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人力资源管理与企业文化
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  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:汪溢,谷卓越编著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787301166710
  • 页数:324 页
图书介绍:在本书中我们本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合的原则,向读者介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、企业文化等方面的内容。同时辅之以大量的典型案例,以及在实践方面的运用。将理论与实践融为一体。旨在教学环节中注重培养学生的基本理论知识和实际操作能力,使学生能够熟练掌握秘书岗位工作应具备的人力资源管理方面的理论知识和技能标准。本书既适合大专院校和专业培训的教学需要,也可作为成人教育、函授、自学考试以及在职人员理想的自学教材。
《人力资源管理与企业文化》目录

第一章 人力资源管理概述 1

本章提要 1

本章学习目标 1

案例导入 1

第一节 人力资源概述 3

第二节 人力资源管理概述 11

第三节 人力资源管理的发展 16

案例分析 28

本章小结 30

复习思考题 30

第二章 工作分析 31

本章提要 31

本章学习目标 31

案例导入 31

第一节 工作分析概述 33

第二节 工作分析的程序 37

第三节 工作分析的方法 40

第四节 工作说明书 51

案例分析 58

本章小结 62

复习思考题 64

第三章 人力资源规划 65

本章提要 65

本章学习目标 65

案例导入 65

第一节 人力资源规划概述 67

第二节 人力资源需求与供应的预测 78

第三节 人力资源计划的制订与执行 97

案例分析 104

本章小结 106

复习思考题 107

第四章 员工招聘 113

本章提要 113

本章学习目标 113

案例导入 113

第一节 员工招聘概述 115

第二节 员工招聘的基本流程 118

第三节 员工招聘的渠道 134

案例分析 139

本章小结 141

复习思考题 142

第五章 薪酬设计与管理 148

本章提要 148

本章学习目标 148

案例导入 148

第一节 薪酬管理概述 150

第二节 薪酬设计 153

第三节 福利管理 164

案例分析 170

本章小结 174

复习思考题 175

第六章 绩效管理 188

本章提要 188

本章学习目标 188

案例导入 188

第一节 绩效管理概述 190

第二节 绩效管理的实施过程 193

第三节 绩效管理的方法 202

案例分析 214

本章小结 218

复习思考题 219

第七章 培训与开发 236

本章提要 236

本章学习目标 236

案例导入 236

第一节 培训与开发概述 237

第二节 培训与开发的具体实施 243

第三节 培训与开发的主要方法 246

案例分析 250

本章小结 252

复习思考题 252

第八章 职业生涯管理 254

本章提要 254

本章学习目标 254

案例导入 255

第一节 职业生涯管理概述 256

第二节 职业生涯决策 267

第三节 职业生涯设计 273

案例分析 283

本章小结 284

复习思考题 285

第九章 企业文化 286

本章提要 286

本章学习目标 286

案例导入 286

第一节 企业文化概述 288

第二节 企业文化与CIS 298

第三节 企业文化与人力资源管理 310

案例分析 318

本章小结 321

复习思考题 322

参考文献 323

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