工业与社会心理学实验指导PDF电子书下载

第一编　工程心理学实验 1

实验一　人体尺寸的测量 3

实验二　人体力量的测量 7

实验三　作业方法与能量消耗的测量 10

实验四　信道容量的测定 13

实验五　反应时间的子集效应与重复效应测定 15

实验六　反应时间的刺激—反应兼容性效应测定 18

实验七　盲目定位准确性测定 20

实验八　速度—准确性互换曲线测定 22

实验九　视觉编码传信效率测定 24

实验十　视觉编码余度效应测定 26

实验十一　仪表布局与信息辨识效率测定 28

实验十二　字符标识的判读效果测定 30

实验十三　图形标志的判读效果测定 32

实验十四　听觉编码的情景兼容性效应测定 34

实验十五　听觉编码组合的情景有效性测定 37

实验十六　视听组合的告警信号效果测定 40

实验十七　信文语音特征对言语通讯效果的影响 43

实验十八　控制器编码方式对操作绩效的影响 45

实验十九　操作方法编码的操作绩效测定 48

实验二十　控制器与显示器设计的空间兼容效应测定 50

实验二十一　控制器与显示器设计的概念兼容效应测定 53

实验二十二　图符式界面的操作工效测定 56

实验二十三　直接操作界面的操作工效测定 59

实验二十四　网络用户界面的操作工效测定 62

实验二十五　文本呈现方式对阅读绩效的影响 64

实验二十六　动作分析与操作者程序图绘制 66

实验二十七　工时分析测定 69

实验二十八　人为差错特征识别实验 71

实验二十九　事故分析实验 73

实验三十　尾随追踪与补偿追踪作业绩效比较 75

实验三十一　监控作业绩效测定 78

实验三十二　生理（体力）工作负荷测定 81

实验三十三　工作疲劳测定 84

实验三十四　心理工作负荷测定（一） 86

实验三十五　心理工作负荷测定（二） 89

实验三十六　警戒作业绩效测量 92

实验三十七　照明水平对作业绩效的影响 94

实验三十八　环境色彩对作业绩效的影响 96

实验三十九　眩光效应测定 98

实验四十　噪声对思维作业绩效的影响 101

实验四十一　振动对阅读绩效的影响 104

实验四十二　降低手的表面温度对手工操作的影响 106

实验四十三　工作抽查分析 108

实验四十四　工作座椅设计及其效能测试 110

第二编　管理心理学实验 113

实验一　职业性向测验 115

实验二　内外控测验 117

实验三　积极和消极情绪测验 120

实验四　职业满意度测验 123

实验五　工作幸福感测验 127

实验六　组织承诺测验 131

实验七　职业承诺测验 134

实验八　工作投入测验 137

实验九　心理契约测验 140

实验十　心理授权测验 143

实验十一　员工组织支持感测验 145

实验十二　组织公平感测验 148

实验十三　组织认同测验 151

实验十四　工作压力测验 154

实验十五　工作倦怠测验 157

实验十六　影响组织公民行为的因素 160

实验十七　基层员工离职倾向测验 163

实验十八　中层管理人员离职倾向测验 167

实验十九　工作绩效测验 171

实验二十　集体效能测验 174

实验二十一　组织沟通测验 176

实验二十二　组织政治测验 179

实验二十三　组织文化测验 182

实验二十四　组织价值观测验 185

实验二十五　组织变革测验 188

实验二十六　领导特质测验 191

实验二十七　领导风格测验 194

实验二十八　变革型领导测验 196

实验二十九　魅力型领导测验 199

实验三十　交易型领导测验 201

实验三十一　决策的框架效应 203

实验三十二　决策的成本沉没效应 205

实验三十三　决策的偏好反转实验 207

实验三十四　决策的心理账户效应 209

实验三十五　决策中的博弈心理研究 211

实验三十六　决策的启发式实验 213

实验三十七　决策的特尔斐技术 215

第三编　社会心理学实验 217

实验一　社会知觉 219

实验二　认知对象的社会意义对认知的影响 222

实验三　归因 224

实验四　认知者的切身利害关系对归因的影响 226

实验五　人的需要类型和层次 228

实验六　成就需要 231

实验七　社会动机在完成任务中的作用 233

实验八　表扬和批评在激发动机中的作用 235

实验九　态度对认识的影响 237

实验十　逐步提出要求与态度改变 239

实验十一　团体规定与态度改变 241

实验十二　宣传的度与态度改变 243

实验十三　宣传者的威信对转变态度的影响 245

实验十四　认知不协调的改变 247

实验十五　从众行为 249

实验十六　社会助长作用 253

实验十七　社会刺激情境差异对社会助长作用的影响 255

实验十八　他人评价对社会助长的影响 257

实验十九　社会顾虑倾向 259

实验二十　社会懈怠效应 261

实验二十一　才华敬仰与人际吸引力 263

实验二十二　相似性与人际吸引力 265

实验二十三　信息的接受和再传递 267

实验二十四　沟通方式对沟通效果的影响 269

实验二十五　第一印象效应 271

实验二十六　社会刻板印象 273

实验二十七　先入为主的印象对判断事物的影响 275

实验二十八　参照交往圈 277

实验二十九　性别角色社会化的分析 279

实验三十　群体内的竞争与合作 281

实验三十一　群体的人际关系 284

实验三十二　责任扩散效应 289

实验三十三　个人空间圈 291

实验三十四　社会性决策的个人背景效应实验设计与探讨 294

附录　霍兰德职业倾向测验量表 297

参考文献 309