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第一部分　人事管理 1

一、人事管理涵义 1

1．什么是人事管理？ 1

2．高校人事管理的目的和作用是什么？ 2

3．高校人事管理的主要任务是什么？ 2

二、工龄计算 4

4．工作人员的工作年限按什么计算？ 4

5．如何计算工作年限？ 4

6．工作人员在参加国家机关工作以前，参加哪些工作的时间，可以计算为连续工龄？ 4

7．新招收的工作人员试用期间，可否计算为工作年限？ 5

8．因工作需要经组织上调派去学习的，其学习时间是否应计算为连续工龄？ 5

9．因工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人，连续工龄如何计算？ 5

10．本人申请经领导批准离职考入各类学校，期间由学校发给助学金的工龄如何计算？ 6

11．国家对1966—1969届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算有什么新规定？ 6

12．革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，其工龄如何计算？ 6

13．公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的时限内是否计算工龄？ 7

14．公派出国攻读博士学位的研究生，获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内是否计算工龄？ 7

15．在职人员自费出国留学获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限是否计算工龄？ 7

16．在职人员考取国内硕士生和在职人员出国攻读硕士学位的研究生，工龄如何计算？ 7

17．国内博士生学习期间是否计算工龄？ 8

18．科技人员辞职后又被单位录用的，其工龄如何计算？ 8

19．停薪留职人员的工龄如何计算？ 8

20．1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，其工龄如何计算？ 8

21．1979年以后进入中等专业学校、技工学校学习的国家职工，其在校学习时间是否计算为工龄？ 8

22．高等学校毕业后考取研究生的人员，其在校学习时间是否计算为工龄？ 9

23．“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年其在农村劳动的时间可否与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄？ 9

24．下乡知识青年返城后等待分配的时间是否计算工龄？ 9

25．国家机关使用的临时工作人员被正式录用后，他们之前在本单位工作的时间，可否计算为连续工龄？ 9

26．国家对受过开除处分和刑事处分的机关工作人员的工龄计算有什么规定？ 10

27．工作人员受过监督劳动处分的，其受处分以前的工作时间可否计算为工作年限？ 10

28．工作人员受开除留用察看处分，其工龄如何计算？ 10

29．职工受劳动教养的时间，是否计算为工龄？ 11

30．国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其连续工龄如何计算？ 11

31．国家机关工作人员病假期间的工龄如何计算？ 11

32．职工半日工作半日休养的，在计算其连续工龄时，病假时间如何计算？ 11

33．因工作需要从集体所有制单位调到国家机关和企业单位工作的人员，在集体所有制单位专职从事工作，并以工资收入为生活主要来源的连续工作时间，可否计算为连续工龄？ 12

34．被企业辞退的违纪职工重新就业后，其工龄如何计算？ 12

35．国家对机关、事业单位辞职、辞退、自动离职的工作人员参加工作后的工作年限计算问题有什么规定？ 12

36．高等学校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配工作的，其延期的时间是否计算为工龄？ 13

37．经国家教委批准，入学前先到军队院校进行军政训练一年的高等学校学生毕业参加工作后，其参加工作时间如何计算？ 13

38．军人转业、复员、退伍后到国家机关、企事业单位工作的，军龄是否计算为工龄？ 13

39．“文化大革命”期间由国家组织下乡插队的知识青年，参加工作时间从何时起计算？ 13

40．临时工被录用为长期工后，其工龄应如何计算？ 14

41．集体所有制单位职工被精简退职后，又参加全民所有制单位工作的，其退职前的连续工龄和再次参加工作以后的工作时间，可否合并计算为连续工龄？ 14

三、工作考核 14

42．国家对事业单位工作人员考核范围是如何规定的？ 14

43．我校年度考核的范围是如何确定的？ 14

44．国家对事业单位工作人员考核的内容是如何规定的？ 15

45．我校年度考核的内容是如何确定的？ 15

46．国家对事业单位工作人员考核的标准是怎样规定的？ 16

47．国家对事业单位工作人员考核结果的等次划分是如何规定的？ 16

48．对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次人员，如何办理？ 16

49．国家对事业单位职员考核各等次的基本标准是如何规定的？ 16

50．国家对事业单位专业技术人员考核各等次的基本标准是如何规定的？ 17

51．国家对事业单位工人考核各等次的基本标准是如何规定的？ 17

52．我校对于处级领导考核优秀的标准是如何规定的？ 18

53．我校对于一般管理人员考核优秀的标准是如何规定的？ 18

54．事业单位工作人员年度考核被确定为优秀等次的比例是多少？ 19

55．我校工作人员年度考核被确定为优秀等次的比例是多少？ 19

56．国家对事业单位工作人员考核的方法是如何规定的？ 19

57．我校年度考核的方法是如何规定的？ 19

58．事业单位工作人员年度考核的基本程序是怎样的？ 20

59．我校年度考核的基本程序是怎样的？ 20

60．事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，如何处理？ 21

61．我校工作人员对年度考核结果如有异议，如何处理？ 21

62．事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，待遇如何规定？ 22

63．事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格等次的，如何处理？ 22

64．我校如何使用年度考核结果？ 22

65．年度考核中实行告诫的人员的考核结果如何确定？ 23

66．受党内警告处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 23

67．受党内严重警告处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24

68．受撤销党内职务处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24

69．受留党察看处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 24

70．受开除党籍处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25

71．涉嫌违反党纪被立案检查的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25

72．受党纪处分同时又受行政处分的事业单位人员的年度考核等次是如何规定的？ 25

四、奖惩 26

73．国家行政机关对工作人员实施奖惩的法律依据是什么？ 26

74．《奖惩暂行规定》是否适用于国家行政机关所属事业单位的工作人员？ 26

75．国家行政机关给予工作人员奖励有哪些？ 26

76．国家行政机关给予工作人员奖励的条件和标准是什么？ 27

77．具备什么条件才能授予“中国传媒大学教学名师称号”？ 27

78．我校“年度十佳教师”评选办法是什么？ 27

79．什么是行政处罚？ 29

80．什么是行政纪律处分？ 29

81．在什么条件下可以对国家行政机关工作人员进行行政纪律处分？ 29

82．行政纪律处分有哪几种？它们排列的先后次序是否有轻重之分？ 30

83．决定给予违反纪律人员政纪处分的政策标准是什么？ 30

84．“自动离职处理”是行政纪律处分吗？国家机关工作人员自动离职应如何处理？ 31

85．关于党员干部行政纪律处分审批手续是怎样规定的？ 31

86．国家行政机关工作人员被人民法院判处有期徒刑是否办理开除手续？ 32

87．国家行政机关工作人员被劳动教养的，其公职问题如何处理？ 32

88．我校对教职工违纪处分是如何规定的？ 32

五、博士后管理 38

89．博士后研究人员享受哪些优惠待遇？ 38

90．在我校做博士后研究的人员工资福利待遇如何享受？ 38

91．国家对博士后及其配偶、子女户口迁移和落户手续有什么规定？ 38

92．国家对博士后研究人员出站工作后的专业技术职务聘任有什么规定？ 39

93．对少数博士后研究人员出国逾期不归应如何处理？ 39

94．博士后研究人员配偶系国家正式职工随博士后研究人员流动，应如何办理？ 40

95．博士后研究人员配偶系国家正式职工随博士后研究人员流动，其待遇如何办理？ 40

96．博士后研究人员配偶不随博士后研究员流动的，博士后研究人员享受什么待遇？ 41

97．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资标准是如何规定的？ 41

98．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员在第一站和第二站工作期满分配工作后的工资待遇问题是如何规定的？ 41

99．国家对在做博士后期间中途退站、自动离站或第一期工作时间少于21个月的博士后研究人员工资待遇问题是如何规定的？ 42

100．1993年事业单位工资制度改革时，国家对博士后研究人员晋升工资和定期调整工资标准是如何规定的？ 42

101．我校对博士后工资待遇及配偶工作安排有哪些规定？ 42

六、专家管理 44

102．国家对来华定居专家进行考核有什么规定？ 44

103．来华定居专家原在国外取得的学位和职称，如何处理？ 44

104．国家对充分发挥来华定居专家的作用问题，有什么规定？ 44

105．国家对来华定居专家参加国际学术会议有什么规定？ 45

106．国家对来华定居专家出境问题有什么规定？ 45

107．国家对来华定居专家申请自费出境学习、进修有什么规定？ 45

108．国家对来华定居专家申请自费参加国际学术会议或其他短期学术活动，有何规定？ 46

109．国家对来华定居专家探亲问题有什么规定？ 46

110．国家对来华定居专家每年的休假问题是如何规定的？ 46

111．国家对来华定居专家的子女上学、就业问题有什么规定？ 47

112．国家对来华定居专家的退休问题有什么规定？ 47

113．关于来华定居专家工作安排和待遇的规定适用范围是如何规定的？ 47

114．1994年国家对来华定居专家的临时工资待遇问题是如何规定的？ 48

115．来华定居专家经工作考核后，其工资如何确定？ 48

116．国家对来华定居专家发放生活津贴，是如何规定的？ 48

117．国家对在国外享有较高知名度并为我国现代化建设所急需的高级专家和为我国作出重大贡献的专家的津贴有什么规定？ 49

118．国家对来华定居专家安家补助费有什么规定？ 49

119．国家对来华定居专家的其他补助费有什么规定？ 49

120．国家对来华定居专家的医疗待遇问题是如何规定的？ 50

121．国家对来华定居专家的住房问题是如何规定的？ 50

122．国家对来华定居专家购买住房问题是如何规定的？ 50

123．国家对选拔有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的条件，是如何规定的？ 50

124．国家对有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的生活待遇有什么规定？ 51

125．享受政府特殊津贴的高级人员调动工作时，其享受的特殊津贴如何处理？ 52

126．享受政府特殊津贴的人员离休后，是否继续享受特殊津贴？ 52

127．享受政府特殊津贴高级人员在什么情况下停发或取消其享受的津贴？ 52

128．停发或取消政府特殊津贴要经过哪里批准？ 53

129．对哪些享受政府特殊津贴专家进行考核？ 53

130．对享受政府特殊津贴专家的考核，如何组织实施？ 53

131．对享受政府特殊津贴专家多长时间进行一次考核？ 53

132．考核中有哪些情况需要停发或取消享受政府特殊津贴人员的津贴？ 53

133．享受政府特殊津贴高级人员因死亡或其他原因停发工资时，其特殊津贴如何处理？ 54

134．1994年国家对增加中国科学院院士津贴是如何规定的？ 54

135．国家对中国科学院院士和中国工程院院士优先购买车、船、飞机票有什么规定？ 55

136．对哪些中国科学院院士或中国工程学院院士授予“中国科学院资深院士”或“中国工程院资深院士”？ 55

137．资深院士享有哪些权利和义务？ 55

138．对增发资深院士津贴是如何规定的？ 55

七、解决夫妻两地分居 56

139．国家规定应优先解决哪些干部的夫妻两地分居问题？ 56

140．哪些干部不受各种条件限制，予以解决夫妻两地分居问题？ 56

141．国家对解决干部夫妻两地分居问题有什么规定？ 56

142．对解决干部夫妻两地分居人员的落户问题是如何规定的？ 57

143．解决干部夫妻两地分居问题，从京外地区调入干部的原则是什么？ 57

144．对符合什么条件的，可以占用调出京外干部指标办理在京干部的配偶进京手续？ 57

145．为解决夫妻两地分居，在大城市之间进行干部对调有何规定？ 58

146．解决干部家属“农转非”的范围是哪些人员？ 58

147．我校关于符合解决夫妻两地分居教职工的范围是如何规定的？ 58

148．哪些专业技术干部属“农转非”的照顾对象？ 58

149．哪些干部在国家下达的“农转非”计划指标内逐步解决？ 59

150．哪些干部在国家下达的“农转非”计划指标内能优先解决？ 59

151．我校需解决两地分居问题的教职工需要准备哪些材料？ 60

152．如何填写《解决干部夫妻两地分居拟调人员情况表》等各种表格？ 61

153．《调动人员情况登记表》如何填写？ 62

154．《解决干部家属“农转非”办文备案表》如何填写？ 62

155．我校教职工如需解决夫妻两地分居应如何办理？ 63

156．取得人事部同意申请人配偶户口进京批件后，如何办理进京手续？ 63

157．夫妻两地分居中配偶如系学生户口的能否解决户口进京问题？ 63

八、辞职与辞退 64

158．全民所有制事业单位哪些人员可以辞职？ 64

159．什么样的专业技术人员和管理人员，其辞职必须经过批准？ 64

160．事业单位专业技术人员和管理人员辞职应遵循什么原则？ 64

161．事业单位专业技术人员和管理人员申请辞职有什么规定？ 65

162．专业技术人员和管理人员辞职的具体程序是如何规定的？ 65

163．事业单位或主管部门与辞职申请人因辞职问题发生争议，如何处理？ 66

164．辞职人员辞职后的工龄计算是如何规定的？ 66

165．辞职人员是经单位出资培训的，其培训费如何处理？ 66

166．国家对保留事业单位辞职人员的干部身份问题是如何规定的？ 66

167．对擅自离职的事业单位人员如何处理？ 67

168．我校教职工如何办理辞职手续？ 67

169．全民所有制事业单位对哪些专业技术人员和管理人员可以辞退？ 68

170．事业单位专业技术人员和管理人员符合开除条件的，如何处理？ 69

171．专业技术人员和管理人员在什么情况下，事业单位对其不得辞退？ 69

172．国家对事业单位办理辞退人员手续是如何规定的？ 69

173．被辞退人员对辞退不服，如何处理？ 70

174．事业单位专业技术人员和管理人员被辞退后，其辞退费是如何规定的？ 70

175．对已实行待业保险的事业单位专业技术人员和管理人员，是否发给辞退费？ 70

176．国家对保留被辞退的人员和管理人员的干部身份问题是如何规定的？ 71

177．被辞退的人员由单位重新接收的，其工龄如何计算？ 71

178．事业单位调整工资时，由政府人事部门所属人才机构管理人事档案并保留干部身份的流动人员，是否调整工资？ 71

179．全民所有制事业单位辞退工人如何办理？ 72

九、离休与退休 72

180．建国前干部参加革命工作时间的含义是什么？ 72

181．如何确定干部能否办理离休？ 72

182．现行的干部离休条件是如何规定的？ 73

183．按规定可以享受离休待遇的老干部，是指哪些干部？ 73

184．触犯刑律受到刑事处分的干部，是否都不能办理离休？ 73

185．哪些民主党派干部可以享受离休待遇？ 73

186．参加革命工作时间确定在建国前，现在是工人的，能否享受离休待遇？ 73

187．已经退职的干部，能否办理离休？ 74

188．国家对干部的退休条件是如何规定的？ 74

189．国家对工人的退休条件是怎样规定的？ 74

190．从事何种劳动的工人，能按照“男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的”的规定办理退休？ 75

191．高级专家离休、退休年龄可否延长？ 75

192．少数高级专家延长离休、退休年龄的四个条件，如何掌握？ 75

193．国家对具有副高级专业技术职务的专家延长离休、退休年龄问题是如何规定的？ 76

194．国家对具有正高级专业技术职务的专家延长离休、退休年龄问题是如何规定的？ 76

195．国家对杰出专家离休、退休有什么规定？ 76

196．杰出高级专家指的是哪些人？ 76

197．国家对女性高级专家延长离休、退休年龄问题有什么规定？ 77

198．延长离休、退休年龄的高级专家中担任行政领导职务或管理职务的，其行政领导职务或管理职务是否免去？ 77

199．哪些干部应当退职？ 77

200．哪些工人应当退职？ 78

201．干部居民身份证填写的出生日期同干部本人档案记载的不一致的，在办理离退休手续时，如何认定其出生日期？ 78

202．达到规定离退休年龄的干部，办理离退休手续是否需本人提出申请？ 78

203．已经离退休的人员，是否还派出国执行公务？ 78

204．对审批离退休人员出国执行公务是如何规定的？ 79

205．知名度高的离退休专家、学者因公出国（境），如何办理？ 79

206．国家机关、事业单位职工获准出国探亲期间，可否办理退休手续？ 79

207．国家机关和事业单位工作人员被判处徒刑宣告缓刑，缓刑期满达到退休年龄的，能否办理退休手续？ 80

208．各单位确因工作需要，可以聘请离休、退休专业技术人员从事哪些活动？ 80

209．中央对离休、退休专业技术人员应聘从事专业技术活动的报酬，是如何规定的？ 80

210．离休、退休专业技术人员参加专业性学术团体的活动和其他科学技术活动，其差旅费和其他费用，如何办理？ 81

211．离休、退休专业技术人员受聘到外地工作，可否保留原地户籍？ 81

212．离休、退休专业技术人员在外单位受聘期间，如发生工伤事故，如何处理？ 81

213．退休职工可否从事个体工商经营？ 81

214．离休、退休专业技术人员可否从事个体工商经营？ 82

215．干部办理离休，如何审批？ 82

216．干部办理退休、退职，由哪里审批？ 82

217．高级专家延长离休退休年龄，如何审批？ 82

218．我校办理离、退休手续的时间是如何规定的？ 83

219．我校对于办理离、退休的条件是如何规定的？ 83

220．我校对博士生导师退休年龄是如何规定的？ 84

221．我校教职工达到离、退休年龄并符合离、退休条件的应如何办理离、退休手续？ 84

222．我校教职工如需延长离、退休时间的，应如何办理？ 85

第二部分　师资培养 86

一、我校师资培养目标及措施 86

1．我校师资培养的目标及措施是什么？ 86

二、岗前培训 92

2．青年教师参加岗前培训的目的和意义何在？ 92

3．高校参加岗前培训的对象是哪些人？ 92

4．我校举办教师岗前培训的由来及时间？ 92

5．如何办理教师岗前培训的免修手续？ 93

6．我校如何开展教师岗前培训课程？ 93

7．岗前培训的考勤与考试形式是怎样规定的？ 94

8．岗前培训的教材如何选取？ 95

9．岗前培训合格证书的颁发与管理是怎样的？ 95

10．办理岗前培训合格证书有什么程序？ 95

11．岗前培训考试考场纪律是如何规定的？ 96

三、教师资格认定 96

12．国家教师资格制度适应范围是什么？ 96

13．什么是教师资格分类认定？ 97

14．教师资格认定，需要具备什么条件？ 97

15．教师资格认定的组织机构及职能是怎样的？ 99

16．教师资格认定机构的工作权限是怎样的？ 100

17．教育教学能力测试的组织机构是怎样的？ 100

18．如何审核与认定教师资格？ 101

19．如何办理教师资格证书？ 101

20．教师资格证书是怎样编号、发放和管理的？ 101

21．教师资格证书适用范围有什么限制？ 102

22．教师资格认定工作中，哪种情况不适合办理？ 102

23．教师资格认定工作中，如何补修教育学、心理学？ 102

24．教师资格认定工作中，普通话水平测试如何进行？ 102

25．教师资格认定工作中，如何进行体检？ 103

26．教师资格认定时，教育教学能力测试采用什么方式进行？测试内容是什么？ 103

27．关于教师资格认定条件的特殊条款是什么？ 103

28．应如何申请教师资格认定？ 104

29．教师资格认定的其他说明有哪些？ 105

30．教育教学能力测试的原则是什么？ 106

31．教育教学能力测试的总体要求是什么？ 106

32．教育教学能力测试的标准是什么？ 106

33．教育教学能力测试的程序是怎样的？ 107

34．教师资格认定工作测试时间是怎样安排的？ 108

35．我校新接收毕业生教育教学能力测试工作程序是怎样的？ 108

四、教师在职进修 109

36．教师进修培训的目的是什么？ 109

37．教师培训的内容和形式？ 109

38．助教的培训内容主要有哪些形式？ 109

39．讲师的培训内容主要有哪些形式？ 110

40．副教授的培训内容主要有哪些形式？ 110

41．教授的培训内容主要有哪些形式？ 111

42．具备什么条件的教师可以申请在职攻读学位？ 111

43．教师在职进修硕士、博士学位的申请程序？ 111

44．教师进修申请表从何处下载？ 112

45．教师培训费报销的原则是什么？ 112

46．教师培训费报销要经过哪些程序？ 112

47．对在职进修教师如何进行考核与管理？ 112

五、出国留学 113

48．“留学人员”指的是哪些人？ 113

49．国家留学基金资助人员派出和管理有哪些规定？ 113

50．资助出国留学人员怎样进行对外联系？ 115

51．留学人员在自行对外联系接收单位时，对方需要开具的资助证明该如何办理？ 116

52．由国外有关机构负责落实接收单位的留学人员应注意哪些事项？ 116

53．如何借助留学基金委的网站查询国外大学的网址？ 117

54．留学人员怎样办理“同意派出函”？ 117

55．留学人员如何办理护照？ 118

56．留学人员如何申办签证？ 118

57．留学人员如何领取护照、签证、机票等？ 119

58．被留学基金委录取后，又取得了国外移民签证，还能被派出吗？ 120

59．留学人员被录取后，又被其他国家公派留学项目录取，这种情况如何处理？ 120

60．在国外可以直接由单位公派身份转为国家公派身份吗？ 120

61．留学人员如何交纳保证金？ 120

62．《资助出国留学协议书》是如何签订的？ 121

63．签订《资助出国留学协议书》时，如何办理公证手续？ 121

64．关于《资助出国留学协议书》中，担保问题是怎样通知的？ 122

65．签订《资助出国留学协议书》，如何担保其中的问题？乙方违约如何处理？ 123

66．丙方担保人应具备哪些条件？找一个人担保可以吗？ 124

67．经过公证的《资助出国留学协议书》分别交哪儿保存？ 124

68．经过公证的西部项目《资助出国留学协议书》分别交由哪几方保存？ 124

69．为什么要进行卫生检疫？ 124

70．在哪里进行卫生检疫？ 125

71．抵达留学所在国后如何办理报到手续？ 125

72．在国外留学期间能改变留学单位吗？有什么规定？ 126

73．在外留学期间能改变留学国别、留学身份和留学期限吗？有什么规定？ 126

74．在外留学期间因故提前或中途回国该怎么办？ 126

75．回国前如何办理回国手续？ 127

76．留学人员如何申请开具《留学回国人员证明》？ 127

77．未按规定留学期限回国的留学人员还能享受回国机票吗？ 127

78．留学期限三个月以内（含三个月）的留学人员如何办理回国报到手续？ 127

79．怎样办理提取保证金手续？ 128

80．回国后还未回单位报到，能先办理提取保证金手续吗？ 128

81．赴部分国家的留学人员，如因驻外使领馆原因未领（或未领足）国外奖学金、生活费，回国后如何办理补领奖学金、生活费手续？ 128

82．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》是如何制定的？ 128

83．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》中，对于“违约行为”是如何解释的？ 129

84．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》中，对未按规定日期回国的行为如何处理？ 129

85．《关于处理国家留学基金资助的留学人员违约行为的办法》，对违约人员进行追究的具体办法是什么？ 129

86．留学人员若干违约情况是怎样处理的？ 130

87．基金委法律事务部，对违约人员进行履约追究是怎样做的？ 131

88．我国对国外学历认证的内容是什么？ 131

89．我国是怎样对国外学历进行认证的？ 132

90．国家对出国期间国内单位待遇是如何规定的？ 132

六、国家留学基金资助计划及申请办法 133

91．什么是国家留学基金选派计划？ 133

92．国家留学基金选派类别有哪些？ 133

93．国家留学基金选派学科有哪些？ 133

94．国家留学基金申请条件有哪些？ 134

95．国家留学基金申请办法有哪些？ 134

96．国家留学基金评审、录取程序是什么？ 136

97．如何办理签约公证、交存保证金等手续？ 136

98．如何派出及管理申请国家留学基金项目留学人员？ 137

99．申报国家留学基金资助出国留学的外语条件是什么？ 138

100．通过受理机构申请项目内容有哪些？ 140

七、人才培养 140

101．教育部在人才培养方面有哪些举措？ 140

102．教育部“高层次创造性人才计划”具体内容是什么？ 140

103．教育部“高层次创造性人才计划”与我校人才培养规划有何关系？ 141

104．什么是“新世纪优秀人才支持计划”？ 141

八、“382人才工程”项目 143

105．什么是学校的“382人才工程”？ 143

106．“382人才工程”后备人员遴选原则是什么？ 144

107．“382人才工程”后备人员遴选程序有哪些？ 144

108．“382人才工程”后备人员遴选具体条件有哪些？ 145

109．“382人才工程”后备人员组织管理工作程序是什么？ 147

九、青年骨干教师出国研修项目 148

110．什么是青年骨干教师出国研修项目？ 148

111．青年骨干教师出国研修项目选派计划是怎样的？ 148

112．青年骨干教师出国研修项目选派类别及资助期限有何规定？ 149

113．青年骨干教师出国研修项目申请条件有哪些？ 149

114．青年骨干教师出国研修项目中1:1资助方式是什么？ 149

115．青年骨干教师出国研修项目中国家提供国际旅费资助方式是什么？ 149

116．青年骨干教师出国研修项目选派办法是什么？ 150

十、在职攻读博士学位教师出国研修项目 150

117．我校为什么要资助在职攻读博士学位教师出国学习？ 150

118．我校资助在职攻读博士学位教师出国学习包括哪些人？ 151

119．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”应具备哪些条件？ 151

120．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，外语应达到何种程度？ 151

121．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”申报程序是怎样的？ 152

122．我校申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，要经过哪些审批程序？ 152

123．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，对进修地点、方式、时间有什么规定？ 152

124．我校“在职攻读博士学位教师出国学习项目”资助内容是什么？金额是多少？ 153

125．我校对“在职攻读博士学位教师出国学习项目”经费如何管理？ 153

126．我校教师申请“在职攻读博士学位教师出国学习项目”，如何签约派出？ 153

十一、特聘教授、兼职教授聘任 154

127．我校特聘教授的聘任办法是什么？ 154

128．我校对兼职教授（教师）怎样进行聘任管理？ 155

129．对我校教师到校外兼职有什么管理办法？ 156

第三部分　干部调配与人才引进 164

一、干部调配 164

1．什么叫干部调配？ 164

2．干部调配的原则是什么？ 164

3．各级人事部门应根据什么原因，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部？ 165

4．干部具有哪些情形的，一般不得调动？ 166

5．国务院各部委、直属机构之间的干部调配，如何处理？ 166

6．各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，如何办理？ 166

7．干部调配程序是怎样规定的？ 166

8．干部个人要求调动时，如何办理？ 166

9．干部从事业、企业单位调入国家各级行政机关、事业单位的，如何办理？ 167

10．对干部调出单位办理干部调动手续有什么规定？ 167

11．对无正当理由不服从调动的干部如何办理？ 167

12．我校对调出人员有哪些具体规定？如何办理调动手续？ 167

13．我校对内部调动有哪些具体规定？如何办理校内调动手续？ 168

14．我校对借调人员有哪些具体规定？如何办理借调手续？ 169

15．使用人事部京外调干指标，从京外地区调入干部条件是什么？ 169

16．使用专项指标从京外地区调入干部的条件是什么？ 170

17．对调京的干部其随调人员是如何规定的？ 170

18．在京干部符合什么条件，可以将外地子女调入进京？ 170

19．国家对从京外调入干部的审批办法是如何规定的？ 171

20．调干部进京的调函有无期限？ 171

21．跨地区、跨系统调整的留学回国人员，如何办理落户手续？ 172

22．国家公派、单位公派的留学回国人员调整工作时，单位是否向个人收取培训费？ 172

23．已明确工作单位的出国留学人员回国后，其工作能否调整？ 172

24．要求调整工作单位的出国留学人员可以调整到哪些单位工作？ 172

25．国家对接收调整工作单位的在国外获得博士学位的中青年出国留学人员有何规定？ 173

26．省、自治区、直辖市、计划单列区域内调整出国人员的工作单位，由哪里负责办理？ 173

27．跨省、部门调整留学人员的工作单位，如何办理？ 173

28．经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，其各种手续如何办理？ 174

29．调整工作单位的留学人员的配偶如系国家职工的，其工作单位如何落实？ 174

二、毕业生接收与人才引进 174

30．我校对于应届毕业生的选留条件是什么，如何办理手续？ 174

31．我校选留毕业生的基本原则是什么？ 175

32．接收毕业生的条件及要求？ 175

33．接收毕业生的工作程序是什么？ 176

34．国家对高等学校本、专科毕业生的见习期限是如何规定的？ 176

35．毕业生在见习期间，能否报考研究生或抽调其从事与见习无关的工作？ 177

36．高等学校本、专科毕业生在见习期间发生疾病不能坚持工作的，如何处理？ 177

37．高等学校本、专科毕业生在见习期间病事假累计超过一个月的，见习期是否顺延？ 177

38．国家对高等学校本、专科毕业生在见习期满办理转正手续问题是如何规定的？ 177

39．高等学校本、专科毕业生在见习期满达不到见习要求的，如何处理？ 178

40．《高等学校毕业生就业后调整办法》适用范围是如何规定的？ 178

41．符合什么条件的高等学校毕业生可提出调整工作单位的申请？ 178

42．要求调整工作单位的毕业生应办理哪些手续？ 179

43．经批准调整工作单位的毕业生，调整前及调整后的见习期是否合并计算？ 179

44．高等学校毕业生分配工作后，在工作单位服务几年允许合理流动？ 179

45．普通高等学校委托培养学生毕业后的服务期限是怎样规定的？ 180

46．高层次人才分配激励措施有哪些？ 180

47．我校引进高层次人才工作的具体措施是什么？ 180

48．我校特聘教授怎样进行聘任？ 183

49．我校对“长江学者”特聘教授与讲座教授怎样进行聘任及管理？ 185

三、人才流动 190

50．我校人才交流中心的工作范围有哪些？ 190

51．我校人才交流中心具有哪些职能？ 191

52．我校人才交流中心负责管理的有哪几类人员？ 192

53．我校什么样的人员属于待聘人员？ 192

54．什么是内退？什么样的人可以办理内退？ 192

55．什么是离岗待退？什么样的人可以办理离岗待退？ 193

56．什么是人事代理制？什么样的人实行人事代理制？实行人事代理的人员待遇是如何规定的，是如何进行管理的？ 193

57．什么是人才派遣？什么样的人员实行人才派遣？对他们如何进行管理？ 194

58．我校为什么要实行人事代理制和人才派遣？ 195

59．进入学校人才交流中心的程序和条件是如何规定的？ 196

60．哪些人员不能进入校人才交流中心？ 199

61．对待聘人员是如何管理的？待聘人员待聘期是如何规定的？ 199

62．待聘人员在待聘期间的工资及待遇是如何规定的？ 200

63．内退人员的工资及待遇是如何规定的？ 200

64．离岗待退人员的工资及待遇是如何规定的？ 201

65．实行人才派遣人员的工资、福利待遇如何办理和发放？ 201

四、编制外人员聘用 202

66．我校对计划外用工有哪些规定？ 202

67．退休人员返聘需办哪些手续？ 204

68．短期合同工聘用程序是什么？ 204

第四部分专业技术职务评聘 205

1．什么是专业技术资格？ 205

2．为什么要实行专业技术职务聘任制度？ 205

3．专业技术职务聘任制度的基本内容是什么？ 205

4．专业技术人员任职的基本条件是什么？ 206

5．关于聘任和任命专业技术职务有哪些规定？ 206

6．自职称评定制度改革以来，国家制定了哪些专业技术人员职务条例？ 207

7．专业技术职务任职资格的评审由什么机构负责？ 208

8．我校有哪些专业技术职务有评审权，分别是什么级别的评审权？ 208

9．教师系列专业技术职务评审委员会的职责是什么？ 209

10．教师系列专业技术职务的组织评审工作如何进行？ 209

11．教育管理研究系列专业技术职务的组织评审工作如何进行？ 211

12．我校专业技术干部中有多少种专业技术职务？ 212

13．我校教师系列有哪些学科的专业技术职务有评审权，分别是什么级别的评审权？ 212

14．高等学校教师专业技术职务的名称、档次和任职条件是什么？ 212

15．教师系列研究人员专业技术职务的任职基本条件？ 218

16．对于破格申报教师系列专业技术职务资格的要求有哪些？ 219

17．教育管理研究系列专业技术职务评审和聘任范围是什么？ 221

18．高校教育管理研究系列专业技术职务分类及基本任职条件有哪些？ 221

19．工程技术人员职务的名称、档次和任职条件是什么？ 223

20．实验技术人员职务的名称、档次和任职条件是什么？ 225

21．科研成果与教师申报专业技术职务资格之间的关系是什么？ 227

22．对于新接收毕业生的专业技术职务自动转升，博士后专业技术职务评审采取什么办法？ 227

23．出现哪些情况取消申报资格？ 227

24．北京市专业技术资格制度有哪些新的特点？ 227

25．北京市目前有哪些系列、专业试行专业技术职务资格制度？ 228

26．北京市目前专业技术职务资格的取得方式（评价方式）有哪些？ 228

27．什么是以考代评？ 228

28．什么是考评结合？ 229

29．哪些系列的专业技术职务采取“以考代评”的评价方式？ 229

30．哪些系列的专业技术职务采取“考评结合”的评价方式？ 229

31．哪些系列的专业技术职务采取评审的评价方式？ 229

32．申报专业技术职务资格评审的条件是什么？ 230

33．没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术职务资格？ 230

34．从事专业与所学专业不一致，如何申报专业技术职务？ 230

35．北京市过去组织的“不具备规定学历人员专业知识考试”与考评结合系列中的“专业技术资格考试”的区别是什么？ 230

36．取得专业技术职务资格证书或职（执）业资格证书能否申报高级专业技术职务资格？ 231

37．对申报以考代评系列人员的外语要求是什么？ 231

38．对申报考评结合系列人员的外语要求是什么？ 231

39．对申报评审系列人员的外语要求是什么？ 231

40．符合哪些条件可免于职称外语考试？ 231

41．职称外语等级考试合格证有效期是怎样规定的？ 232

42．对申报人计算机应用水平是怎样规定的？ 232

43．专业技术人员能否破格申报高一级专业技术职务？ 233

44．申报专业技术职务资格考试、评审是否必须通过网上报名？ 233

45．北京市组织的以考代评系列的考试科目是什么？ 233

46．考评结合系列的考试科目是什么？ 233

47．专业技术职务资格是否与待遇直接挂钩？ 234

48．怎样领取专业技术职务资格证书？ 234

49．申报以考代评系列专业技术职务资格的程序是什么？ 234

50．申报考评结合系列专业技术职务资格的程序是什么？ 234

51．申报评审系列专业技术职务资格的程序是什么？ 235

52．参加“以考代评”和“考评结合”系列的申报人员如何取得考试大纲？ 235

53．专业技术职务的数量有限额控制吗？ 235

54．在哪儿可查询教师系列专业技术职务评审的学科分类及相关说明？ 236

55．工人考级的条件是什么？ 236

56．工人考级如何报名？ 237

57．工人考级的考核费用有哪些规定？ 237

58．工人考技师有哪些规定？ 238

第五部分　工资管理 239

1．什么是工资？ 239

2．什么是工资总额？工资总额由哪几部分组成？ 240

3．建国以来我国事业单位工资制度经过了哪几次改革？ 240

4．什么是工资标准？ 241

5．最低工资的含义是什么？ 241

6．国家最低工资制度的管理是如何规定的？ 241

7．北京市最低工资标准是多少？ 242

8．最低工资标准中，应不包括哪些项目？ 242

9．试用期内是否也应执行最低工资标准？ 242

10．什么是标准工作时间制度？ 242

11．国家法定节假日有哪些？ 243

12．新参加工作的各类学校毕业生，起薪时间如何规定？ 243

13．如何确定事业单位调动工作人员的工资待遇？ 244

14．博士后研究人员在站工作期间的工资如何确定？ 244

15．博士后研究人员考核升级如何进行？ 244

16．博士后研究人员在站工作期满分配工作后，其工资如何确定？ 245

17．教师教龄津贴的执行范围是怎样规定的？ 245

18．教龄津贴的标准是怎样规定的？ 245

19．各级各类学校医疗卫生单位中的护士，是否可以享受护士工龄津贴？ 246

20．护士工龄津贴的标准是怎样规定的？ 246

21．从事护理工作满20年，本人要求调离护理工作岗位的，护龄津贴如何处理？ 246

22．2006年收入分配制度改革，中小学教师、护士原工资标准提高10％部分如何处理？ 247

23．我校校医院医护人员享受的卫生防疫津贴如何发放？ 247

24．教职工请病假期间，工资如何发放？ 247

25．教职工请事假期间，工资如何发放？ 248

26．女职工休产假期间，工资如何发放？ 248

27．教职工旷工期间，工资如何发放？ 248

28．教职工在国内脱产学习期间，工资如何发放？ 249

29．教职工公派出国期间，工资如何发放？ 249

30．教职工在自费出国期间，工资如何发放？ 249

31．我校现在执行的岗位津贴分几档？各档的标准是什么？ 249

32．教职工住房提租补贴是如何发放的？ 249

33．教职工住房补贴如何发放？ 250

34．事业单位工人受行政纪律处分的工资问题如何处理？ 251

35．事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资问题如何处理？ 251

36．被取保候审和被监视居住的人员工资问题如何处理？ 252

37．被羁押人员的工资如何处理？ 252

38．被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员工资如何处理？ 253

39．被判处拘役的人员工资如何处理？ 253

40．被判处管制的人员工资如何处理？ 254

41．受到徒刑以上刑事处罚的人员工资如何处理？ 254

42．被劳动教养、治安拘留的人员工资如何处理？ 254

43．事业单位工作人员受行政刑事处罚期间，工龄如何计算？ 254

第六部分　福利待遇 255

1．哪些人员可以享受探亲待遇？ 255

2．职工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的，能否享受探望父母的待遇？ 255

3．探亲假期是如何规定的？ 255

4．《国务院关于职工探亲待遇的规定》所称父母，是否包括抚养人和岳父母、公婆？ 256

5．“不能在公休假日团聚”如何理解？ 256

6．女职工到配偶工作地点生育的，是否继续享受当年的探亲待遇？ 256

7．职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，能否还享受探望父母的待遇？ 256

8．职工与父母亲、配偶都不住在一起，是否可以又探望父母，又探望配偶？ 257

9．如果职工的父母双亡，是否可以探望兄弟姐妹？ 257

10．我校教职工如何享受探亲假？ 257

11．我校教职工报销探亲路费有哪些手续？ 257

12．如何计算探亲假工资和探亲路费的基数？ 258

13．职工探亲路费包括哪些内容？按什么标准报销？ 258

14．职工请假回家处理父母丧事能否按探亲假待遇处理？ 259

15．对归侨、侨眷职工出境探亲的假期是如何规定的？ 260

16．归侨、侨眷职工出境探亲假期是否包括公休假日和法定节日？ 260

17．归侨、侨眷职工出境探亲不能按期返回原单位的，如何处理？ 260

18．归侨、侨眷职工出境探亲的路费如何报销？ 261

19．归侨、侨眷职工的探亲假可否用在国内会亲？ 261

20．归侨、侨眷职工的探亲假可否用于在国内改探其他亲人？ 261

21．对归侨、侨眷职工出境探亲的待遇有什么规定？ 262

22．对台胞职工出境探亲有哪些待遇？ 262

23．父母已经去世的台胞、台属职工，可否探望其在台的亲兄弟姐妹？ 263

24．公派出国的大学生、出国攻读博士学位的研究生，可否公费回国休假？ 263

25．公派出国进修人员、访问学者，是否享受回国休假的待遇？ 263

26．公派出国进修人员、访问学者的配偶，是否给予出国探亲假？ 264

27．出国进修人员在国内的配偶能否每年享受一次探望父母的待遇？ 264

28．公派出国研究生的配偶如系在校学生，能否给予出国探亲假？ 264

29．哪些公派出国研究生的配偶可申请出国探亲？ 264

30．公派出国研究生配偶出国探亲，其工资如何处理？ 265

31．自费出国留学人员及其在国内配偶能否享受探望配偶的待遇？ 265

32．职工福利费提取标准是多少？ 265

33．职工福利费使用的范围有哪些？ 266

34．我校教职工公费医疗有何规定？ 266

35．我校教职工子女享受统筹医疗有何规定？ 272

36．我校教职工如何申请困难补助？ 273

37．晚婚、晚育的条件是什么？ 273

38．教职工请婚假有哪些规定？ 273

39．教职工丧假有哪些规定？ 274

40．女教职工的产假有哪些待遇？ 274

41．什么情况视为旷工？ 274

42．什么是因工（公）伤、残、亡？ 275

43．什么是抚恤金？ 276

44．事业单位工作人员死亡后，其一次性抚恤金如何计发？ 276

45．什么是丧葬费？发放标准是多少？ 276

46．事业单位工作人员死亡后，哪些人员可以享受遗属生活困难补助？ 277

47．遗属生活困难补助标准如何确定？ 277

48．如何申请遗属生活困难补助？ 277

49．遗属生活困难补助如何领取？ 278

第七部分　社会保险 279

1．什么是社会保险？ 279

2．社会保险与商业保险的区别？ 279

3．社会保险主要有哪些种类？ 280

4．什么是失业保险？ 280

5．我国的失业保险制度具有哪些特征？ 280

6．参加北京市失业保险的范围有哪些？ 281

7．用人单位和个人应缴纳的失业保险费标准是如何确定的？ 281

8．失业保险待遇有哪些？ 282

9．享受失业保险待遇应具备什么条件？ 282

10．失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？ 282

11．目前失业保险金的标准是多少？ 283

12．申领失业保险金需要哪些程序？ 283

13．什么是基本养老保险？ 283

14．基本养老金是怎样构成的？如何计发？ 284

15．基本养老金的高低取决于什么？ 284

16．单位和被保险人按什么标准缴纳养老保险费？ 285

17．无法确定本人上一年月平均工资的人员如何缴纳基本养老保险费？ 285

18．单位新招收人员如何缴纳基本养老保险费？ 285

19．失业后再就业人员如何缴纳基本养老保险费？ 285

20．在医疗期内的病休人员缴费工资基数如何确定？ 286

21．因工（公）致残人员如何确定缴费工资基数？ 286

22．基本养老保险个人帐户包括哪些内容？ 286

23．基本养老保险个人账户中企业划入部分的比例如何确定？ 286

24．个人账户是如何计息的？ 287

25．个人账户储存额是否可以继承？ 287

26．社会人才交流中心存档的人员如何缴纳基本养老保险费？ 287

27．被判有期徒刑或劳教的人员，个人账户如何处理？ 288

28．哪些人可以按月领取基本养老金？ 288

29．一次性养老补偿金如何发给？ 288

30．无工作单位的被保险人退休后如何领取养老保险金？ 288

31．职工流动时养老保险个人帐户如何转移？ 289

32．参加基本养老保险职工退休条件是如何规定的？ 289

33．什么是基本医疗保险？ 289

34．哪些人可以参加北京市基本医疗保险？ 290

35．对享受医疗保险的退休人员的缴费期限有何规定？ 290

36．基本医疗保险缴费比例是多少？ 292

37．参加医疗保险后职工应领到哪些凭证？ 292

38．如何使用《医疗保险手册》？ 292

39．什么是定点医院？ 293

40．如何选择定点医院？ 293

41．退休人员享受基本医疗保险的缴费年限有何规定？ 293

42．基本医疗保险报销有哪些规定？ 293

43．我校教职工参加社会保险的现状如何？ 296

44．新接收和调入的教职工如何办理参加社会保险手续？ 297

45．新接收和调入的教职工如何确定参加社会保险缴费工资基数？ 297

46．什么是社会保险缴费基数核定？ 297

47．社会保险缴费基数核定每年什么时间进行？ 297

48．“三险合一”是指什么？ 298

第八部分　人事档案 299

1．人事档案管理工作的重要性是什么？ 299

2．人事档案的特点和作用是什么？ 299

3．怎样收集整理和保管人事档案材料？ 300

4．什么是干部档案，它由哪些基本材料构成？ 300

5．干部档案是怎样形成的？ 301

6．干部档案具有哪些特点？ 301

7．干部档案具有哪些作用？ 302

8．什么是干部档案管理工作？ 303

9．干部档案管理工作的主要任务有哪些？ 303

10．干部档案管理工作的基本原则是什么？ 304

11．干部档案管理部门有哪些职责？ 305

12．干部档案管理工作有哪些主要的规章制度？ 305

13．现职干部的档案如何管理？ 305

14．退（离）休干部的档案如何管理？ 306

15．干部档案管理工作人员的档案及其在同一单位的直系亲属的档案如何管理？ 306

16．干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，其档案如何管理？ 306

17．干部受到刑事处分和劳动教养，其档案怎样管理？ 307

18．干部死亡后，其档案如何管理？ 307

19．干部逃亡、失踪、出国不归，其档案怎样管理？ 308

20．干部被开除公职后，其档案怎样管理？ 308

21．什么是干部档案材料，对形成干部档案材料有何要求？ 309

22．哪些干部档案材料属于收集、归档的范围？ 309

23．归档的干部档案材料应具备什么条件？ 311

24．收集干部档案材料有哪些渠道？怎样进行收集？ 312

25．查阅和借阅干部档案应遵守哪些规定？ 312

26．转递干部档案有哪些规定？ 314

27．填写干部登记表时应注意什么？ 314

28．以上规定与办法适用于工人。 318

第九部分　人事分配制度改革 319

一、人事制度改革 319

1．什么是事业单位？事业单位有哪些类型？ 319

2．事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是什么？ 319

3．事业单位人事制度改革的基本思路是什么？ 320

4．事业单位为什么要全面建立和推行聘用制度？ 320

5．改变事业单位用人方式有哪些规定？ 321

6．事业单位选人用人实行什么制度？ 321

7．对进一步扩大事业单位内部分配自主权有什么规定？ 321

8．对事业单位建立解聘辞聘制度有怎样的规定？ 322

9．事业单位对未聘人员应如何安置？ 322

10．在事业单位推行聘用制度的主要意义是什么？ 323

11．事业单位聘用制度的基本原则和实施范围是什么？ 323

12．如何全面推行公开招聘制度？ 324

13．事业单位人员聘用的基本程序是什么？ 324

14．聘用合同分为哪几种类型？ 325

15．聘用合同应包含哪些内容？ 325

16．试用期适用什么样人员？ 326

17．单位对什么样人员不能解除人事关系？ 326

18．对军队转业干部、复员退伍军人如何签订聘用合同？ 326

19．事业单位职工医疗期如何确定？ 327

20．什么样的合同视为无效？ 327

21．怎样对聘用人员进行考核？ 327

22．聘用单位在什么情况下可以单方面解除聘用合同？ 328

23．聘用单位在什么情况下不能单方面解除聘用合同？ 329

24．受聘人员在什么情况下可以单方面解除聘用合同？ 329

25．怎样积极稳妥做好未聘人员的安置工作？ 330

26．如何处理聘用工作中的人事争议？ 330

27．怎样加强对人员聘用工作的领导？ 330

28．聘用单位在什么情况下对解聘人员给予经济补偿？ 331

29．对高等学校配置人员问题有什么规定？ 332

30．应该如何加强高等学校人员的聘后管理？ 332

31．高等学校有关人事争议问题应该如何处理？ 332

32．实行聘任制后，对落聘、待聘人员应如何安置？ 333

33．如何搞好高等学校的人才流动？ 333

二、收入分配制度改革 333

34．事业单位收入分配制度改革的原则是什么？ 333

35．事业单位收入分配制度改革的基本内容是什么？ 334

36．什么是岗位工资？ 335

37．什么是薪级工资？ 335

38．什么是绩效工资？ 335

39．什么是津贴补贴？ 335

40．事业单位收入分配制度改革方案的实施范围有哪些？ 336

41．高校专业技术人员的岗位工资如何执行？ 336

42．高校管理人员的岗位工资如何执行？ 337

43．高校工人岗位工资如何执行？ 338

44．薪级工资如何实施？ 338

45．绩效工资如何实施？ 339

46．津贴补贴如何实施？ 339

47．如何正常增加薪级工资？ 340

48．岗位变动人员工资怎样调整？ 340

49．基本工资什么时候调整？ 340

50．什么情况下调整津贴补贴标准？ 341

51．如何加强收入分配宏观调控？ 341

52．新聘用人员工资待遇如何确定？ 342

53．其他相关政策是什么？ 343

54．未聘及缓签聘用合同人员工资如何套改？ 343

55．经单位批准公派出国进修、学习或探亲等逾期未归人员工资如何套改？ 344

56．国家承认学历的全日制大专（含）院校毕业生在校学习时间如何计算套改年限？ 344

57．军队转业干部工资如何进行套改？ 344

58．事业单位人员中提前执行的职务工资在这次工资套改中如何对待？ 345

59．事业单位目前执行的各类津贴补贴如何调整？ 345

60．工资套改时套改年限如何计算？ 345

61．事业单位工作人员工资套改时的任职年限如何计算？ 346

62．关于调动人员工资如何确定？ 346

63．被授予省部级以上劳动模范等荣誉称号的人员是否适当高定工资档次？ 347

64．工资套改后考核为基本称职的年度是否计算为正常晋升工资的考核年限？ 347

65．1993年工资制度改革以来受行政纪律处分的事业单位人员如何进行工资套改？ 347

66．1993年工资制度改革以来受行政刑事处罚的事业单位人员如何进行工资套改？ 348

67．正在接受立案和停职审查的事业单位工作人员工资套改问题如何处理？ 348

68．工资制度改革后工作年限不满20年的退休退职人员如何计发退休退职费？ 348

69．2006年7月1日后离退休人员如何计发离退休费？ 349

70．2006年6月30日前已办理离退休手续的，2006年7月1日起如何增加离退休费？ 349

三、岗位设置与管理 355

71．事业单位岗位设置中所称的岗位是什么？ 355

72．事业单位岗位设置的原则是什么？ 355

73．事业单位岗位设置管理的文件包括几个层次？ 356

74．岗位设置不同层次文件的作用分别是什么？ 356

75．事业单位岗位分哪几类？ 357

76．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的？ 357

77．什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？ 357

78．管理岗位设置的原则是什么？ 357

79．现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？ 357

80．什么是专业技术岗位？专业技术岗位包括多少个等级的岗位？ 358

81．专业技术岗位设置的原则是什么？ 358

82．专业技术岗位分为哪三个层次的岗位？各级岗位包括哪些等级的岗位？ 358

83．高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？ 358

84．什么是工勤技能岗位？工勤技能岗位分为哪两种岗位？各包括多少个等级的岗位？ 359

85．工勤技能岗位设置的原则是什么？ 359

86．现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？ 359

87．什么是特设岗位？ 359

88．特设岗位与其他岗位的区别是什么？ 359

89．什么是岗位结构比例？岗位结构比例分哪两类？ 360

90．为什么要对事业单位岗位进行结构比例控制？ 360

91．确定不同类型事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位间的岗位结构比例的原则是什么？ 360

92．什么是岗位最高等级控制？ 360

93．为什么要对事业单位进行岗位最高等级控制？ 361

94．专业技术不同层级岗位之间的结构比例全国总体控制目标是多少？ 361

95．专业技术不同层级内部不同等级岗位的结构比例全国总体控制目标是多少？ 361

96．不同地区、不同事业单位专业技术岗位结构比例是否相同？有什么标准来调控？ 361

97．工勤技能岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？ 362

98．工勤技能岗位的全国总体控制目标是什么？ 362

99．工勤技能一级、二级岗位的总量控制原则和设置领域是什么？ 362

100．特设岗位的等级如何确定？是否包含在事业单位的岗位结构比例内？ 362

101．事业单位岗位设置的基本程序是什么？ 363

102．事业单位如何制定岗位设置方案？ 363

103．经核准的事业单位岗位设置方案的作用是什么？ 363

104．不同事业单位的岗位设置方案的审核权限分别是什么？ 363

105．事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级为什么应保持相对稳定？ 364

106．何种情况下事业单位岗位设置方案可申请变更？ 364

107．事业单位应该如何制定岗位设置实施方案？ 365

108．事业单位岗位聘用的原则是什么？ 365

109．事业单位人员是否可以同时在不同类型的岗位上兼任？对确需兼任的，如何审批？ 365

110．事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么？ 365

111．管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么？ 365

112．不同等级管理岗位的基本任职条件是什么？ 366

113．专业技术岗位的基本任职条件是什么？ 366

114．专业技术岗位各层次岗位的具体条件如何制定？ 366

115．专业技术岗位各等级岗位的具体条