如何签订劳动合同 升级版PDF电子书下载

哪些主体能签订劳动合同？ 1

｜1　劳动者 1 1

．什么样的人是劳动者？ 1 1

．什么是未成年工？ 2 2

．什么是童工？ 3 3

．超过退休年龄的人是不是劳动者？ 4 4

．内退（提前离休、退休）职工又被单位返聘是否为劳动者？ 5 5

．兼职是否就是双重劳动关系，是否合法？ 6 6

．什么是临时工？现在还有临时工吗？ 8 7

．在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？ 9 8

．自然人股东是否受我国劳动法调整？ 10 9

．外国人或港澳台胞在境内务工是否可以作为劳动者？是否受我国劳动法的保护？ 10 10

｜2　用人单位 11 1

．哪些是用人单位？ 11 1

．哪些不是用人单位？ 12 2

．包工头是不是用人单位？ 13 3

．企业的职能部门或不具备法人资格的分支机构是不是用人单位？ 15 4

．挂靠关系中的用人单位如何确定？ 16 5

我怎样签订劳动合同？ 2

｜1　在签订劳动合同时应当遵循哪些原则？ 19 2

．为什么要与用人单位签订书面劳动合同？ 19 1

．签订劳动合同时应当遵循哪些原则？ 19 2

．用人单位不签订书面劳动合同的法律后果是什么？ 20 3

．劳动者故意不签订书面劳动合同有什么法律后果？ 21 4

．什么是事实劳动关系？如何认定事实劳动关系？ 22 5

｜2　签订劳动合同要注意哪些问题？ 24 2

．签订劳动合同之前应当做好哪些准备？ 24 1

．试用期签订的是试用期合同吗？ 24 2

．如果用人单位在招用你时提出的劳动条件、工资待遇很好，但老板就是不签书面劳动合同，你很想在这个单位打工，应当注意哪些问题？ 26 3

．用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让你看就让你签字，对你不同意的条款也不允许改动，怎么办？ 27 4

．签订劳动合同时，用人单位应当由谁来签字？ 27 5

．劳动合同签订后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许你保存怎么办？ 28 6

．什么是劳动合同的鉴证？劳动者该怎样去做鉴证？ 28 7

．如果合同的名称是“聘用合同”或者“劳务合同”，签订的是不是劳动合同？ 29 8

．签订劳动合同时，用人单位能不能要求劳动者提供担保？ 30 9

．如何面对用人单位提供的职工名册，填写应注意什么？ 31 10

．大学应届毕业生求职和签约过程中应注意些什么？ 32 11

｜3　怎样签订集体合同？ 33 2

．什么是集体合同？怎样签订集体合同？ 33 1

．包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗？ 35 2

．集体合同与劳动合同区别有哪些？ 36 3

劳动合同都有什么内容？ 3

｜1　劳动合同中的条款都有哪些类型？ 37 3

．劳动合同的必备条款有哪些？　　37 1

．劳动合同缺少必备条款是否无效？不具备必备条款的法律责任是什么？　　38 2

．劳动合同中约定条款有哪些？ 39 3

．在劳动合同中能不能约定竞业限制条款？ 39 4

．劳动合同中约定的哪些违约金是有效的？ 42 5

．用人单位规章制度是否属于劳动合同的组成部分，违反规章制度有什么法律后果？ 43 6

．什么样的合同条款是无效的？ 45 7

｜2 劳动合同的期限 51 3

．我与用人单位签订的劳动合同可以签多长时间？ 51 1

．劳动合同期限与服务期有哪些区别，二者不一致时如何处理？ 52 2

．劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？ 54 3

．哪些情况下，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？ 57 4

．如何理解所谓“买断工龄”等规避订立无固定期限劳动合同的做法？ 57 5

．农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定？ 59 6

．集体合同的期限如何确定？ 60 7

｜3 试用期 60 3

．试用期应当多长时间？ 60 1

．试用期内劳动者享有哪些权利？ 61 2

．试用期与见习期的区别？ 64 3

．试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位的培训费用或招录费用？ 65 4

．用人单位能否延长试用期？ 66 5

｜4 工资 67 3

．什么是工资？工资都有哪几部分？ 67 1

．什么是计时工资、计件工资？ 68 2

．工资该怎么支付？ 69 3

．病假期间有没有工资？ 71 4

．你知道最低工资标准吗？ 72 5

．最低工资中有没有社会保险费？ 74 6

．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资？ 75 7

．试用期的工资如何确定？ 75 8

．劳动者如何认识同工同酬？ 76 9

．劳动合同无效，用人单位是否应当支付劳动者工资？ 77 10

｜5 工作时间、休息休假及福利待遇 77 3

．劳动者每天应工作多长时间？老板要是总要求加班，该怎么办？ 77 1

．什么是休息时间？休息时间是怎样规定的？ 79 2

．用人单位应当如何支付加班加点工资？ 81 3

．休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？ 82 4

．什么是不定时工作制？ 83 5

．不定时工作制有没有加班？劳动者能不能要求支付加班费？ 83 6

．什么是综合计算工时工作制？ 84 7

．综合计算工时工作制有没有加班的规定？劳动者能不能要求支付加班工资？ 85 8

．什么是非全日制用工，劳动法律法规对于非全日制用工是怎么规定的？ 86 9

．劳动者可以享受哪些保险和福利待遇？ 88 10

．用人单位因工作需要无法安排休年休假时，劳动者如何计算加班工资？ 89 11

．用人单位不安排年休假又不支付年休假工资，劳动者如何维权？ 89 12

｜6 劳动保护 90 3

．劳动保护有何具体内容及特点？ 90 1

．对女职工有哪些特殊保护？ 91 2

．对未成年工有哪些特殊保护？ 93 3

签订完劳动合同后该怎样履行？还能不能变更？ 4

｜1 劳动合同的履行 97 4

．劳动合同履行的原则有哪些？ 97 1

．劳动者不能亲自履行时，能否让别人代替？ 98 2

．劳动合同实际履行地与约定的履行地或与用人单位注册地不一致时，劳动者应注意些什么？ 99 3

．劳动者在履行劳动合同中对于用人单位提供的培训，应注意些什么？ 99 4

｜2 劳动合同能不能变更？ 100 4

．劳动合同变更应当遵守哪些规定？ 100 1

．劳动合同的哪些内容可以变更？ 101 2

．怎样对劳动合同进行变更？ 102 3

．劳动合同的变更是否必须以书面形式？ 103 4

．用人单位的名称、法定代表人变更，劳动合同是否变更？ 104 5

．用人单位发生合并、分立的，劳动合同怎样变更？ 104 6

．用人单位强行变更劳动合同怎么办？ 105 7

．劳动者如何面对用人单位单方面调岗调薪？ 106 8

劳动合同在什么情形下解除或终止？ 5

｜1 劳动合同如何解除？ 108 5

．劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？ 108 1

．劳动者在什么情形下可以提前通知用人单位解除劳动合同？ 110 2

．劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿金吗？ 112 3

．用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动关系？ 113 4

．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系？ 115 5

．在什么情况下，解除劳动合同时用人单位应当对劳动者支付经济补偿？ 117 6

．解除劳动关系用人单位应当支付哪些赔偿？ 120 7

．用人单位解除劳动关系时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税？ 121 8

．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失？ 121 9

．解除劳动合同时，如何确定经济补偿金中的工资基数？ 122 10

．在计算经济补偿金时，劳动者的工作年限如何确定？ 123 11

．经济补偿金能否分期支付？ 124 12

｜2　劳动合同的终止 124 5

．劳动合同终止都有哪些情况？ 124 1

．什么时候算劳动合同终止？应当办理哪些手续？ 125 2

．终止劳动合同需要提前通知吗？ 126 3

．在什么情况下劳动合同应当延续？ 126 4

．用人单位在哪些情况下不得终止劳动合同？ 128 5

．终止劳动合同有哪些后果？ 131 6

劳务派遣 6

．什么是劳务派遣？ 136 1

．劳务派遣单位对劳动者应当承担哪些义务？ 137 2

．用工单位应当对劳动者承担哪些义务？ 138 3

．被派遣的劳动者享有哪些权利？ 139 4

．哪些单位不得作为劳务派遣单位？ 140 5

．发生劳务派遣纠纷，劳动者应当告谁？ 141 6

违反劳动合同应当承担哪些责任？ 7

．用人单位违法或违约解除或终止劳动合同的，应对劳动者承担赔偿责任的情形有哪些？ 144 1

．用人单位在其他哪些情形下也要承担民事责任？ 147 2

．劳动者在什么情况下要向用人单位支付赔偿金？ 151 3

．劳动者在什么情况下要向用人单位支付违约金？ 152 4

．违约金与赔偿金能否同时请求？ 153 5

．经济补偿金能否与违约金同时适用？ 155 6

如果用人单位违反了劳动合同，我该怎样维权？ 8

｜1　劳动监察 157 8

．你知道什么是劳动保障监察吗？ 157 1

．劳动者在举报提起劳动监察时，能否要求赔偿？ 159 2

．用人单位侵害你的合法权益，应当怎样向劳动监察大队投诉？ 159 3

．监察、劳动仲裁能否同时提出申请呢？ 162 4

｜2　劳动仲裁 162 8

．劳动仲裁的管辖是怎么确定的？ 162 1

．你知道劳动争议仲裁委员会的受理范围吗？ 164 2

．在发生劳动争议后，劳动者应在多长时间内申请仲裁？ 165 3

．超过仲裁时效对于劳动者有什么风险？ 166 4

．申请劳动仲裁，怎样写仲裁申诉书？ 167 5

．申请仲裁还需要交仲裁费吗？ 168 6

．仲裁该走哪些程序，多久仲裁结束？ 168 7

．仲裁过程中还能不能调解？ 169 8

．申请劳动争议仲裁应当注意哪些风险？ 170 9

．劳动者对仲裁裁决不服怎么办？ 171 10

．只要不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的就可以提起民事诉讼吗？ 171 11

．当劳动者急需获得用人单位赔偿但仲裁程序又没走完时，劳动者怎么办？ 172 12

｜3 民事诉讼 173 8

．对仲裁裁决不服的，要在多长时间内起诉？ 173 1

．劳动争议案件中的当事人如何确定？ 173 2

．民事诉讼多长时间能出结果？ 177 3

．对法院的审理结果不服怎么办？ 178 4

．劳动者在民事诉讼程序中的举证技巧？ 178 5

附录Ⅰ 劳动争议处理程序一览表 1

．劳动监察一览表 180 1

．劳动争议仲裁流程表 182 2

．民事诉讼程序表 183 3

．民事诉讼时效及特别程序表 184 4

．劳动违法案件举报书 186 5

．劳动争议仲裁申诉书 187 6

．民事诉状格式 188 7