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企业集约化经营的理论与评价
企业集约化经营的理论与评价

企业集约化经营的理论与评价PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:李仁安著
  • 出 版 社:武汉:武汉理工大学出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7562917949
  • 页数:310 页
图书介绍:国家自然科学基金资助:本书以系统观点界定了企业集约化经营的一组概念,又用一系列数学模型构建了企业集约化经营的理论体系和评价模型,着重从结构、创新、人力资源等几个核心问题上探讨了企业集约经营的实现路径和动力机制,对企业集约经营能力和水平的测度进行了研究。
《企业集约化经营的理论与评价》目录

第一章 转变经济增长方式的理论分析 1

第一节 转变经济增长方式的理论源流和时代背景 1

第二节 转变经济增长方式的现实要求 3

第三节 集约型经济增长方式概念辨析 13

第四节 集约型经济增长方式的概念界定 16

第五节 衡量宏观经济增长方式的标准和指标体系 21

第二章 企业集约化经营的理论分析 28

第一节 转变经济增长方式的层次性 28

第二节 企业集约化经营的概念 32

第三节 企业集约化经营的内涵及特点 38

第四节 基于系统观点的企业集约化经营的界定与测度 43

第三章 企业集约经营和集约增长测度的理论模型 51

第一节 经营集约度的定义与测算 51

第二节 增长集约度的定义与测算 53

第三节 完全集约态生产函数的理论模型 55

第四节 效率损失与完全集约态生产函数的估计 64

第五节 增长集约度的贡献率分析 75

第四章 基于结构分析的产业集约度最大化条件 86

第一节 产业(行业)经营集约度及其测算 86

第二节 产业(行业)完全集约生产函数的构建 89

第三节 产业(行业)增长集约度及其测算 91

第四节 企业经营集约度和产出增长集约度及其最大化的条件 93

第五节 产业(行业)经营集约度和增长集约度最大化的条件 95

第六节 工业系统经营集约度和增长集约度最大化的条件 98

第五章 人力资源与企业集约化经营 101

第一节 人力资源对企业集约化经营的意义 101

第二节 当前我国企业人力资源开发面临的问题与对策 104

第三节 人力资本对企业生产率影响的理论分析 112

第四节 企业人力资本的测度 116

第五节 新经济下企业领导者素质构成分析 124

第六节 经营者集约经营的动力机制研究 133

第六章 创新与企业集约化经营 150

第一节 技术创新与企业集约化经营 151

第二节 规模创新与企业集约化经营 172

第三节 资源配置创新与企业集约化经营 194

第七章 经济效益与企业集约化经营 210

第一节 经济效益及其对企业集约化经营的意义 211

第二节 基于效益分析的企业集约经营评价 218

第三节 国有企业财务导向型集约经营的对策 242

第八章 企业集约经营水平的测评研究 251

第一节 企业集约经营平台及主因子分析 251

第二节 企业集约化经营评价指标体系 267

第三节 企业集约经营水平的测度 277

主要参考文献 300

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