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第一章　人才培养与开发 1

第一节　人才培养 1

一、高等人才培养 2

二、超常人才培养 18

三、人才培养问题 21

第二节　人才开发 41

一、人才开发轨迹 42

二、人才能力开发 50

三、人才开发方式变革 63

第二章　人才择业与就业指导 70

第一节　人才择业 70

一、管理硕士择业 70

二、大学毕业生择业 75

三、择业心理调查 81

第二节 人才就业指导 87

一、大学生的就业指导 87

二、普通中学的职业指导 91

三、学校的人才出路指导 103

第三章　人才的使用与管理 109

第一节　人才使用 109

一、公务人才任用 110

二、人才获取与使用 113

三、妇女难圆平等梦 117

第二节 公务人才腐败与治理 121

一、日本特别职公务员腐败 122

二、新加坡治理公务员腐败的成功经验 125

三、韩国治理公职人员腐败现象的举措 129

四、美国的腐败与反腐败 133

五、意大利的廉洁运动 138

六、发展中国家整治腐败的举措 140

第四章　人才成长与奋进 144

第一节　人才成长 144

一、华裔学子成才 145

二、“化妆品女王”的成功秘诀 150

三、高科技发家 156

四、造就诺贝尔奖得主 161

第二节 人才奋进 166

一、华裔主播成才之路 167

二、妇女人才奋力跻身政界 172

三、妇女谋求企业管理职务 175

第五章　人才失业与再就业 179

第一节　人才失业 179

一、德国的社会失业 180

二、日本企业裁员 190

三、美国公务员裁员 194

四、发达国家失业问题 198

第二节 人才流失 203

一、科技人才流失 204

二、人才出国潮 208

第三节 人才就业 213

一、西方国家人才再就业 214

二、妇女人才社会就业 221

三、终身雇佣制的吸引力 225

四、公务员的社会兼职 230

五、社会职业的变化 235

主要参考文献 240