科研管理随笔PDF电子书下载

第1章 科技研究要素 1

科研对象 1

科技队伍 3

研究经费 5

科研工具 7

研究场所 8

组织管理 10

第2章 科研管理的重要性及内涵 12

科研管理的重要性 12

科研管理的内涵 15

第3章 科技方针政策和发展规划 19

3.1科技方针政策 19

科技研究要与生产实际和社会需求相联系 20

基础研究是科学技术发展的根本 22

必须保持恰当的科技投入 24

“知识分子是工人阶级的一部分” 26

要让科技研究按自己的规律发展 28

科学和技术研究有不同的价值标准 31

3.2科学技术的发展规划 32

科学技术发展规划有没有用 33

制定规划要有全局观点 36

没有重点就失去了规划的价值 38

规划的前瞻性与时限性 39

对规划制定者有什么要求 41

规划制定活动要有序而高效 42

第4章 科研项目的管理 45

4.1科研项目的立项 45

重大应用研究项目应如何形成 46

基础研究要不要采用重大项目的方式 49

中国应建设什么样的大科学工程 52

项目评选过程需要注意哪些问题 55

选择国际合作项目的标准是什么 57

4.2重大项目科研队伍的组织 59

重大项目研究的承担者应通过竞争产生 59

要允许在研究过程中合理调整科研队伍 61

4.3项目科研计划的制定与实施 63

基础研究计划要简洁和灵活 63

应用研究计划要详尽而严格 64

试验发展项目计划要以生产为核心 66

4.4科研项目的结项 67

不是什么研究成果都需要鉴定 68

委托的科研项目才需验收 70

对于错误的立项处置要果断 71

第5章 科技队伍的管理 74

5.1科技队伍的来源与培育 74

科研人员必须经过研究生阶段的学习吗 75

自学成才之路也要符合科学规律 77

高等教育要考虑培养科研人才的需要 80

具有生产实践经验的技术专家是科研队伍的来源之一 82

科研辅助人员需要经过专业培训 83

科研管理人员要来自研究队伍 85

5.2科研人员水平和能力的评价标准 89

学术水平反映在哪些方面 89

科研工作对技术水平有何特殊要求 91

不要忽视从事实验科学研究人员的动手能力 93

合作精神是科研工作能力的表现之一 95

5.3科技人员的职称评定和岗位招聘 97

职称评定与岗位招聘应该统一 97

同样的职称可以有不同的标准 99

科研人员流动的必要性和途径 101

科研管理人员要具备综合素质 103

研究所长要学术型还是管理型人才 105

要吸引优秀的国外学者来华工作 108

第6章 科研机构的管理 110

6.1科研机构的建立与撤销 110

要不要设立国家科学院 111

大学是基础研究的重要基地 113

因“神”设“庙”是正确的选择 114

研发机构是企业发展的生命线 117

科研机构都应该是长寿的吗 119

6.2科研机构的组建 121

学科带任务好还是任务带学科好 121

科研机构内的各研究领域要不要有相关性 123

选好带头人是组建科研机构的关键 125

科研机构的规模要尽可能小 127

6.3科研机构的绩效评估 129

评估专家必须有权威性 129

同行专家评议与指标评估的关系 131

评估周期的长短要恰当 133

第7章 科研条件的管理 136

7.1科研经费的管理 136

要重视科研经费的宏观管理 137

经费的掌控要适合科研工作的特点 139

科研人员的收入应该与研究经费挂钩吗 141

科研基金是管理研究经费的重要模式 142

7.2其他科研物质条件的管理 144

科研仪器不应盲目追求先进 145

专用与共用相结合以提高实验仪器的使用效率 147

折旧应纳入科研机构的常规运行经费 148

需要建立科研专用物资的国内研制生产基地 150

要悉心培育本国的学术刊物 152

第8章 科研成果的管理 155

8.1科研成果的确认 155

必须高度重视科学论文的严肃性 155

要正确运用专利武器 157

8.2科研成果的归属 159

资助者对科研成果有所有权吗 160

学生的论文导师就一定要署名吗 161

如何评价参与者对集体成果的贡献大小 163

8.3科研成果的转化 165

科技成果转化需要政策推动 165

高新技术“孵化器”是科研成果转化的重要补充方式 167

8.4科研成果的奖励 169

怎样的科研成果奖励才有激励作用 170

中国需要诺贝尔科学奖 171