高等院校科研管理PDF电子书下载

引言　 1

1　研究的情境　 5

背景 5

一些定义 22

什么是研究基金？ 25

什么是研究合同？ 26

动机　 27

智力的好奇与刺激　 28

外部的驱动力（利害关系方）　 28

对研究的塑造——其他因素　 30

当前的研究课题　 31

学科间的合作研究　 32

研究的形式：一个平衡的组成结构　 35

研究管理的层次：支持获胜者还是赢得支持者　 38

国家科研监督实践　 42

同行评议 42

研究评估 43

建立一个研究战略　 47

E-研究：虚拟环境中的研究　 49

2　研究生的研究　 52

导言：研究生　 52

研究生的科研和科研的环境　 56

改变期望值　 56

研究生科研中的陷阱　 63

不同的感受　 64

难题　 65

标准　 65

支持　 66

交流　 66

孤立　 66

“驮载用的牲口”还是“夜晚的船”　 67

与资助者的关系　 68

对过程的管理　 68

基金资助 69

起草一套行为或实践的规范 71

研究生与导师的关系 73

导师的选择　 74

研究课题的选择　 76

导师的指导 77

学生的责任　 80

导师的责任　 81

质量的保障　 82

研究生的科研技能和个人发展　 84

普通项目 85

基于学校或部门的活动　 85

研究的环境　 86

研究生院的角色　 87

3　有基金资助的研究　 92

导言：一些区分　 92

生物技术与生物科学研究协会　 98

经济与社会研究协会　 99

工程与物质科学研究协会 100

医学研究协会　 101

自然环境研究协会　 102

粒子物理与天文研究协会　 102

英国科学院与艺术和人文研究董事会 103

美国的情况　 105

对研究协会的评估 106

专业协会　 109

其他计划 110

慈善团体、托管财产的机构和基金会 115

费用 117

知识财产 118

伦理的考虑　 118

公司慈善团体　 119

与慈善部门的瓜葛 119

对大学科研的一般性慈善捐助 122

威尔康姆托拉斯　 123

利华休姆托拉斯　 123

纳菲尔德基金会　 124

约瑟夫·朗特里基金会　 125

圣茨伯里家族慈善托拉斯　 126

沃夫森基金会　 126

国家博彩机构　 127

欧盟 128

“框架项目” 129

其他欧洲基金　 131

书写成功的研究基金申请书 131

遵守规则与获得资格　 134

做你的家庭作业——对资助人的管理 136

一些基本的遴选标准与建议 137

导言 137

一些基本要点　 138

准备工作 139

标题与总结　 139

目标与目的 140

背景——情境　 140

方法论　 141

项目管理 142

资源 142

成果、产出与传播　 143

申请的过程 144

对申请过程的支持　 145

开发能够得到基金资助的科研思想 146

总结 147

4　合同研究　 150

导言：一些鉴别 150

不同参与方的目的 152

不同参与方的动机　 153

关于标准的战斗 154

科研合同的性质 155

第三种职能 157

区域的情境　 158

制定一项科研合同 160

有关合同的问题 161

可提供的科研产出 161

时间表　 161

科研草案或计划书 162

知识财产 162

风险与责任　 163

合同终结 163

标准元素 163

顾客视野下的合同 164

大学视野下的合同 164

利益的冲突　 169

协商：一起工作　 170

合作研究 172

有赞助的科研　 173

战略关系 174

公平交易 175

政府以及公共部门的科研合同 176

“连接”计划 179

“聪明”计划 180

“教学公司计划”（TCS） 180

“研究生培训的伙伴关系”　 180

研究成本与价格制定：一般课题 182

为一项研究计划估算成本 186

合作与伙伴关系 188

有赞助的研究协议 190

知识财产管理 191

价格协商 192

价值 193

总结 194

5　领导与管理研究　 196

导言：做研究 196

一些定义 197

研究的单位　 199

领导研究 202

管理研究 206

研究的协调　 208

研究的规划　 210

支持研究 211

信息和情报　 212

建议与指导 214

战略与监督　 215

商业化 216

研究项目管理　 217

导言 217

对研究数据的责任　 218

风险评估与管理　 220

项目负责人或首席科学家　 221

研究项目的经理　 223

预算控制　 223

内部进度评估　 224

外部进度评估　 224

研究项目结束后的评估　 225

合同研究的人事管理 226

研究绩效的管理　 232

6　支持研究　 236

导言：开始　 236

支持研究：向着一种定义 242

作为商业过程的对研究的支持　 244

支持研究的模型结构　 248

模型结构：大学公司 253

模型结构：研究服务办公室　 255

服务层次的陈述　 257

道德与行为 258

7　大学研究战略的制定　 263

个人发展规划与支持　 263

个人动机的图标 267

研究的不同视角 271

研究生　 271

研究生导师　 273

合同科研成员　 275

首席科学家　 278

研究小组领导或首席研究人员 281

研究经理或管理人　 283

部门、研究中心和学系的主任　 286

大学的高级经理　 289

公共的外部资助人　 293

私营的外部资助人　 295

战略伙伴关系 298

大学研究战略的制定　 300

附录1：政府部门　 302

附录2：一些与大学科研有关的机构　 310

参考文献　 315

英汉对照表　 325

译后记　 336