动机和情绪的归因理论PDF电子书下载

第一章　动机理论的原则 1

理论建设的原则 5

概要 23

理论的总看法和本书的计划 24

第一部分　理论的组成 31

第二章　人所察觉的原因概述 31

适用于实际工作的定义 32

日常生活中的原因调查 34

书面材料的编码研究 37

词语表达的编码研究 42

间接归因的指标研究 49

摘要和结论 51

原因思维的内容 56

关于人所察觉的原因的结论 64

第三章　人所察觉的原因的结构 66

原因结构的逻辑分析 68

实验的探讨 80

一些质问 100

值得研究的题目 106

结论 117

第四章 人所察觉的原因与目标期望 119

达到目标的期望 121

期望改变的理论 123

期望改变的归因研究 129

稳定性—期望联系的意义 144

强化程序和实验性消退 158

理论的和实验的问题 165

一般规律 174

概要 176

第五章　人所察觉的原因和情绪反应 178

情绪的探讨 181

认知—情绪过程 183

依赖结果的情感 186

与归因联系的情感 194

原因的部位和自尊、自豪 196

原因的控制性和社会情绪 206

原因的稳定性和与时间有关的情绪 235

概要和结论 236

第二部分　理论的结构 241

第六章　成就动机和情绪的归因理论 241

心—身问题 242

完整的理论 245

理论上的比较 251

成就范围内理论的实验性测试 252

归因治疗 272

一般结论 285

第七章　超出成就动机：归因理论的普遍性 287

帮助人的行为 289

按归因的途径探索其他范围 309

推广到临床心理学 325

概要和结论 336

第八章 详细阐述理论：相互作用的联想和附加的关系 339

情感状态对认知过程的影响 341

期望对归因的影响 346

情感交流在归因方面的影响 354

原因选择方面归因各成分的影响 360

概要和结论 362

第九章 重复验证理论的联想：归因理论的一个实验课程 364

归因理论的一个实验课程 366

概要 382

附录：实验 385