经济学管理学理论的世界PDF电子书下载

第一章　经济学概论 1

第一节　经济学的定义 1

第二节　经济学的研究方法 4

第三节　经济学的假设 7

第四节　十大经济学原理 9

第二章　微观经济学简介 12

第一节　市场供求原理 13

第二节　消费者经济行为分析 15

第三节　生产者经济行为分析 20

第四节　成本分析 27

第五节　市场竞争结构 28

第六节　一般均衡分析与福利经济学 29

第七节　市场与政府 32

第三章　宏观经济学简介 34

第一节　宏观经济学的研究对象 35

第二节　宏观经济学的研究方法 40

第三节　宏观经济学的理论体系 41

第四节　宏观经济学的内容介绍 47

第五节　宏观经济学重要结论 48

第四章　早期西方经济学理论流派分析 51

第一节　西方早期经济思想 52

第二节　古典经济学形成前的过渡 55

第三节　古典经济学的形成与发展 60

第四节　古典经济学的终结 70

第五章　马克思的经济学说 75

第一节　马克思经济理论简介 75

第二节　劳动价值论 76

第三节　剩余价值论 77

第四节　资本积累理论 80

第五节　社会资本再生产理论和经济危机理论 82

第六章　新古典经济学的形成 84

第一节　边际革命 84

第二节　德国历史学派 87

第三节　奥地利学派 90

第四节　马歇尔与新古典经济学 91

第五节　新古典经济学的发展 98

第七章　现代西方经济学流派分析 101

第一节　凯恩斯的经济学说 101

第二节　新古典综合 105

第三节　新剑桥学派 106

第四节　非均衡学派 111

第五节　新凯恩斯经济学 117

第六节　新经济增长理论 128

第七节　新制度经济学 132

第八节　发展经济学 149

第九节　公共选择学派 151

第八章　西方经济学的前沿理论研究 159

第一节　经济学的帝国主义倾向 159

第二节　博弈论和信息经济学 161

第三节　计量经济学 169

第四节　新经济地理学 182

第五节　模拟技术的发展 186

第六节　行为和实验经济学 186

第七节　演化经济学 194

第九章　管理与管理者 196

第一节　管理与管理者 196

第二节　管理者的角色分工 200

第三节　管理者应具备的技能 201

第十章　管理中的人性假设 204

第一节　受雇人假设 204

第二节　经济人假设 205

第三节　社会人假设 206

第四节　管理人假设 206

第五节　自我实现的人假设 208

第十一章　管理思想与理论的沿革 209

第一节　中国古代管理思想 209

第二节　现代管理思想的沿革 209

第三节　当代经典管理理论 216

第十二章　曾仕强谈中国人的管理思维 224

第一节　思维特点比较 224

第二节　中国人的精神 225

参考文献 227