人力资源管理基本应用技术PDF电子书下载

模块1　走进人力资源管理世界 1

项目1　西方人力资源管理的应用 1

任务1 总结雇佣劳工管理阶段的应用成果　 1

任务2　总结传统人事管理阶段的应用成果 3

任务3　总结现代人力资源管理阶段的应用成果 4

项目2　人事管理与人力资源管理的区别 7

任务1 总结人力资源管理的基本任务 7

任务2　总结人事管理与人力资源管理的区别 9

项目3 中国人力资源管理的探索　 10

任务1 总结中国古代人才管理的进步性和局限性　 10

任务2　总结中国人力资源管理发展中断的原因　 14

项目4 中国人力资源管理现状及未来　 15

任务1 总结中国人力资源管理发展状况　 15

任务2 总结企业人力资源管理者的素质和技能要求　 17

模块2 组织设计及人力资源规划　 21

项目1　组织结构设计　 21

任务1 阐述组织结构五种基本类型的优缺点　 21

任务2　根据管理幅度推算管理层次　 24

任务3　根据部门划分、岗位设置设计洁雅公司组织结构图　 26

项目2　人力资源规划　 30

任务1 大力集团公司人力资源需求预测　 30

任务2　编制一家公司的人力资源规划　 38

模块3 岗位分析与应用　 47

项目1　岗位分析　 47

任务1 针对洁雅公司各岗位进行岗位分类　 47

任务2　模拟洁雅公司岗位分析　 52

项目2　编写岗位说明书　 65

任务　编写洁雅公司人力资源部经理岗位说明书　 65

2 人力资源管理基本应用技术模块4　招聘管理基本应用　 82

项目1　招聘计划　 82

任务编制洁雅公司招聘计划　 82

项目2　员工招募　 88

任务1 编写洁雅公司招聘广告　 88

任务2　为洁雅公司招聘选择合适的招募方式　 91

项目3　员工选拔　 95

任务1　编写个人简历　 95

任务2　洁雅公司模拟面试　 101

项目4　员工录用与招聘评估　 112

任务　编制人事助理岗位保密协议书　 112

模块5　人力资源日常事务应用　 121

项目1　人事异动管理　 122

任务1 办理人事调配手续　 122

任务2　办理离职手续　 130

项目2　员工考勤和人事报表管理　 134

任务1　员工考勤管理　 134

任务2　人事报表制作和分析　 138

模块6　培训管理的基本技能应用　 153

项目1　培训管理的预备工作　 153

任务1 洁雅公司培训需求模拟调查　 153

任务2 编制洁雅公司培训计划　 157

项目2 编制员工培训方案　 159

任务1 编制新员工培训方案　 159

任务2 编制内训（在职培训）方案　 163

任务3 编制外训（专业培训）方案　 175

项目3 培训执行及评估活动　 183

任务1 培训执行活动　 183

任务2 培训评估活动　 189

项目4 企业培训的组织技巧　 194

任务 培训的组织技巧训练　 194

模块7 绩效管理基本应用　 203

项目1 绩效管理流程与绩效考核方法　 203

任务1 绩效管理流程的解析　 203

任务2 绩效考核方法的应用　 206

项目2 KPI体系建立及绩效考核步骤　 216

任务1 关键绩效指标体系的建立　 216

任务2　进行绩效考核　 226

模块8　薪酬与福利基本设计应用　 233

项目1　薪酬调查　 233

任务1 企业薪酬结构分析　 233

任务2　薪酬调查　 238

项目2　岗位薪酬体系的设计　 254

任务1 岗位薪酬设计的准备工作　 254

任务2　进行岗位薪酬设计　 258

项目3　薪酬及福利制度　 266

任务1　企业薪酬制度解析　 266

任务2　员工福利管理　 278

教学参考资料　 287

主要参考文献　 316