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业绩  有业绩才是硬道理
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业绩 有业绩才是硬道理PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:周传林编著
  • 出 版 社:北京:中国妇女出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787802039179
  • 页数:215 页
图书介绍:本书通过八个层面告诉读者,如果做才能成为一个有业绩的员工,让读者认识到,只有忙得有价值,有业绩,才能被认同。
《业绩 有业绩才是硬道理》目录

前言  1

第一章 不重苦劳重功劳——一切凭业绩说话  3

没有功劳,苦劳就是“白劳”  4

革命不分先后,功劳却有大小  6

能力比文凭更重要  8

市场的世界只相信结果  10

结果比工作量重要  12

业绩是检验员工的最佳标准  13

老板只为你的“使用价值”买单  16

让业绩为你的薪水说话  18

以忠诚起步,用业绩说话  20

不做“空头理论家”  22

为公司赚钱的员工才是好员工  24

自我小测试:看看你的业绩创造力怎样?  27

第二章 用行动,而不要用嘴——业绩是干出来的  31

心动更要行动  32

只有YES,没有NO  34

不找借口找方法  36

不要拖延,立即行动  39

从一个“勤务兵”做起  41

先走一步,占据先机  43

老板不在,要干得更好  44

要比老板更积极  46

付出更多,回报才会更多  48

坚持到底,绝不轻言放弃  50

自我小测试:看看你的行动能力怎样?  52

第三章 工作中无小事——业绩源于细节的积累  55

敷衍了事只能害自己  56

没有小事,只有细节  57

把问题扼杀在摇篮里  59

细心才能发现问题  62

每一件事都值得去做  64

小事到位,工作才能做得完美  66

能完成100%,就不完成99%  68

平凡的事重复做好  70

在细节中求创新  71

追求品质零缺陷  73

细节成就效益  75

细节成就事业  77

自我小测试:看看你的工作满意度怎样?  79

第四章 危难之际显身手——善于在关键时刻做出业绩  87

愿与公司共渡难关  88

把老板不愿承担的事接过来  90

为老板排忧解难  92

做一个能独当一面的员工  94

去做他人不愿做的“苦差事”  96

优先处理老板的新任务  97

主动与老板沟通  99

以自己的表现弥补领导的不足  101

及时向公司提出合理化建议  103

关键时刻挺身而出  105

与公司一起成长  107

自我小测试:看看你的职业归属感怎样?  109

第五章 带着理想去工作——业绩藏在你的创意里  113

老板不再需要“电脑员工”  114

头脑是你最有用的资产  115

不要埋没了你的创意  117

创意就在你身边  119

拼命干不如巧干  120

精于领会老板意图  122

做正确的事>正确地做事  125

“倒行逆施”,超越常规  127

养成“打破习惯”的习惯  129

影响你创新能力的8种错误想法  131

自我小测试:看看你的创造力怎样?  134

第六章 跟穷忙、瞎忙说“再见”——高效率创造高业绩  137

过劳是悲哀的,没有业绩是不行的  138

不要让一个“点”,牺牲掉一个“面”  140

不到位的低效浪费  141

效率不是忙出来的  143

方法加认真产生高效  144

把目标放在第一位  146

权衡轻重,要事第一  148

把工作目标细化  151

事前制订好工作计划  154

最理想的任务完成期是昨天  156

做个“一分钟”效率专家  157

每天提高1%  159

自我小测试:看看你的工作效能怎样?  161

第七章 没有人能独自成功——团结协作,业绩才能升值  167

团队精神比能力更重要  168

学会分享与协作  170

成功取决于他人的帮助  172

摒弃“独行侠”的思想  173

树立团体至上意识  176

团结协作“三不做”  177

融入公司的集体中  180

让能力在团队中被放大  181

做孙悟空式的好员工  184

自我小测试:看看你的合作能力怎样?  186

第八章 从平凡走向卓越——用业绩打开常青职路  191

先去付出,再求回报  192

让自己变得不可或缺  193

不满足于尚可的表现  196

做得超过老板的预期  197

精业创造非凡业绩  199

带着激情去工作  201

自动自发,不做“职场机器人”  203

责任心让你从卑微变成伟大  205

主动刷新业绩,不断进取  207

把每一项工作当成事业  208

每天进步一点点  210

敢于竞争,敢于胜利  212

自我小测试:看看你的业绩满意度怎样?  214

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