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中国式管理使用手册
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中国式管理使用手册PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:曾仕强编著
  • 出 版 社:广州:广东经济出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787545404081
  • 页数:270 页
图书介绍:本书以个案分析的方法,透视中国人的行为特性,进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。全书分为基本的理念、工作原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个专项共40个中国式管理行为要点,每个要点均有案例描述、分析、说明,并有要则、问题、心得等便于学习的模块设置。
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《中国式管理使用手册》目录

第一章 基本的理念和谐绝非讨好 3

看开而非看破 9

圆通绝非圆滑 15

尊重而不盲从 20

第二章 工作的原则流汗不流血 29

做事不坐牢 35

卖力不卖命 41

争气不争功 47

第三章 沟通的现象先说往往先死 57

不说也是会死 62

最好说到不死 68

行动胜过语言 74

第四章 沟通的真谛三大特色 83

上下界限 89

要用看的 95

不说好话 101

第五章 人我的分寸弄清楚对方是谁 111

小心才不会上当 117

凡事求自己合理 123

当心“程咬金”系统 130

第六章 两可的拿捏错的骂,对的也要骂 139

听的骂,不听的也骂 145

不让不好,让也不好 151

自己应该合理坚持 157

第七章 是非的判断是非很难分辨 165

怎么说都有理 171

让制度背黑锅 176

圆满中分是非 182

第八章 凌乱的秩序乱中才能看出理来 191

凌乱正是情的交流 196

不明言启发有心人 202

部属应该适时请示 208

第九章 会商的技巧会而不议 217

议而不决 223

决而不行 229

由情入理 234

第十章 合理的兼顾好不好都犯忌 243

听不听都可以 249

找不找都不行 255

罚不罚都有理 261

结语 中国人的包装哲学 267

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