大学生就业指导PDF电子书下载

第一章 就业指导概述 1

第一节 就业指导的目的和意义 1

一、毕业生就业概述 1

二、就业指导的概念及特点 3

三、就业指导的目的 6

四、就业指导的意义 9

第二节 就业指导的内容和原则 13

一、就业指导的内容 13

二、就业指导的原则 18

第三节 就业指导的方式和途径 22

一、就业指导的方式 22

二、就业指导的组织与实施 24

三、就业指导课程建设 25

第二章 就业形势与就业理念第一节 大学生面临的就业形势 26

一、影响就业的因素 26

二、劳动力的就业去向及变动 27

三、当前我国的就业形势 29

四、大学生的就业处境 30

五、大学生的就业途径和方向 31

第二节 大学生就业现状 32

一、大学生就业现状 32

二、大学生就业不充分的原因 33

三、为就业做准备 34

第三节 大学生就业理念基础 35

一、为生存而工作的就业观 35

二、为发展而工作的就业观 36

三、为自我实现而工作的就业观 38

第四节 树立新的就业观念 40

一、摒弃“一步到位”的观念 41

二、摒弃“一成不变”的观念 42

三、摒弃“盲目趋高”或“委曲低就”的观念 42

四、摒弃“一切依靠别人安排”的观念 43

第三章 择业观与就业 44

第一节 择业观及其影响因素 44

一、择业观的含义 44

二、择业观的影响因素 45

三、择业观的时代特征 47

四、当前毕业生的择业取向 50

第二节 树立正确的择业观 54

一、报效祖国，责无旁贷 54

二、先就业后择业 56

三、到基层艰苦创业 57

四、在奉献中实现自我价值 58

五、勇于面对竞争，完善自身素质 60

六、扬长避短，审时度势 62

第三节 择业的基本原则 66

一、服从社会需要原则 66

二、面向基层原则 68

三、有利于潜能发挥原则 70

四、眼前利益与长远利益兼顾原则 73

五、争取及时就业原则 77

第四章 职业道德与职业精神第一节 职业道德 78

一、诚信 78

二、责任 80

三、公正 81

四、忠诚 82

第二节 职业精神 83

一、敬业精神 83

二、服务精神 85

三、团队精神 86

第三节 职业道德规范要求 88

一、商业人员职业道德规范 89

二、教师职业道德规范 89

三、医务人员职业道德规范 90

四、财会人员职业道德规范 92

五、法律人员职业道德规范 93

六、旅游业人员职业道德规范 94

第五章 心理准备与就业 96

第一节 就业心理分析 96

一、就业心理的发展过程及特点 96

二、就业心理的现状 100

三、影响就业心理的因素 105

第二节 就业心理的准备与调适 108

一、就业心理的准备 108

二、就业心理的调适 112

第六章 就业信息的选择 122

第一节 就业信息的特点和内容 122

一、就业信息的含义 122

二、就业信息的特点 123

三、就业信息的内容 124

第二节 搜集就业信息的途径 127

一、学校就业指导机构 127

二、劳动、人事部门和人才中介服务机构 128

三、各类就业市场 128

四、传播媒介 129

五、各种社会关系 129

六、电话、信件和走访 130

七、社会实践活动和毕业实习 130

八、互联网 131

第三节 信息的筛选和应用 133

一、就业信息的筛选 133

二、就业信息在择业活动中的应用 136

第七章 就业技巧 139

第一节 沟通的技巧 139

一、人际沟通的概念 139

二、沟通的方式 140

三、沟通的艺术 141

第二节 自荐材料的书写技巧 144

一、自荐信的作用 144

二、自荐信的书写技巧 145

第三节 求职技巧 151

一、参加面试的技巧 151

二、参加笔试的技巧 159

三、网络择业的技巧 164

第八章 就业手续的办理程序第一节 择业签约程序 167

一、就业管理部门的工作程序 167

二、毕业生就业协议签订程序 169

第二节 离校前的相关工作 172

一、认真做好毕业生鉴定工作 172

二、认真填写《毕业生登记表》 174

三、办理离校手续 174

四、办理和领取《毕业生就业报到证》 175

五、几种特殊情况的处理 176

第三节 报到手续的办理 177

一、报到手续 178

二、户籍关系的迁转 179

三、档案的转移 180

第四节 遗留问题的处理 181

一、《毕业生就业报到证》改签手续 182

二、有效证件丢失后的补办程序 183

第五节 人事代理 184

一、人事代理和人事代理机构 184

二、人事代理的服务内容 185

三、人事代理的程序 186

四、毕业生办理人事代理后可享受的待遇 188

五、人事代理应注意的事项 188

第九章 大学生职业生涯规划第一节 职业生涯规划概述 190

一、职业生涯规划的含义 190

二、大学生职业生涯规划与设计的意义 191

第二节 职业生涯规划的流程与注意事项 193

一、职业生涯规划的流程 193

二、职业生涯规划中应注意的问题 195

第三节 职业锚对大学毕业生职业规划的启示 196

一、职业锚的种类 196

二、职业锚理论对毕业生职业规划的启示 198

第十章 创业准备 201

第一节 创业概述 201

一、创业的含义 201

二、创业的本质 203

三、大学生创业途径 204

第二节 创业素质 205

一、创业意识 205

二、创业精神 207

三、创业者心理品质 208

第三节 创业能力 213

一、组织领导能力 213

二、专业技术能力 215

三、经营管理能力 217

四、创造能力 218

五、把握机会和创造机会的能力 219

六、社会交往能力 221

第十一章 创业的基本步骤 223

第一节 编写创业计划书 223

一、企业构思 223

二、市场调查及预测 224

三、企业类型 226

四、企业财务 228

五、创业计划书再审定 231

第二节 制定并实施创业行动计划 231

一、选址和注册 232

二、固定资产购买 234

三、组建创业团队 234

四、宣传和营销 235

第三节 企业日常活动 239

一、员工管理 239

二、质量管理 239

三、成本控制 240

四、财务管理 241

五、谈判与宣传 242

六、企业发展 244

第十二章 劳动法律知识简介第一节 劳动法概述 246

一、劳动法的基本含义 246

二、劳动法的基本内容 250

第二节 劳动者的权利和义务 251

一、劳动者的权利 252

二、劳动者的义务 257

第三节 劳动争议 263

一、劳动争议的概念及特征 263

二、劳动争议处理制度 264

三、劳动争议处理程序 267

附录1 中华人民共和国劳动法 271

附录2 企业劳动争议处理条例 287

附录3 持职业资格证书的工种（职业） 294

附录4 个人独资企业登记管理办法 296

附录5 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见 304

附录6 职业发展倾向自我测评方法 313

附录7 劳动合同（样本） 327

附录8 人才网站摘录 334