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面试中的陷阱
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社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)谢利·利恩(Shelly Leanne)著;彭一勃译
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7111156919
  • 页数:229 页
图书介绍:当今最精粹的面试策略和技巧旨在帮助你: 用简练、雄辩、结构清晰的回答证实自己的技能和经历足以胜任此项工作; 坦然地直面简历的不足之处或长期的待业时期,而且不用道歉; 当你准备改弦更张、在新的职业领域谋求发展时,如何证实并强调你所拥有的技能; 用本书设计好的工作图表及其他实用工具勾画出一个强有力的面试策略和行动方案; 通过100个问题范例及其答案巧妙避开面试官设下的陷阱。 第1章围绕着“创造完美的第一印象”展开,旨在解决面试中最常见的第一大问题——衣着不得体,商业礼仪不周,对待非正式面试太过随意。这一章同样还提供一些可以用来创造良好第一印象的技巧和窍门。 第2章讲述的是“对四个关键领域的准备工作”,针对的是另一个常见错误——应聘者的表现说明他对该公司、该行业应聘职位或面试者缺乏基本了解。这一章阐述了你在面试前对这第四领域应做的多方调查。 第3章题为“...
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标签:陷阱 面试

目录 3

序 3

前言 3

第一部分 面试十诫 3

第1章 创造完美的第一印象 3

第2章 对四个关键领域的准备工作 16

第3章 让你的简历成为有效的面试武器 35

第4章 应对常见的面试问题 56

第5章 巧妙应对“发挥题”和“转折题”,取得面试的主动权 71

第6章 应对自己的弱点而无须道歉 83

第7章 给待业期一个有说服力的解释 90

第8章 没有商务背景的求职者如何证明业务能力 101

第9章 为你的面试划上完美的句号 114

第10章 趁热打铁,保持一个持久的积极印象 123

第二部分 面试官提问的陷阱 133

第11章 综合问题 133

第12章 职业目标问题 143

第13章 待聘职位问题 147

第14章 教育情况问题 161

第15章 个人资质问题 168

第16章 领导能力问题 175

第17章 事业发展问题 189

第18章 失业或离职问题 192

第19章 难于处理的问题 196

第20章 个人问题 202

第21章 性格问题 210

第22章 面试的最后问题 223

译者后记 227

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