108

第三部分 案例研究 115

第六章 确定场景 115

一 案例研究的理论基础 115

二 方法与问题 117

三 职工的态度和行为 123

第七章 博氏咨询公司：对咨询公司的经营 125

一 “人力资源” 126

二 管理战略和职工关系 127

三 雇员的看法 129

四 财政参与制度 131

五 结论 145

第八章 费氏公司：魁克公司的传统 148

一 公司雇员及其工种情况 150

二 经营宗旨和职工关系 151

三 财政参与安排(商定) 154

四 职工对费氏公司的看法及其他 158

五 职工与费氏公司利润奖金 162

六 对信托的评价 166

七 结论 167

第九章 古氏食品公司：多分支公司中的随挣随存方案 169

一 财政参与方案 171

二 经营目标 172

三 方案的实践 175

四 结论 187

第十章 北酿集团：财政参与和机构变革 189

一 劳动力 191

二 酿造分部的参与计划 192

三 高层管理人员的参与目标和职工股份制 195

四 职工对北酿集团的看法 201

五 职工对参与的看法 204

六 随挣随存方案的参与情况 209

七 全体职工股份方案(ADST) 216

八 结论 220

第十一章 T氏公司：高技术与股份制 222

一 T氏运作公司 224

二 财政参与：模式与起源 229

三 职工、工会和NEB提供的股份 231

四 职工的采纳 235

五 结论 245

第十二章 财政参与实践：综述 246

一 经营目标 246

二 工会的反应 249

三 与其他企业关系的相互作用 251

四 职工的动机与态度 254

五 所有制与控制 259

六 结束语 275

第四部分 展望未来 279

第十三章 未来的趋势 279

一 目标 280

二 答案 283

三 未来的发展 286

四 走向人民的资本主义？ 288

附录一 国内税务部批准的利润分配和职工股票期权方案 293

附录二 方法 302

参考文献 305