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第一章 近朱者赤，近墨者黑看人的学问 3

经过考验的朋友才靠得住 4

近墨者必酱色 7

对待多层朋友的技巧 10

朋友的四种类型 13

朋友也有远近之分 14

做朋友就要以心相交 17

不要被“朋友”拖下水 22

不可交朋友的四种人 23

哪些人应尽早断绝往来 26

交友要擦亮眼睛 28

第二章 摸透领导的脾气摸透领导的个性 33

学会适应十种不如意的上司 37

如何与难缠的上司相处 42

如何与多疑型领导相处 45

如何与独裁型的上司相处 47

如何与刚愎自用的上司相处 49

如何与管家婆型的上司相处 50

看透上司内心的期望 51

做上司心目中的能人 53

第三章 看清小人的真面目对小人要加倍提防 61

以君子之腹度小人之心 63

姜太公识小人秘法 65

透视小人的内心世界 67

最常见的六类小人 69

吃透“明暗有别”者的学问 71

身在狼群不可大意 73

切勿借侮辱小人表现清高 76

适应小人，暗箭不伤 78

第四章 处世之道：看人要三思捅破阻隔心灵的“窗户纸” 83

说话方式因人而异 85

善于领会对手的话 87

在公司里切勿“交浅言深” 88

从谈吐中观察人的心理反应 90

人际关系的调节器 93

金无足赤，互留颜面 96

不是你的，就别再勉强 99

第五章 察言观色巧推销人不同，话也不同 103

分清顾客的类型 104

准确把握对方心态 106

选择与客户接近的话题 108

从肢体语言中洞察客户心理 109

观察可见的信号 113

掌握尽可能多的信息 114

如何与不同顾客打交道 115

发挥女性的优势进行推销 120

磨炼精确的判断力 123

第六章 领导者的知人之明知人善用，各就其位 127

一把抓住问题的要害 130

用好具有“野性”的人才 133

这样的人才最好用 135

知人之道在于“平淡” 137

考察人才，不能道听途说 142

识别六种不受重视的人 145

识人所长，知人所短 147

用人所短，越干越糟 149

善用不同性格的人 151

不能重用的十八种人 155

第七章 看人的尺度明知山有虎，偏向虎山行 159

学会与看不惯的人沟通 161

好人和坏人，没这么简单 163

不能用一把尺子量每一个人 165

精心选择朋友 167

用心结纳“精英人士” 169

留心光说不做的人 172

有了矛盾，就要及时化解掉 174

自认为绝顶聪明者往往自负 176

把自己的主意卖出去 179

第八章 检验人心的试金石勤于考察才能了解人 185

直观识人三法 186

气度的正面和反面 188

检验人心的试金石 190

柔弱之人未必君子 192

物以类聚，人以群分 194

经验识别八种人 195

人情练达者即可左右逢源 197

第九章 看清你的另一半如何了解男人 203

体会男人的内在魅力 205

粉碎男人的爱情谎言 206

判断花心男人的七种方法 208

从十个方面观察与你相交的男人 210

十三种要不得的男人 212

透过假面具看男人 215

看清女人的四种类型 217

有些女人你娶她时要慎重 219

十二种不受欢迎的女性 223

不要怕女人泼辣 224

如何抓住“丘比特之箭” 225

第十章 走出看人的误区误区之一：以貌取人 231

误区之二：第一印象最蒙人 232

误区之三：偏听偏信 234

误区之四：计较鸡毛蒜皮 235

误区之五：用有色眼光看人 237

误区之六：以个人好恶为标准 239

误区之七：喜权势厌贫贱 241

误区之八：轻视身处逆境的人 243

第十一章 看人的细枝末节通过习惯性动作看人 247

听声识个性 250

握手透露的信息 253

穿着打扮有个性 255

从爱好中读懂几类人 257

通过吃饭习惯看人 260

透过签名看习性 263

开车的习惯有秘密 266

笑声异彩纷呈 268

脸上的表情，天上的云彩 270

观相貌知性格 272