长寿·夭折·涅盘 文化视角下的中国企业管理PDF电子书下载

第1篇 导论 1

第一章 文化概述 1

第一节 文化的内涵、结构与特征 1

第二节 文化对个体行为的影响功能 7

第二章 文化对管理的背景性影响 13

第一节 管理与文化的关系 13

第二节 文化对企业管理的作用 17

第三节 中国文化对中国企业管理产生的影响 20

第三章 本书内容体系与研究视角 27

第一节 本书内容框架 28

第二节 本书研究视角 29

第2篇 战略管理篇 33

第四章 企业战略理论发展及其文化脉络 33

第一节 企业战略理论发展 34

第二节 战略理论动态与趋势 39

第三节 企业战略理论演变中的文化脉络 43

第五章 社会文化对企业战略的影响 45

第一节 社会文化环境对企业战略的影响 45

第二节 传统文化对企业战略管理的影响 47

第六章 组织文化对战略选择的影响 51

第一节 不同层次组织文化对战略选择的作用机理 52

第二节 组织文化对不同层次战略选择的影响 55

第七章 组织文化对企业战略实施的影响 67

第一节 组织文化与企业战略实施作用机理分析 68

第二节 组织文化特质识别 74

第三节 战略实施过程中的组织文化匹配与调适 80

第3篇 组织管理篇 88

第八章 组织理论发展及其文化脉络 88

第一节 西方组织理论演变及其文化脉络 89

第二节 组织理论动态与趋势 96

第九章 社会文化对组织结构模式的影响 99

第一节 社会文化环境对组织结构模式的影响 100

第二节 中国传统文化对组织结构模式的影响 105

第十章 组织结构模式的文化内涵 110

第一节 简单结构模式 111

第二节 官僚结构模式 111

第三节 有机结构模式 113

第十一章 组织文化与组织变革的互动关系 120

第一节 组织文化在组织变革中扮演的角色 121

第二节 组织变革过程中组织文化的作用机理 126

第三节 组织文化对组织发展的作用 131

第十二章 组织文化对组织学习的影响 139

第一节 组织学习的起源及其内涵 139

第二节 组织学习文化障碍的克服 144

第三节 学习型组织的创建 149

第4篇 生产运作管理篇 160

第十三章 生产运作模式的演变及其文化脉络 160

第一节 生产运作模式的演变过程分析 161

第二节 生产运作模式的文化解析 166

第十四章 生产运行与控制系统的演变及其文化脉络 173

第一节 生产控制模式及其文化内涵 173

第二节 生产运行模式及其文化内涵 177

第三节 文化主导生产运行与控制系统发展 179

第十五章 质量管理发展及其文化内涵 183

第一节 质量管理阶段及其文化意蕴 183

第二节 质量管理新模式及其文化内涵 189

第三节 质量文化 193

第十六章 供应链管理发展及其文化内涵 200

第一节 供应链管理的演变历程及其文化脉络 201

第二节 供应链管理新模式及其文化内涵 206

第三节 供应链的文化整合 211

第5节 营销管理篇 215

第十七章 营销的发展及其文化脉络 215

第一节 前营销时代——“以自我为中心的阶段” 217

第二节 营销时代——“以顾客为中心的阶段” 218

第三节 后营销时代——“以社会为中心的阶段” 220

第十八章 文化对营销管理的作用 226

第一节 文化对消费者行为的作用 226

第二节 文化对营销机制的作用 229

第三节 传统文化对营销的影响及启示 233

第十九章 文化对营销策略的影响 242

第一节 文化对产品的影响 242

第二节 文化对定价的影响 247

第三节 文化对渠道的影响 251

第四节 文化对促销的影响 255

第二十章 文化主导营销新发展 261

第一节 交易营销转入关系营销 261

第二节 道德营销——中国语境下关系营销发展的归宿 265

第6节 人力资源管理篇 277

第二十一章 人力资源管理理论发展及其文化脉络 277

第一节 渊源与发展历程 278

第二节 人力资源管理理论动态与趋势 287

第二十二章 社会文化对人力资源管理的影响 293

第一节 社会文化对人力资源管理的影响机理 293

第二节 儒家文化蕴含的人力资源管理思想 296

第三节 道家文化蕴含的人力资源管理思想 302

第四节 佛家文化蕴含的人力资源管理思想 307

第二十三章 组织文化对人力资源管理的影响 314

第一节 组织文化对人力资源流动的影响 314

第二节 组织文化对绩效管理的影响 318

第三节 组织文化对薪酬的影响 321