人力资源规划PDF电子书下载

第1章 人力资源规划概述 1

1.1人力资源规划的概念和特点 3

1.2人力资源规划的过程和分类 6

1.3人力资源规划的功能 9

1.4人力资源规划的原则和常用方法 11

1.5人力资源规划的发展趋势和影响因素 17

自测题 19

第2章 人力资源信息的收集和处理 22

2.1人力资源信息 24

2.2人力资源指标体系 26

2.3人力资源信息的收集 36

2.4人力资源信息的处理 40

自测题 42

第3章 人力资源现状分析 47

3.1人力资源现状分析的内容及方法 49

3.2人力资源环境分析 53

3.3人力资源队伍分析 64

3.4人力资源管理工作分析 68

3.5人力资源现状综合分析 72

自测题 77

第4章 人力资源发展预测 80

4.1人力资源发展预测的内涵、分类和步骤 81

4.2人力资源发展预测方法的选择 84

4.3人力资源需求预测 88

4.4人力资源供给预测 97

4.5人力资源需求与供给的平衡分析 108

自测题 112

第5章 人力资源战略的制定与选择 116

5.1人力资源战略 118

5.2人力资源战略模式和类型 122

5.3人力资源战略的目标 126

5.4人力资源战略的选择 129

5.5与企业发展相匹配的人力资源战略 134

自测题 140

第6章 人力资源发展对策组合 143

6.1人力资源发展对策 145

6.2思想观念对策 149

6.3制度层面对策 152

6.4企业文化对策 156

6.5执行层面对策 158

自测题 162

第7章 人力资源管理计划 166

7.1人力资源招聘计划 168

7.2人力资源配置计划 174

7.3人力资源缩减计划 179

7.4人力资源外包计划 185

自测题 192

第8章 人力资源开发计划 194

8.1人力资源晋升计划 196

8.2人力资源培训计划 203

8.3人力资源激励计划 208

8.4人力资源职业生涯计划 213

自测题 220

第9章 人力资源规划的实施 223

9.1人力资源规划的实施概述 227

9.2人力资源规划的实施要点 230

9.3人力资源规划的管理者 233

9.4人力资源规划的控制 238

9.5人力资源规划的修订 243

自测题 249

第10章 人力资源规划实验操作 252

10.1人力资源规划的SWOT分析实验 253

10.2人力资源规划设计实验 256

10.3人力资源招聘计划实验 260

10.4人力资源培训计划实验 263

10.5人力资源职业生涯计划实验 266

后记 270

参考文献 271