外企HR劳动合同管理指引 汉英对照PDF电子书下载

第一篇 无忧劳动合同企业范本108条精义 1

一 用人单位基本信息 1

二 劳动者基本信息 5

三 劳动合同期限 9

第一条 【劳动合同期限、试用期】 9

四 工作内容和工作地点 16

第二条【工作内容】 16

第三条【工作内容的标准】 21

第四条【不能胜任工作调整工作岗位】 24

第五条【生产经营需要调整工作岗位】 27

第六条【工作地点】 30

第七条【附条件的工作地点调整】 33

五 工作时间、休息休假 35

第八条【工作时间】 35

第九条【工时制度】 39

第十条【加班程序和加班时间】 41

第十一条【法定义务的加班】 46

第十二条【带薪年休假】 50

第十三条【带薪年休假程序】 54

第十四条【休假的工作交接与不休假的补偿】 57

第十五条【休假方式】 61

第十六条【事假请假程序】 64

六 劳动报酬、福利待遇 67

第十七条【同工同酬】 67

第十八条【工资待遇确定的标准】 69

第十九条【最低工资标准】 75

第二十条【待工工资约定】 79

第二十一条【加班工资支付标准】 82

第二十二条【工资晋级】 87

第二十三条【工资支付】 90

第二十四条【代扣代缴工资】 95

第二十五条【患病与非因工负伤待遇】 98

第二十六条【职工住房福利】 104

第二十七条【家属补助】 106

第二十八条【子女补贴】 109

第二十九条【伤亡抚恤】 112

七 劳动纪律 114

第三十条【规章制度的遵守】 114

第三十一条【违反规章制度的处理】 117

第三十二条【旷工的处理】 121

第三十三条【解除劳动合同程序】 124

第三十四条【损坏公司形象的处理】 128

八 劳动保护、劳动条件与职业危害防护 130

第三十五条【劳动保护的一般义务】 130

第三十六条【劳动条件】 133

第三十七条【特种作业】 136

第三十八条【特别劳动条件】 138

第三十九条【劳动防护用品】 141

第四十条【预防职业危害】 144

第四十一条【职业病离岗检查】 146

第四十二条【上岗告知义务约定】 152

九 社会保险与补充保险 155

第四十三条【社会保险缴费】 155

第四十四条【少缴社会保险的责任】 159

第四十五条【工伤保险待遇的落实】 163

第四十六条【补充保险】 166

第四十七条【社会保险关系转移】 170

十、无忧劳动合同范本之专项培训协议 173

第四十八条【专项培训】 173

第四十九条【培训费用】 176

第五十条【培训期工资福利待遇】 179

第五十一条【逾期不归的处理】 181

第五十二条【服务期内协商一致解除劳动合同的违约金】 183

第五十三条【服务期内因劳动者违反法律的规定解约的处理】 186

第五十四条【违约金与赔偿金的缴纳】 190

十一 无忧劳动合同范本之商业秘密、竞业禁止和知识产权 193

第五十五条【劳动者保守商业秘密的义务】 193

第五十六条【劳动者违反保密义务的赔偿责任】 197

第五十七条【劳动者的附加保密义务】 199

第五十八条【竞业禁止】 202

第五十九条【竞业禁止的经济补偿金】 206

第六十条【违反竞业禁止义务的责任】 210

第六十一条【用人单位无形资产权保护】 213

第六十二条【著作权】 216

第六十三条【职务作品】 219

十二 劳动合同的变更 222

第六十四条【劳动合同的变更】 222

第六十五条【用人单位合并、分立的劳动合同的变更】 228

第六十六条【情势变更导致的劳动合同变更】 233

第六十七条【工作技能提高的劳动合同变更】 236

第六十八条【丧失资质后的劳动合同变更】 239

第六十九条【非工伤丧失劳动能力的劳动合同变更】 241

第七十条【变更劳动合同的形式要求】 245

十三 劳动合同的中止 252

第七十一条【协商中止劳动合同】 252

第七十二条【服兵役期间中止劳动合同】 256

第七十三条【学习期间中止劳动合同】 259

第七十四条【劳动合同中止的处理】 261

十四 劳动合同的解除 262

第七十五条【协商解除劳动合同】 262

第七十六条【用人单位解除劳动合同】 265

第七十七条【用人单位提前通知解除劳动合同】 269

第七十八条【优先招用人员】 273

第七十九条【经济性裁员】 275

第八十条【工会在劳动合同解除中的监督作用】 291

第八十一条【用人单位不得解除劳动合同的情形】 293

第八十二条【劳动者提前通知解除劳动合同】 297

第八十三条【劳动者解除劳动合同】 301

第八十四条【期满后劳动者终止劳动合同】 306

十五 劳动合同的终止 308

第八十五条【劳动合同终止】 308

第八十六条【终止劳动合同的提前告知】 312

第八十七条【劳动合同解除或终止后双方的义务】 314

十六 劳动合同的续延 317

第八十八条【协商续延劳动合同】 317

第八十九条【特殊岗位的劳动合同续延】 319

第九十条【法定的劳动合同续延】 322

第九十一条【无固定期限劳动合同】 325

第九十二条【用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任】 330

十七 经济补偿金 332

第九十三条【经济补偿金】 332

第九十四条【经济补偿金的支付标准】 336

第九十五条【违反规定支付工资的经济补偿金】 341

第九十六条【不支付经济补偿金的情形】 345

十八 违约责任 349

第九十七条【用人单位的赔偿责任与标准】 349

第九十八条【未依法支付经济补偿金的法律责任】 352

第九十九条【违反约定试用期的法律责任】 356

第一百条【劳动合同的附随义务的约定】 359

第一百零一条【不依约定交接工作的法律责任】 362

第一百零二条【劳动者的赔偿责任】 365

十九、其他 370

第一百零三条【劳动争议处理】 370

第一百零四条【劳动合同与集体合同的冲突】 373

第一百零五条【劳动者的兼职】 376

第一百零六条【劳动合同与新规章制度的冲突】 379

第一百零七条【劳动合同的语言版本】 382

第一百零八条【劳动合同的生效】 384

【劳动合同的附件】 388

第二篇 专家预测劳动争议五大趋向 390

第三篇 强调仲裁效率，体现民生关怀——对《劳动争议调解仲裁法》的评论 401

第四篇 劳动合同法实施条例 418