人力资源战略管理案例教程PDF电子书下载

第1篇 战略原理 2

第1章 现代企业人力资源管理历史渊源 2

1.1 主题案例：GM百年商海沉浮录 3

创建与扩张 3

进入全盛的斯隆时代 4

“大公司，人性化” 4

从繁荣到危机 6

四面楚歌陷困境 7

新千年，新变局 8

破产重组，前途未卜 9

1.2 背景知识：基本概念、历史由来及发展趋势 10

三个基本概念 10

古典科学管理模式 12

人事管理学派 12

人力资源管理新时代 14

本土实践指向 15

1.3 研讨提示：相关文献资料及主要研究问题 16

汽车简史 16

新中国汽车业发展简况 17

通用汽车历届CEO 19

关于“破产保护” 21

美国汽车工会及其影响力 22

进一步参阅文献资料 23

讨论问题提示 24

第2章 基于人力资源管理获取战略竞争优势 25

2.1 主题案例：海尔锚定全球化战略造就国际化的人 26

在内外交困中艰难起步 26

“要造名牌先造人” 26

“东方亮了，再亮西方” 28

“国际化的海尔，国际化的人” 29

走向“全球化品牌”战略新阶段 30

2.2 背景知识：基本理论、战略意义和管理框架 31

竞争战略优势论 31

应对战略性竞争挑战 33

人力资源管理的战略意义 35

人力资源战略规划 37

人力资源战略管理框架 38

2.3 研讨提示：相关文献、背景资料和问题 40

德鲁克论战略规划 40

16种提高竞争优势的HR实践 41

海尔领袖张瑞敏 42

进一步参阅文献资料 44

讨论问题提示 45

第3章 以人为本整合管理企业人力资源 46

3.1 主题案例：SA由爱驱动在狂欢中获得持续成功 47

理想在搏击中起飞 47

获得低成本战略优势 48

“人民部”，人为先 49

由爱（LUV）驱动 50

“以人生态度取人” 51

“员工第一，顾客第二” 52

快乐工作创奇迹 54

但愿未来更美好 56

3.2 背景知识：以人为本的制度激励与管理激励 56

以人为本真义 56

组织激励的两个层面 58

经典激励理论 59

激励整合管理要义 62

3.3 研讨提示：相关链接、本土案例及问题 62

SA客舱搞笑广播 62

SA神话缔造者 63

中国民航业发展简史 65

近年来中国飞行员辞职罢飞事件 66

春秋航空：中国版SA 67

进一步参阅文献资料 68

讨论问题提示 69

第2篇 战略变革 72

第4章 现代企业组织学习型变革趋势 72

4.1 主题案例：持续学习变革造就GE百年基业 73

十届领导，百年基业 73

打造“人的企业” 74

“C级考评会议” 75

区别考评与活力曲线 76

坦诚互信显威力 78

变革、裁员与留人 80

再造GE先塑克罗顿维尔 81

推广实施“工作外露”计划 83

群策群力打造无边界组织 84

4.2 背景知识：组织学习通论与组织变革趋势 85

组织学习原理 85

自发型组织学习 87

常规型组织学习 88

创新型组织学习 89

组织变革大趋势 90

4.3 研讨提示：韦尔奇自传摘录及其他 92

“我与克罗顿维尔” 92

“CEO是干什么的” 93

进一步参阅文献资料 97

讨论问题提示 97

第5章 激励性工作设计与企业人力资源配置 99

5.1 主题案例：微软基于学习创新的工作设计 100

微软简史 100

团队化的工作方式 102

工作激情源于创新驱动 103

宽松便捷的数字化工作环境 104

弹性化工作模式 105

5.2 背景知识：激励性工作设计思路及操作要点 106

传统工作设计 106

工作激励性分析 107

工作丰富化设计 108

工作弹性化设计 109

工作团队化设计 110

工作团队建设 112

5.3 研讨提示：相关文献、亲历案例及问题 114

赫氏论工作丰富化 114

吴士宏亲历团队训练 115

李开复带兵团 119

进一步参阅文献资料 120

讨论问题提示 120

第6章 中国企业人力资源契约化管理 122

6.1 主题案例：JLZY遭遇SACOM 123

关于JLZY 123

ZY提案引争议 124

辣言引来SACOM 125

祸起“原料部” 125

派遣劳工博弈“新劳动法” 127

事件冲击经营链 128

6.2 背景知识：中国转型期的特殊体制及法规环境 130

劳动关系 130

转型体制环境 131

中国特殊劳工问题 132

现行劳动法规框架 133

转型期劳工规制五大问题 134

劳动合同制 135

竞业限制 136

集体谈判 137

劳动安全保障 138

日常规章制度 139

6.3 研讨提示：劳动合同法解读及其他 139

劳动合同法出台背景 139

关于劳动合同期限的法律规定 140

关于劳务派遣的法律规定 141

关于SACOM 142

进一步参阅文献资料 143

讨论问题提示 144

第3篇 战略焦点 146

第7章 企业绩效战略管理框架构建 146

7.1 主题案例：青啤基于BSC实现战略整合与转型 147

百年青啤艰辛路 147

战略愿景与使命 148

彭作义时代及其遗产 149

战略转型：从并购扩张到内部整合 151

导入BSC保证战略落地 152

适应战略转变，重塑HR管理职能 155

建立核心人才库 156

实施内外再整合激励 157

以业绩为导向的考核管理制度 158

新百年，新激情 159

7.2 背景知识：“三层四维关键绩效”战略管理框架 160

绩效管理要义 160

三层贯通的目标管理 162

四维动态绩效协同平衡 163

关键绩效指标 165

7.3 探讨提示：相关文献资料及问题 167

关于“战略中心型组织” 167

韦尔奇论“区别考评制度” 169

进一步参阅文献资料 170

讨论问题提示 171

第8章 企业薪酬战略管理体系整合设计 173

8.1 主题案例：工BM薪酬战略管理模式变革 174

蓝色巨人辉煌史 174

郭士纳重振巨人雄风 174

建立全面报酬体系 176

8.2 背景知识：战略性广义薪酬整合激励管理 178

广义薪酬概念 178

薪酬项目分类 179

薪酬战略管理要义 181

系统功能定位 182

薪酬目标锚定 183

关于薪酬整合设计 185

“平衡计酬卡”设想 186

四维薪酬综合平衡设计 187

8.3 研讨提示：相关链接及关键问题 190

薪酬管理十大趋势 190

WAW“总报酬”模型 190

进一步参阅文献资料 192

讨论问题提示 193

第9章 企业股权激励计划及其实施 194

9.1 主题案例：四通MBO及其成败得失 195

四通简况 195

受困于产权死结 196

清晰增量稀释模糊存量 197

后MBO谜局 199

9.2 背景知识：股权激励及其实现途径和形式 200

股权激励的提出 200

股权激励主要途径和方式 202

员工持股计划（ESOP） 203

管理层收购（MBO） 204

经理股票期权（ESO） 205

9.3 研讨提示：相关文献、案例及问题 207

段永基谈四通MBO 207

四通后MBO典型案例 208

MBO遭遇“郎旋风” 212

进一步参阅文献资料 213

讨论问题提示 214

第4篇 战略整合 216

第10章 战略性投资与人力资源开发 216

10.1 主题案例：华为狼性文化拓展及魔鬼训练 217

华为简介 217

华为基本法 217

人力资源政策导向 218

“狼性文化” 219

魔鬼训练 221

10.2 背景知识：人力资源开发基本原理和方法 222

战略性投资意义 222

人力资源开发组织形式 224

人力资源开发基本方法 226

人力资源开发主要内容及技法 227

人力资源开发运作要领 231

应对特殊开发问题 232

10.3 研讨提示：相关文献、案例和问题 233

华为首领任正非 233

摩托罗拉大学 234

“GE党校” 235

进一步参阅文献资料 236

讨论问题提示 237

第11章 企业文化建设与精神凝聚力提升 238

11.1 主题案例：蒙牛文化创造奶业奇迹 239

草原刮起“牛”旋风 239

“牛跑出了火箭速度” 240

“蒙牛，中国牛，世界牛” 241

“小胜凭智，大胜靠德” 242

“牛文化”，凝聚力 244

奶业遇危机，蒙牛遭挑战 245

11.2 背景知识：企业文化建设及其意义 247

企业文化含义 247

企业文化功能 247

企业文化建设 248

达成心理契约 250

增强组织归属感 250

提高企业凝聚力 251

11.3 研讨提示：相关背景资料及思考问题 251

牛根生其人 251

“万言书”全文 252

进一步参阅文献资料 260

讨论问题提示 261

第12章 跨文化管理与人力资源整合 263

12.1 主题案例：联想国际化面临的跨文化挑战 264

联想贸工技，艰辛创业路 264

志存高远，做人先于做事 265

以人为本，文化铸魂 266

走向国际化，传承lenovo 268

收购IBM，步入国际化荆棘路 270

屡屡大裁员，联想文化遇挑战 271

12.2 背景知识：全球化背景下的跨文化管理 274

全球化背景 274

跨文化问题的提出 275

跨文化管理要点 277

企业兼并重组与人力资源整合 277

企业国际化，管理跨文化 278

跨文化整合策略 279

12.3 研讨提示：相关文献、案例及问题 280

联想老少帅 280

东西方文化比较 281

进一步参阅文献资料 283

讨论问题提示 284

参考文献 285