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第一篇 总论 1

第一章 劳动法概述 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节《劳动法》的适用范围 11

第三节 劳动法的地位及与其他部门法的关系 13

第二章 法律关系 20

第一节 劳动法律关系 20

第二节 劳动行政法律关系 31

第三章 劳动法的起源和发展 33

第一节 外国劳动法的产生和发展 33

第二节 我国劳动法的发展 39

第三节 国际劳动立法的产生和发展 47

第二篇 劳动制度和劳动标准 61

第四章 劳动合同 61

第一节 劳动合同概述 61

第二节 劳动合同的订立和履行 66

第三节 劳动合同的变更、解除和终止 83

第四节 劳务派遣 89

第五章 集体合同 93

第一节 集体合同概述 93

第二节 集体合同的订立 97

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 104

第四节 集体合同的效力 106

第六章 劳动纪律 111

第一节 劳动纪律概述 111

第二节 用人单位规章制度 113

第三节 惩戒制度 119

第七章 工作时间和休息休假 124

第一节 工作时间概述 124

第二节 工作时间的种类 127

第三节 延长工作时间 131

第四节 休息休假的概念和种类 134

第八章 劳动保护 139

第一节 劳动保护概述 139

第二节 劳动安全保障制度 140

第三节 劳动卫生和职业病防治制度 146

第四节 伤亡事故统计报告和处理制度 149

第九章 女职工和未成年工特殊劳动保护 151

第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护概述 151

第二节 女职工特殊劳动保护的立法 152

第三节 未成年工特殊劳动保护的立法 155

第十章 工资 158

第一节 工资概述 158

第二节 工资的形式和构成 162

第三节 工资的法律保障 165

第十一章 劳动就业 174

第一节 劳动就业概述 174

第二节 劳动就业的基本原则 178

第三节 就业服务 183

第四节 招工制度 186

第十二章 职业培训 189

第一节 职业培训概述 189

第二节 职业培训的分类 191

第三节 职业培训实体 195

第四节 职业培训的标准和考核 198

第十三章 社会保险和职工福利 203

第一节 社会保险概述 203

第二节 失业保险制度 208

第三节 养老保险制度 213

第四节 工伤保险制度 220

第五节 医疗保险制度和生育保险制度 236

第六节 职工福利 238

第三篇 权利救济 241

第十四章 劳动争议处理 241

第一节 劳动争议处理概述 241

第二节 我国劳动争议处理的基本原则 246

第三节 劳动争议调解组织对劳动争议的调解 248

第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 251

第五节 人民法院对劳动争议的审理 262

第十五章 劳动监督检查 263

第一节 劳动监督检查概述 263

第二节 劳动监察制度 268

第三节 工会组织的监督检查 277

附录一 中华人民共和国劳动法 280

附录二 中华人民共和国劳动合同法 291