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第一章　到哪里打工 1

1．如何获取打工信息？ 1

2．为什么要找乡、镇、街道劳动服务站（所）？ 1

3．从县（市）劳动就业局（或劳动服务公司）能够获得什么信息？ 2

4．劳务市场能提供什么样的帮助？ 2

5．什么叫职业介绍机构，有哪几类？它们各是什么性质的机构？ 3

6．职业介绍所（中心）能提供什么样的帮助？ 3

7．哪些人可以到职业介绍机构求职？ 4

8．什么样的职业介绍机构可以从事农村劳动力跨省流动就业的中介服务？这些职业中介机构的收费标准为多少？ 4

9．在职业介绍所需办哪些手续，应注意什么问题？ 4

10．亲戚、朋友在你求职时能提供什么样的帮助？ 6

11．招工广告能不能信？ 6

12．还有没有其他找工作的途径？ 7

13．哪种途径获得的打工信息比较可靠？ 7

14．怎样才能避免在找工作时上当受骗？ 8

15．跨省流动就职的农村劳动力应同时具备哪些条件？ 8

16．用人单位在什么情况下可跨省招用农村劳动力？ 9

17．用人单位或其委托代理人从应招对象户口所在地招收农村劳动力，须向该地就业服务机构提交哪些必要的手续？ 9

18．用工单位招收农村劳动力可采取什么方式？ 9

19．国家对招用农民工有何规定？ 10

20．怎样选择打工地点？ 10

21．什么叫“就地转移”？ 11

22．什么叫有序化工程？ 12

23．什么叫“有组织的”劳务输出？ 13

24．打工非得到外地吗？ 13

25．本地乡镇企业有没有打工机会？ 14

26．本县其它乡镇有没有打工机会？ 14

27．本县县城有没有打工机会？ 15

28．本省其它地区有没有打工机会？ 15

29．省城有没有打工机会？ 15

30．是不是城市越大，打工机会就越多？ 15

31．是不是城市越大，打工收入就越高？ 16

32．全国主要有哪些劳务输入地？ 16

33．一般劳务输入地对外地务工者有何限制要求？ 16

34．哪些城市规定了不准使用外来劳动力的行业和工种？这些行业和工种分别是什么？ 17

35．什么叫ABC管理办法？ 19

36．北京地区都有哪些打工机会？ 19

37．在北京打工一月能赚多少钱？需消费多少钱？ 19

38．外地人来北京打工的主要渠道是什么？ 20

39．目前深圳、珠海有哪些打工机会？ 20

40．在深圳、珠海打工一年能赚多少钱？需消费多少钱？ 20

41．在上海打工有哪些机会？ 20

42．在上海打工一年能挣多少钱，生活消费水平如何？ 21

43．在广东，除省城广州以外，其它地方还有哪些打工机会？ 21

44．东莞、佛山等地的打工收入如何？需消费多少钱？ 21

45．在江苏省有哪些打工机会？ 21

46．在吴江、宜兴、无锡等地的打工收入如何？消费水平如何？ 22

47．烟台、青岛等城市的打工机会如何？ 22

48．烟台、青岛等地的打工收入如何？消费水平如何？ 23

49．在烟台、青岛打工有哪些限制？ 23

50．农村有没有打工机会，有什么样的机会？ 24

51．在农村打工有何优势？ 24

第二章　干什么去 25

1．你有没有手艺？ 25

2．你的文化水平如何？ 25

3．你的普通话讲得怎样？ 26

4．什么是职业培训？哪些机构能提供职业培训？ 26

5．职业培训机构培训的对象主要有哪些？ 27

6．什么是就业训练？ 27

7．哪些机构负责就业训练？ 28

8．劳动者如何参加就业训练？就业训练的培训方式如何？ 28

9．什么是职业技能考核？有哪几类？ 29

10．什么是职业技能鉴定？ 29

11．什么是职业资格？ 30

12．什么是职业资格证书？取得职业资格证书有何程序？ 31

13．准备外出打工者是否必须获得职业资格证书？ 31

14．打工主要集中在哪些行业，从事的职业主要有哪些？ 31

15．什么人适合到建筑工地打工？ 32

16．在建筑工地打工能挣多少钱？ 32

17．加入什么样的“包工队”更好一些？ 32

18．加入“包工队”打工还应注意什么问题？ 33

19．什么人适合搞装修？ 33

20．搞房屋装修能挣多少钱？ 33

21．什么人适合到餐饮部门务工？ 34

22．在餐馆行业打工的女青年尤其应注意哪些问题？ 34

23．在餐饮部门打工每月能挣多少钱？ 34

24．在加工行业中，打工者主要集中在哪些行业？ 35

25．什么人适合到加工行业打工？ 35

26．在加工行业打工一般能挣多少钱？ 35

27．什么人适合做保姆？ 35

28．做保姆一般每月能挣多少钱？ 36

29．保姆怎样同主人处理好关系？ 36

30．什么叫家政服务？什么叫家庭钟点工？ 37

31．家庭钟点工的收入如何？什么人适合做家庭钟点工人？ 37

32．什么人适合做保安？做保安的收入情况如何？ 38

33．城市对司机的需求量如何？司机的收入怎样？ 39

34．什么叫自营就业？主要集中在哪些方面？ 39

35．什么是集贸市场？主管机关是哪里？ 40

36．哪些物品禁止在集贸市场内销售？ 40

37．集贸市场明确禁止哪些行为？ 41

38．在集贸市场外占用道路摆摊经营或者流动经营，是否必须经过批准？ 41

39．在集贸市场内从事经营活动的经营者，应缴纳什么费用？ 41

40．什么叫面试？ 42

41．面试应注意什么问题？ 42

42．寻找工作时，能否“脚踏几条船”？ 43

43．用人单位在招工时能否收取费用？ 44

第三章　需办理什么手续 45

1．外出务工离家之前一般都需准备哪些证明、证件？ 45

2．什么叫有效身份证件？ 45

3．在外出期间你的有效身份证件丢了该怎么办？ 45

4．你需要补办毕业证吗？ 46

5．在原籍乡镇、街道劳动服务站（所）要办 哪些手续？ 46

6．什么是《外出人员流动就业登记卡》？ 46

7．为什么要办《外出人员流动就业登记卡》？ 47

8．办理《外出人员流动就业登记卡》需要哪些证件？ 47

9．到哪里办理《外出人员流动就业登记卡》？ 47

10．丢失了《外出人员流动就业登记卡》怎么办？ 48

11．什么是“证卡合一”的流动就业制度？ 48

12．到打工地点后，一般来说都应办理哪些证件、手续？ 49

13．什么是《外来人员就业证》？它与《务工证》是一回事吗？ 49

14．办理《外来人员就业证》需要什么证件？ 52

15．到何处办理《外来人员就业证》？ 52

16．对《外来人员就业证》的有效期限，年度注册及变更有哪些规定？ 53

17．丢失了《外来人员就业证》怎么办？ 53

18．《外出人员流动就业登记卡》与《外来人员就业证》有什么不同？各需花多少钱办理？ 53

19．外地人员从事家庭服务，需要哪些证件？ 54

20．从事家庭服务也需办理《外来人员就业证》吗？ 54

21．什么叫《暂住证》？什么样子？ 55

22．为什么要办《暂住证》？ 57

23．怎样申领《暂住证》？ 57

24．外来人员办理《暂住证》及《暂住证》变更登记需花多少钱？ 58

25．办理《暂住证》需要哪些证明？ 58

26．《暂住证》的有效期是多长时间？期满后仍需留住该怎么办？ 58

27．在《暂住证》有效期内，暂住地址如果变更该怎么办？ 58

28．如果离开暂住地该办理什么手续？ 59

29．丢失了《暂住证》怎么办？ 59

30．什么是育龄妇女？各地对外地来本地务工的育龄妇女都有什么特殊规定？ 59

31．外出务工的育龄妇女办理《婚育证》需要交验哪些证明、证件？到哪儿办理？具体程序是什么？暂住地变迁时该怎么办？《婚育证》遗失或毁坏了怎么办？ 60

32．《婚育证》什么样子？ 61

33．外地务工人员在务工地如何租房？ 62

34．房屋租赁合同应包括什么内容？ 63

35．从事个体经营，需要办理个体《营业执照》吗？办理个体《营业执照》需要哪些证件、证明？ 63

36．办理个体《营业执照》的具体程序是什么？ 64

37．个体《营业执照》遗失、损坏或因经营原因歇业需办理什么手续？ 64

38．到外地经商需要雇工时，要办什么手续？ 64

39．进入集贸市场从事经营活动的外地人员，以及被集贸市场内经营者招用的外地人员须持有什么证照？ 65

第四章　你有哪些权利 66

1．什么叫《劳动法》，主要包括哪些条款？ 66

2．《劳动法》规定劳动者享有哪些权利？应履行哪些义务？ 66

3．打工者是否享有《劳动法》所规定的权利？ 67

4．什么叫劳动合同？ 68

5．为什么要签订劳动合同？ 68

6．在我国是否存在着统一的劳动合同文本？劳动合同应由谁拟定？ 69

7．我国劳动合同制度推广程度如何？ 69

8．国家对农民轮换工的劳动合同期限都有哪些规定？ 69

9．在租赁、承包企业中，劳动者应与谁签订劳动合同？ 70

10．用人单位的法定代表人（厂长、经理等）发生变化，原来的法定代表人与职工签订的劳动合同是否有效？ 70

11．用人单位不签订劳动合同怎么办？ 70

12．用人单位故意拖延或拒不签订劳动合同给劳动者造成损害的，应如何承担赔偿责任？ 71

13．签订劳动合同需注意什么？ 71

14．用工单位与被招用的外地人员之间签订劳动合同有什么特殊规定？ 73

15．什么叫劳务合同，劳务合同与劳动合同有何不同？ 73

16．什么叫全员劳动合同制？ 74

17．什么叫劳动合同鉴证？为什么要搞劳动合同鉴证？ 75

18．什么是无效劳动合同？ 76

19．应由谁来确认无效劳动合同？ 76

20．应如何处理无效的劳动合同？ 77

21．订立劳动合同必须要约定试用期吗？ 77

22．劳动者的学徒期和试用期是否可以在劳动合同中同时约定？ 77

23．何为无固定期限的劳动合同？为什么对其终止条件要作限制性规定？ 78

24．劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应否同意？ 78

25．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金和居民身份证？ 79

26．劳动合同终止时，劳动者可否从用人单位那里得到经济补偿？ 80

27．国家对农民轮换工因合同期满的经济补偿有何特殊规定？ 80

28．什么是劳动合同的解除？ 80

29．终止劳动合同的条件是什么？ 81

30．什么情况下用人单位可以解除劳动合同？是否要对劳动者予以补偿？ 81

31．在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人？ 82

32．劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位能否终止劳动合同？ 83

33．用人单位是否可与患有精神病的劳动者解除劳动合同？ 83

34．劳动合同当事人协商一致解除合同后，劳动者能否因此获得经济补偿？ 83

35．劳动者患病或非因工负伤后，用人单位能否解除与其签订的劳动合同？ 84

36．用人单位解除劳动合同，劳动者未按规定获得经济补偿，应怎么办？ 84

37．劳动者可否随便单方面解除劳动合同？ 85

38．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后，是否就可以解除劳动合同？ 85

39．哪些情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？劳动者在这些情况下有什么权利？ 86

40．外出务工者是否可以加入企业工会？ 86

41．在签订劳动合同时，企业工会能够向职工提供什么帮助？ 86

42．工会或劳动者本人对用人单位解除劳动合同有异议怎么办？ 87

43．职工解除或终止劳动合同，对用人单位出资培训的费用是否要赔偿？ 87

44．什么情况下企业可以裁员？ 88

45．企业进行经济性裁员应遵循哪些程序？ 88

46．企业在进行经济性裁员时，依法不能裁减哪些人员？ 89

47．因经济性裁员而被解除劳动合同的职工能否获得经济补偿？ 89

48．劳动合同的赔偿、劳动合同的经济补偿以及劳动合同的额外经济补偿有何区别？ 89

49．劳动合同在什么情况下可暂停履行？ 90

50．什么情况下劳动者要承担对用人单位的赔偿责任？ 90

51．劳动者违反《劳动法》的规定或劳动合同的约定，对用人单位造成损失的，应对用人单位哪些损失进行赔偿？ 91

52．什么叫“商业秘密”？ 91

53．什么叫保守商业秘密？ 92

54．什么是劳动合同的变更？当事人在变更劳动合同时应注意什么？ 93

55．企业给予职工除名处理的条件是什么？ 94

56．什么是集体合同？ 94

57．集体合同与劳动合同有何联系？有何区别？ 95

58．集体合同应包括哪些内容？ 96

59．集体合同制度在我国推进得如何？ 96

60．什么是集体协商？ 96

61．工会与企业平等协商订立集体合同，应当遵循哪些原则？ 97

62．集体协商中职工一方代表如何产生？ 97

63．民工是否可以作为代表参加集体协商？ 97

64．参加集体协商的职工代表应有哪些权利和义务？ 98

65．集体协商时企业一方代表如何产生？ 98

66．集体协商双方代表人数如何？ 98

67．集体合同的期限为多长时间？ 99

68．集体合同在什么情况下可以变更或解除？ 99

69．集体合同在什么情况下可以终止？ 100

70．签订集体合同应有哪些程序？ 100

71．我国现行的标准工作时间制度是什么？ 101

72．在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，是否可以缩短工作时间？ 101

73．企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？ 101

74．企业因生产经营需要延长工作时间应限定在什么范围内？ 102

75．哪些企业职工可以实行不定时工作制？ 102

76．用人单位延长职工工作时间，应怎样支付工资？ 103

77．在什么情况下，延长工作时间不受法定加班加点时间和条件的限制？ 104

78．用人单位决定延长工作时间是否一定要与劳动者协商一致？ 104

79．延长工作时间后，企业是否应当安排职工补休？ 105

80．实行每周5天标准工时制度的企业，其职工还实行原有的年休假制度吗？ 105

81．劳动者有哪些法定休息休假日？ 105

82．实行轮班制的劳动者在法定休假节日、周休日轮班工作是否属于加班加点？ 106

83．是不是劳动者所有的劳动收入都属于工资的范围？ 106

84．用人单位是否可用发放实物的形式支付职工工资？ 106

85．劳动者可否委托他人代领工资？ 107

86．用人单位委托银行代发职工工资的做法合法吗？ 107

87．职工在领取工资时，是否有权得到一份有关其工资的清单？ 107

88．实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班工资的规定？ 107

89．实行计件工资的劳动者，其加班工资应如何计算？ 108

90．实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？ 108

91．工资应多长时间支付一次？ 108

92．什么叫克扣工资？那些情况不属于克扣工资？ 109

93．哪些情况属于“无故拖欠”劳动者工资的行为？ 109

94．劳动合同解除或终止时，有关单位应在何时付清劳动者工资？ 110

95．劳动者在工作时间参加某些正常的社会活动，用人单位是否应支付劳动者工资？ 110

96．哪些休假日，用人单位应当支付劳动者工资？ 110

97．什么叫带薪年休假？打工者是否也应享受带薪年休假？ 111

98．春节期间或农忙季节，打工者可否较长时间离开工作岗位？ 111

99．离开期间用人单位可否单方面解除劳动合同？ 111

100．非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，用人单位应如何支付劳动者工资？ 112

101．企业破产时，职工是否还能得到企业欠付的工资？ 112

102．用人单位可否代扣劳动者工资？ 112

103．用人单位能否扣留“保证金”？ 113

104．用人单位代扣劳动者工资与克扣劳动者工资有什么区别？ 113

105．劳动者给用人单位造成经济损失后，用人单位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失？ 114

106．什么是最低工资标准？ 114

107．最低工资包括用人单位支付给劳动者的补贴、津贴吗？ 115

108．用人单位可否与劳动者在劳动合同中约定，当其未完成劳动定额时，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？ 115

109．处于试用期、熟练期、见习期的劳动者，受最低工资制度的保护吗？ 116

110．对于患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资吗？ 116

111．用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资，劳动者能获得经济补偿吗？ 116

112．用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资报酬，劳动者能否获得经济补偿？ 117

113．如果用人单位克扣、故意拖欠劳动者工资或有其他违法行为时，劳动者应如何维护自己的权利？ 117

114．用人单位克扣劳动者工资或有其他违反工资法律、法规的违法行为的，应承担什么责任？ 117

115．企业的劳动安全卫生设施包括什么？ 118

116．建设工程项目的“三同时”原则指什么？ 119

117．用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件要符合哪些要求？ 119

118．什么是职业病，国家规定的职业病有哪些？ 121

119．对从事有职业危害作业的劳动者，是否应当进行定期健康检查？ 121

120．劳动者在劳动过程中使用的劳动防护用品有哪些？ 122

121．用人单位可否从职工工资中扣除劳保用品费用？ 123

122．哪些工种属于特种作业？ 123

123．劳动者在劳动安全卫生方面应承担哪些义务？ 123

124．用人单位在劳动安全卫生方面应对新职工承担什么样的培训责任？ 123

125．个体经营能否从事锅炉安装、修理改造、化学清洗工作业务？ 124

126．用人单位违反《劳动法》中有关劳动安全卫生的规定，应如何承担法律责任？ 124

127．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？ 126

128．什么叫童工？什么叫未成年工？未成年工禁忌从事哪些劳动？ 126

129．用人单位违反国家关于未成年工劳动保护的规定，应承担什么责任？ 128

130．女职工禁忌从事的劳动范围都有哪些？ 128

131．女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动？ 129

132．女职工在妊娠期间禁忌从事哪些劳动？ 129

133．女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动？ 130

134．女职工的产假怎样确定？ 131

135．女职工多胞胎生育、难产、流产，应休产假多长时间？ 131

136．国家对女职工哺乳时间有何规定？ 131

137．用人单位违反国家关于女职工劳动保护方面的规定，应承担什么责任？ 132

138．用人单位在职业培训方面具有哪些职责？ 132

139．什么叫在岗培训？ 133

140．国家对农民合同制工人的社会保险有什么规定？ 133

141．国有企业承包或租赁后，承包人或租赁人在劳动者社会保险方面应承担哪些责任？ 134

142．企业内部实行个人承包后发生伤亡事故，工伤保险待遇应如何处理？ 135

143．外出务工者可享受哪些社会保险措施？ 135

第五章　怎样保护你的权利 136

1．什么叫劳动争议？ 136

2．什么叫集体劳动争议？ 136

3．与用人单位之间发生劳动争议后该怎么办？ 136

4．发生劳动争议时，民工能否请求企业工会的帮助？ 137

5．发生劳动争议时，哪些属于过激行为，应予以制止？ 137

6．在发生劳动争议时，哪些属于违法行为，应予以杜绝？ 137

7．在发生集体劳动争议时，民工可否推举“自己的”代表与企业谈判？ 138

8．发生集体劳动争议后，职工可否自行罢工、游行？ 138

9．什么叫企业劳动争议调解委员会？ 138

10．发生劳动争议后，职工是否随时都可以向企业劳动争议调解委员会申请调解？ 139

11．劳动争议发生后，职工如何向企业劳动争议调解委员会申请调解？ 139

12．职工向企业劳动争议调解委员会申请调解后，可于多长时间内获得答复？ 139

13．如果职工发现负责调解其劳动争议的调解委员会成员与其有利害冲突，可能会影响调解的公正时应当怎么办？ 139

14．对企业劳动争议调解委员会调解劳动争议有何时间限制？ 140

15．调解委员会调解劳动争议依据什么来进行？厂纪厂规、劳动合同、集体合同可否作为调解的依据？ 140

16．什么叫劳动争议仲裁委员会？ 141

17．打工者可从劳动争议仲裁委员会获得什么样的帮助？ 141

18．很多民工朋友认为，如果与用人单位“较真”，最终吃亏的还是自己。这种观点对不对？ 142

19．劳动争议发生后，职工应当在多少天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 143

20．是不是所有超过仲裁申诉时效的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会都不予受理？ 143

21．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议是否收费？ 144

22．未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 144

23．没有经过鉴证的劳动合同，如果在履行过程中发生了劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否可以合同未经鉴证为由拒绝受理？ 145

24．乡村集体企业与其职工发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 145

25．履行企业内部承包责任合同发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 146

26．集体劳动争议案件，涉及职工是否必须分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 146

27．职工与用人单位发生劳动争议后，应当到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 147

28．什么叫“两裁一审”？对一裁结果不满，可否上诉上级劳动争议仲裁委员会？ 147

29．职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 148

30．劳动争议仲裁庭是怎么组成的？ 148

31．职工可否委托他人出庭？ 148

32．在什么情况下，职工可以要求仲裁员回避？ 149

33．当事人收到仲裁庭的开庭通知后，无正当理由没有到庭的，会产生什么后果？ 149

34．劳动争议仲裁委员会受理了劳动争议案件后，争议双方当事人是否还可以和解？ 149

35．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件大约需要多长时间？ 150

36．劳动争议仲裁委员会的调解书和裁决书何时生效？ 150

37．如果职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，应该如何向人民法院起诉？诉讼的被告是用人单位还是劳动争议仲裁委员会？ 150

38．劳动部对集体劳动争议的处理有何特殊规定？ 151

39．劳动争议仲裁委员会的调解书和裁决书或者法院判决书生效后，当事人拒不履行怎么办？ 151

40．如果因保护自己的利益而遭到企业的打击报复，务工者应怎么办？ 152

41．什么叫劳动监察？劳动监察的主要对象是什么？ 152

42．外出务工者可以向劳动监察部门反映、举报哪些情况？寻求哪些帮助？ 153

43．外出务工者一般可通过什么途径向劳动监察部门反映、举报有关情况？ 153

44．接到举报或检举后，劳动监察部门一般应提供什么样的服务？ 154

45．除了劳动监察机构以外，还有没有其他劳动行政部门可保护职工的利益？ 154

46．劳动者不服用人单位的行政处分应向何处投诉？ 156

附录一　中华人民共和国劳动法 158

附录二　主要劳务输入地劳动争议仲裁委员会的联系电话 176

附录三　劳动合同样本 180

附录四　全国各主要劳务输入地区限制或禁止使用外来劳动力的行业、工种 193

附表一　全国各主要劳务输入地区不同行业的收入水平 198

附表二　全国各主要劳务输入地区的生活消费水平 198