面试必读PDF电子书下载

第一章 面试的基本认识 1

第一节 面试的本质 1

第二节 面试在遴选过程中的地位 2

第三节 面试的方式 5

第四节 面试时的心理动态 8

第二章 面试的准备 15

第一节 认识自己 16

第二节 认识本行业 17

第三节 认识招聘者和所申请的职位 18

第四节 面试与履历表 19

第五节 面试技巧的训练 22

第六节 面试时怎样装扮 24

第七节 面试时应当携带什么 26

第八节 赴试 28

第三章 面试的过程 32

第一节 热身 33

第二节 查明背景 35

第三节 进入正题 36

第四节 评审应试者是否适合 38

第五节 讨论聘用条件 39

第四章 怎样应付面试里的问题 42

第一节 问题的发问方式 42

第二节 面试中经常提出的问题 48

第三节 怎样应付困难的问题 65

第四节 应试者可以提什么问题 77

第五章 面试的技巧 83

第一节 应试时的仪态 84

第二节 怎样应付困难尴尬的问题 88

第三节 面试成功的因素 93

第四节 面试为什么会失败 95

第五节 怎样应付小组面试 98

第六节 怎样应付多位主试者 99

第七节 面试个案研究 100

第六章 了解主试者及负责人 107

第一节 主试者的身份背景 107

第二节 主试者的责任 109

第三节 主试者的困难 109

第四节 负责人对未来职员的要求 113

第五节 主试者怎样评价应试者的表现 116

第六节 人事经理眼中的申请人 125

第七章 面试之后 139

第一节 如何检查面试的表现 139

第二节 获得录取 142

第三节 未获录取 143

第八章 备忘表 146

1 面试时的装扮要点 146

2 面试应携带的物件 147

3 面试要准备的问题 148

4 面试宜忌 151

5 面试检查要点 155

6—1 面试评价表A 117

6—2 面试评价表B 121

6—3 面试评价表C 123

1—1 求职的程序 2

1—2 面试的互为影响因素 9

1—3 面试的阶段 33