高技能人才问题研究 2009浙江就业报告PDF电子书下载

导论：高技能人才与浙江经济社会发展（1） 1

1 高技能人才发展历程（2） 1

2 高技能人才是经济发展的重要支撑（6） 1

3 高技能人才是民营经济发展的生力军（9） 1

4 高技能人才队伍建设推动产业升级和就业结构优化（11） 1

5　技能成才拓宽劳动者发展空间（15） 1

6　新形势下高技能人才队伍建设面临的挑战（20） 1

7　提升高技能人才素质，实现浙江跨越式发展（32） 1

高技能人才的规模、结构和特点（38） 2

1 高技能人才规模状况（38） 2

2 高技能人才结构分布（44） 2

3　高技能人才队伍建设的特征分析（55） 2

高技能人才与产业结构关联性研究（61） 3

1　产业结构的发展与技能人才队伍建设（61） 3

2 高技能人才分布结构与产业结构的互动关系（75） 3

3　产业结构调整中的人才需求预测分析（82） 3

高技能人才培养的现状、问题与对策研究（87） 4

1 高技能人才培养的现状（87） 4

2　高技能人才培养存在的问题（101） 4

3　对策与建议（106） 4

高技能人才流动研究（116） 5

1 高技能人才流动对经济社会发展的意义（116） 5

2　高技能人才流动的规律（118） 5

3 高技能人才流动的现状和特点（120） 5

4　高技能人才流动的频率相关性分析（124） 5

5 高技能人才流动存在的问题与影响因素（127） 5

6 高技能人才流动问题的对策与建议（136） 5

高技能人才发展的外部环境研究（139） 6

1 高技能人才发展外部环境的影响因素（139） 6

2　高技能人才发展的外部环境现状（143） 6

3 高技能人才发展外部环境存在的问题（165） 6

4　对策与建议（167） 6

高技能人才发展趋势及展望（173） 7

1 高技能人才总量保持稳步增长（173） 7

2 高技能人才结构更趋合理（176） 7

3　高技能人才培养方式多元化（178） 7

4 高技能人才推动转型升级的作用凸显（182） 7

5 高技能人才流动渐趋规范有序（185） 7

6 高技能人才的社会认同度进一步提升（191） 7

7 高技能人才激励保障机制逐步完善（195） 7

8 高技能人才评价体系建设科学合理（197） 7

9 高技能人才发展环境更加优良（202） 7

浙江11市高技能人才竞争力比较研究（204） 8

1　高技能人才竞争力对区域经济社会发展的意义（204） 8

2 高技能人才竞争力的评价指标体系（206） 8

3 高技能人才竞争力评价数据来源与评价方法（211） 8

4 各市高技能人才竞争力比较（212） 8

5　11市高技能人才竞争力评析（219） 8

高技能人才发展的比较研究（长三角）（235） 9

1 区域经济发展对高技能人才的需求（235） 9

2 长三角地区高技能人才的现状（243） 9

3 高技能人才队伍建设的差异性分析（264） 9

4　几点思考和启示（265） 9

附录1 杭州市高技能人才的现状、问题与对策研究（270） 1

1　高技能人才现状（270） 1

2 高技能人才的市场需求状况及预测（285） 1

3 高技能人才队伍建设存在的问题（292） 1

4　对策与建议（295） 1

附录2 温州市企业高技能人才现状调研报告（299） 2

1 企业高技能人才抽样调查基本情（299） 2

2　行业技能人才调查情况分析（305） 2

3　企业技能人才问卷调查情况分析（309） 2

4　几点思考（324） 2

附录3 慈溪市高技能人才培养的现状及对策措施（339） 3

1　技能人才基本情况和现状分析（340） 3

2　整合培训机构、创新培训机制的实践（345） 3

3　发展趋势与对策（349） 3

附录4 巨化集团公司高技能人才队伍建设调查报告（353） 4

1 高技能人才队伍建设回顾（354） 4

2 高技能人才队伍现状分析（356） 4

3 高技能人才队伍培养的经验和做法（365） 4

4　存在的问题及原因分析（373） 4

5 对策与建议（376） 4

附录5 浙江省高技能人才调查问卷分析（381） 5

1　个人问卷分析（382） 5

2　企业问卷分析（391） 5

附录6 高技能人才调查问卷（396） 6

1 浙江省高技能人才情况调查问卷（企业卷）（396） 6

2 浙江省高技能人才情况调查问卷（个人卷）（400） 6

3 浙江省高技能人才情况调查表（402） 6