宁波人事工作的实践与探索PDF电子书下载

2001年 1

加入世贸组织后的人才市场建设对策研究 1

宁波市人事人才工作“十五”发展规划 20

宁波市实施“一号工程”人才资源发展报告 43

试论提高国际智力转移整体利益的有效途径 62

试论转型经济条件下毕业生资源配置中的政府职能行为 75

2002年 84

宁波构建国际化的人才高地研究 84

宁波市公务员队伍现状及对策研究 109

2003年 125

宁波市专业技术人才队伍建设现状及对策研究 125

改革开放以来宁波市机构改革的回顾与前瞻 152

深化实施“一号工程”全面开发人才资源 159

公务员提高自身素质的思考与实践 209

人事政策调研分析与对策思路 218

宁波市市直教育系统分配制度改革专题调研报告 230

宁波市公务员退休工作的现状及完善公务员退休制度的建议 243

2004年 250

鼓励和吸引人才向农业农村流动的对策研究 250

建立社会化的人才档案公共管理服务体系 268

着力加强公务员队伍的执政能力建设 275

宁波适用性人才评价体系研究 280

建立以绩效为重点的公务员年度考核评价体系 296

深化事业单位人员聘用制和岗位管理的政策研究 304

宁波市乡镇（街道）安全生产、环境保护和公共卫生工作机构调查报告 318

大力创新事业单位分配模式　有效搭建人才激励使用平台 327

宁波市市属监督管理类事业单位确定中的问题与思考 338